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V2EX  ›  bernardkickass  ›  全部回复第 1 页 / 共 3 页
回复总数  48
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2025 年 10 月 8 日
回复了 Stephen7zz 创建的主题 生活 节后到家莫名其妙损失 700 块钱 , 还好燃气险能理赔
大概率是质量问题,具体来说是窗框的受力问题。钢化玻璃本来就很容易碎,受力不均一碰就碎。PC 组装不建议选用玻璃侧板的机箱也是这个原因。

换普通玻璃就没这个烦恼,就算被百吨王撞了也只是被撞的那一块碎。还便宜。
学校只是一个供你发展的平台,真本事还是得靠自己。

以我这几年面试的应届生来看,非科班本科生哪怕是 985 的平均水平不比专科生强到哪里去,当然确实上限更高,偶尔有几个特别出彩的
2025 年 9 月 27 日
回复了 ajibobo 创建的主题 职场话题 你们都怎么摸鱼的?做自己的项目吗?
摸鱼干啥都行,学技术也好,听小说也罢,千万不要搞自己的项目。被公司抓到把柄有你好受的。

前几天才看到一个国内案例,程序员上班摸鱼写开源项目,后来离职做独立开发,把项目商业化了。结果钱还没赚到几个就被公司告了,公司给出了他在职期间利用公司资源做个人项目的确凿证据。最后赔了小十万,项目也黄了。

其实就算不商业化纯做开源也有风险。参考当年 nginx 的案例。
2025 年 9 月 26 日
回复了 Garyvov 创建的主题 Linux 亲测有效!两种方法搞定 GitHub 下载慢、Clone 失败
@gmuubyssss #1 省梯子流量是一方面,更重要的一点是梯子 ip 很多都不干净,容易被 cdn 限速只能跑十几 kB 每秒

我现在拉代码和下载 release 的时候,能直连尽量直连
2025 年 9 月 23 日
回复了 Reana 创建的主题 职场话题 曝光一个骗方案的公司,非常恶劣
非硬件行业,好奇问一下,既然题不是 OP 出的,那 OP 是根据什么做出的判断,以至于可以“负责任地”笃定这些内容不是 AI 生成的?

之所以有这个疑问,是因为现在 AI 太像人类了,即使在我熟悉的领域(十年前端经验),我也无法断定某个内容一定是或者不是 AI 生成的。最多是通过某些细节进行猜测。但是熟练的开发者、包括我自己,可以熟练地模仿所谓“AI 风格”,写出“一眼 AI”的代码、设计或者文案;同理,也可以诱导 AI 做出“更像人类”的表达,甚至能够逼真地复刻某个特定人类的作风(比如我之前让 AI 重构实习生的代码,让它符合我自己的代码风格,结果堪称完美,甚至犯的错都是我常犯的)。

那硬件行业又有什么不同呢?
2025 年 9 月 22 日
回复了 miscnote 创建的主题 酷工作 国庆前我们继续招聘,这次是 Java 开发
@bbao #3 传统行业更看重学历。

我老婆在南瑞待过一段时间,那儿连个普通文员都是 985 电气硕士,学历膨胀得可怕……
2025 年 9 月 19 日
回复了 Lnanvily 创建的主题 程序员 AI 银弹,领导的最终幻想和程序员不得不承受的痛
@dsd2077 #95 对科技界公众人物来说,吹 AI 已经快成一种政治正确了

之前看到一篇对刘慈欣的关于 AI 的采访,本来以为他能给出一些不一样的见解,没想到滑跪得更严重
@jayhuang0044 @cloudzhou @SmartNeo

没必要和他争辩了,冠冕堂皇的大道理谁都会讲,只不过他屁股是歪的。去看他的历史回复(尤其是水深火热里那些),根本没站在老百姓这边。你说他是有关部门派来的舆情控制员我都信,不过大概率只是个小日子过的还不错的既得利益者。
2025 年 9 月 16 日
回复了 nito61 创建的主题 远程工作 软件工程师(远程全职)
@xoinstein #6

这个帖子里面的讨论暴露出了 take home assignment 这种面试形式的弊端:
通常会占用很多时间,而如果没有通过(概率很高),且没有给出令人满意的理由时,
候选人会觉得自己的付出没有得到尊重。

不过现在海外公司采用 take home 面试的越来越少了,因为以往花好几天做出来的 demo ,
现在拿 AI 半小时就能糊出来一个功能更全、代码更优雅、可维护性更强的。
没有区分度,反而助长了作弊行为。
2025 年 9 月 13 日
回复了 moverinfo 创建的主题 推广 tinystruct 的前世今生(1)
我看了下觉得还好,能感觉出来 OP 是在认真搞技术,也没有要搞商业化恰饭的意思

楼上的某些“推广律师”不喜欢看可以不回,没必要非得回个帖秀存在感
2025 年 9 月 8 日
回复了 binaryZ 创建的主题 酷工作 [招聘] Golang/Rust 开发工程师
@digitO 热爱技术/极客精神/折腾开源 = 情怀党/用爱发电体质 = 可压薪资
2025 年 9 月 8 日
回复了 fzdoudou 创建的主题 职场话题 下班时间兼职送外卖月入五千挑战
这个是真辛苦钱,respect

以前失业的时候我曾经也尝试过跑外卖,但是体力跟不上,再加上骑车技术不行(也不敢逆行闯红灯),一天挣不了几个钱,试了几天就不再干了。

之后再听说身边人干体力活挣得多(比如我堂哥开大货一个月到手 30k+),再也不敢羡慕了,那是他们拼了老命挣来的。我应该为自己还能坐在办公室吹着空调喝着咖啡悠哉游哉地写代码感到庆幸。
2025 年 9 月 6 日
回复了 imvkmark 创建的主题 生活 现在年龄大了, 特别想找人聊天...
说个和楼上不一样的观点。

年纪大了,见得多了,我宁愿在网络上(比如 V 站这里)和一群像我一样浑身都是毛病的普通人唠嗑,哪怕是吵起来互骂 sb 、问候家人;

而不是看那些所谓的“成功人士”摆出一副好为人师的嘴脸居高临下地讲大道理。看着就反胃。

和年轻的时候刚好反过来了。
https://notbyai.fyi/
2025 年 9 月 4 日
回复了 flame666 创建的主题 问与答 每天都有一个关于感情的鸡毛贴,有厌恶感了吗?
没有。不喜欢看的关掉就好了。

退一万步讲,这些生活类帖子的观感也比那些霸屏的垃圾 AI 产品推广帖要好很多。
2025 年 9 月 3 日
回复了 finolaire 创建的主题 职场话题 大家离职后会删除原同事的微信吗?
用不着一个一个删这么麻烦,我直接注销微信。

我每次入职都是用一个全新手机号来注册各种需要用到的账号,离职后连着手机号一口气全都注销。
建议职场新人效仿。对于提升 WLB 很有帮助。
2025 年 9 月 1 日
回复了 catamaran 创建的主题 职场话题 AI 编程对面试的影响
从自己公司和 r/cscareerquestions 等地方可以观察到的是,take-home 形式的面试越来越少了,
很多原本喜欢用 take-home 考察候选人的公司也逐渐转向 live coding 这种实时互动性强的面试。

因为前者正是 AI 的强项,而后者虽然也能 AI 作弊但是很容易露馅,面试官往往追问两句就基本实锤了。

很遗憾,因为 take-home 是我最喜欢的面试形式(不管是作为应聘者还是面试官)。
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