V2EX › beizhedenglong2 的所有回复

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2019 年 2 月 11 日

回复了 beyoursun 创建的主题 › 酷工作 › [ 🐳🐳🐳深圳 Shopee 招人啦，寻找优秀的你～] [前端，后端，测试，产品, UI] [20K - 50 K] 看过来，车位不多，速速上车。

前端啥技术栈

2019 年 2 月 11 日

回复了 YueZhang 创建的主题 › 职场话题 › 这两个 offer，我该选哪一个？求助～～～ ing～～～

可以前一天拒 offer 的么？

2018 年 12 月 9 日

回复了 beyoursun 创建的主题 › 酷工作 › Shopee - 深圳-社招初级前端开发工程师

为什么你们的 https://shopee.cn 网站打不开？

2017 年 3 月 10 日

回复了 zhangyuang 创建的主题 › 酷工作 › 广州华南农业大学大三学生求前端实习生岗位

@aoteman 这很正常，很多 985v 不也是得每天跑校招

2017 年 3 月 9 日

回复了 SpringHack 创建的主题 › 酷工作 › [应届/北京/Web 前端求职] 2017 年应届求收留

楼主找到工作了么

2017 年 3 月 8 日

回复了 A1ucard 创建的主题 › 酷工作 › [内推]七牛云 2017 春季校招！同时面向实习生和应届生~

没有前端么

2017 年 2 月 28 日

回复了 xulelehappy 创建的主题 › 酷工作 › 「美团点评: 北京」内推前端工程师 -15K~30K - 敢不敢进来见照片（全员 Mac / 人体工程学座椅 / 帅哥靓妹）...

@xulelehappy 我之前也面过美团，可不可以帮我查查？

2017 年 1 月 23 日

回复了 beizhedenglong2 创建的主题 › 职场话题 › 17 届真的没机会进入大公司了？

@Ritajun 不会吧，我刚刚又给您发了一份，你看看

2017 年 1 月 21 日

回复了 conplus 创建的主题 › 程序员 › CSS 权威指南（第四版）第一章中文翻译

这本书不是第四版的全部内容吧，
全部是这个吧 https://www.amazon.com/CSS-Definitive-Guide-Visual-Presentation/dp/1449393195/ref=sr_1_2?ie=UTF8&qid=1484983097&sr=8-2&keywords=eric+a+meyer+css

2017 年 1 月 18 日

回复了 beizhedenglong2 创建的主题 › 职场话题 › 如何看待公司以年后大量招人工位不够为理由辞退全部实习生？

初入社会，涉世不深，谢谢大家的提醒与警告

2017 年 1 月 17 日

回复了 beizhedenglong2 创建的主题 › 职场话题 › 如何看待公司以年后大量招人工位不够为理由辞退全部实习生？

@rust777 这个我们都签了，不知道是不是像上面答主所说的都是套路。

2017 年 1 月 17 日

回复了 beizhedenglong2 创建的主题 › 职场话题 › 如何看待公司以年后大量招人工位不够为理由辞退全部实习生？

@tomczhen 谢谢解答，我会恶补法律知识。我之前查过，也问过学法律的同学，实习生这个群体比较特殊，我只是想弄明白这个问题。关于爆公司名字，这样我觉得自己是带着报复心理去看待这个问题的，不够理智，感觉自己心里有点阴暗，可能我太单纯了。

2017 年 1 月 17 日

回复了 beizhedenglong2 创建的主题 › 职场话题 › 如何看待公司以年后大量招人工位不够为理由辞退全部实习生？

@rust777 这个意思是说，我们签了竞业禁止协议，但公司没给我们经济补偿，我们可以随便去其他竞争公司去而不用担心法律问题，是这样吗

2017 年 1 月 17 日

回复了 beizhedenglong2 创建的主题 › 职场话题 › 如何看待公司以年后大量招人工位不够为理由辞退全部实习生？

@quxiangxuanqxx 我们都签了保密与禁止竞争协议怎么去竞争对手那里去？

2017 年 1 月 17 日

回复了 beizhedenglong2 创建的主题 › 职场话题 › 如何看待公司以年后大量招人工位不够为理由辞退全部实习生？

@Hieast 你觉得 HR 当时这样说不算欺骗吗？

2017 年 1 月 17 日

回复了 beizhedenglong2 创建的主题 › 职场话题 › 如何看待公司以年后大量招人工位不够为理由辞退全部实习生？

@scnace 我承认我技术不强，但是干的就是正式员工的活，其中的一个系统就是我们几个实习生做完的，我们中有的早就拿到一线互联网的 Offer 了。

2017 年 1 月 17 日

回复了 beizhedenglong2 创建的主题 › 职场话题 › 如何看待公司以年后大量招人工位不够为理由辞退全部实习生？

@Hieast 那照你这么说的话，公司辞掉实习生岂不是很容易，而且还没法律约束

2017 年 1 月 17 日

回复了 beizhedenglong2 创建的主题 › 职场话题 › 如何看待公司以年后大量招人工位不够为理由辞退全部实习生？

@ushuz 很想爆公司的名字，但总感觉这样做像是在报复

2017 年 1 月 16 日

回复了 beizhedenglong2 创建的主题 › 职场话题 › 如何看待公司以年后大量招人工位不够为理由辞退全部实习生？

吃一堑，长一智

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