因为稍微早入行了一两年，也看了一些简历面试了一些初级 iOS 程序员，我在这个过程中稍微总结了一些想法。

新人的简历，要么体现出极强的代码能力，碾压别人。不过这种我从来没遇到过，因为这么强的大神的简历怎么都轮不到我来审查啊。

其余的新人简历，主要要体现三个信息： 1.我智商不低； 2.我工作态度端正； 3.我有基础更有良好的驱动力。

你既然能考进 985 ，至少智商不会低到哪里去，虽然日语 1 级没过，总是认识些日语，也算了解第二门外语了，这些都是优势。简历里可以一笔带过（甚至没必要说明分数，直接写掌握外语：英语，日语），当然如果把日语 1 级或者退而求其次的 2 级过了总是好一些。大概体现出自己是一个智商正常偏上的人是最好的。所以第一点基本改改就可以过了。

第二点严格说不是特别容易体现，但是我觉得如果一个人的简历没有错别字，排版工整，针对招聘信息调整简历侧重点，接电话有礼貌，面试着装打扮得体守时守序，至少说明对找工作这件事情比较重视。这种人工作态度应该会比较端正。

至于第三点怎么表现出来，我觉得 iOS 这里，开个 GitHub 收集（ star ）一些好的项目，或者自己把自己代码传上去，遇到不懂的问题去 Google ， Google 不了费劲千辛万苦也要 Google （虽然 Stack Overflow 可能更容易登）。看 WWDC ，看不懂不要紧，知道有这么一个东西去看 CS193P ， CS193P 自带参考书目的，去看。然后关注些类似 onevcat 之类知名 iOS 程序员的微博，稍微看看 V2EX 上的 iDev 节点，这中间遇到不懂的就查就翻书。几个月一般强度的学习，应该就能提升很多了。然后你再去写简历的时候，应该就能发现应该有个大概什么级别的作品来镇住自己求职简历了。

简单的说第三点的看法我觉得是：新人或者跨行的新人如果有一个属于自己的比较完整的 App （在 Store 上或者 GitHub 上），代码工整（如何代码工整，参考 Xcode 的插件或者一些将代码风格的文章）、命名认真就很好了。

不过你做到这三点，也不一定能过简历这一关，毕竟每个公司筛选的条件不一样。我也就一个人瞎叨叨。