@dadieshaonian #54
公司 100-200 人吧。不要自学， 找不到工作，就先争取个实习，有项目经验才能成长。 等有经验了，再跳槽也行。

@coder2019 Python 应该是 9-11k 吧，14 薪。朝九晚五，不用加班。

@daimubai #41
- 有的大学课程很水的，基础不好的话，推荐《 CS:APP 》。
- 需要补计算机网络知识的话，推荐给《 Computer Networking A Top-Down Approach 》

我个人不是唯学历论的，什么学历都可以面。不过实话说，HR 可能会筛选掉你的简历。 公司内推不需要经过 HR 筛选的， 但是，如果你有什么实际项目经验吗，博客？ Github? 除非我觉得可以，就帮你内推。


@toku #42
没有面试造火箭，他的简历都是 Python web 相关的。 因此我问的大多是 Python 的，还有一些只是底层数据结构。现在回想起来，确实他的漏洞太多。我问他用过哪些 Python 的标准库 /第三方库，他都答不上来，只说了个爬虫的 bs4。 我当时只是以为他想不起来。现在觉得，真的可能没有项目经验，有可能培训班的。

我面试人的经验太少了，当时没多想。

@msaionyc 好建议。 下周和人事沟通下。 不过估计 cpp 的也不好招， 就只能慢慢等了。

不清楚你们的问题。我们的问题大多是代码耦合度太高， 解决办法是拆分模块。
不建议重构， 尽可能在原来的基础修修补补。

@zunceng 唉， 毕竟不是老板，不能通过加钱的方式招人。

@jdhao 面试的时候发现了。 简单的问题问问还行，稍稍难点的就不行了。
我以为这个不是问题... 一直招不到人啊

@liuxu 下次招 C++的算了， 招回来花两周培训 Python。 哈哈

@bclerdx #25 老哥说的对，就是这个意思： 缺乏学习能力。
就是我尽可能把他教会了， 以后也解决不来复杂一点的事情。

@masker0817 工资不知道，不是我开的。我是公司的开发，不过问他的薪资。少说也有 9K 吧，应该 10K 左右可能性比较大。

@inhal 基础还可以吗？ 转后端的话，我可以帮你内推。坐标上海 。
Python/Golang/C++的技术栈。我对编程语言无所谓，只要基础好，上手都应该很快。

这个流程没区别吧。

每个开发在各自的分支上提交代码，然后每天 Merge Request 到 dev 分支. 最好能每日自动构建。 如果体量比较大， 就考虑自建 Gitlab 的服务器。

@NerverLibis 工作内容不一样。 我们这边的工作，有的需要调研，资料大多是 Google 上找。要不看论文，要不别人写的博文，文章，PDF 等，基本都是英文的。如果没有很好的英文阅读能力，复杂一点的工作(需要读大量的英文文档)，到时候很难开展了。

@Juszoe
@gdrk
这个能够理解。 问题是他上个 Github 的界面， 还要翻译，我都怀疑他有没有用过 Github。

@aaahhh123 其实我就是想给自己招个备胎。 -.-
因为明年我打算离职了，工作没什么挑战性，我不想干下去了，打算考研读书去了。
所以这几个月一直想招找个可能替代自己的人，但是面试的都不如意。

@taogen 大学还是能学点的。 数据结构，算法还能知道些， 计算机网络，操作系统，如果这些基本功扎实， 这样的新人都很好成长。

@janus77 已经告诉人事，让调查了 怀疑工作经验造假。 一年经验，连 dict 的 get 方法都不知道。。。

我其实是乐于解决别人问题的，工作中同事遇到的问题，能帮解决的都帮了--前提是困扰他不能解决的问题。但是有的人，明明问题简单到 Google 搜下就出来了，这也要问，这也就能纠结。那种“需要人喂”的人，真的不适合当程序员，饭在桌子上，动个手就能吃，还要人“喂到嘴边”。 太无语了

我上上周也招了个非科班的同事，工作两周了， 真头疼。计算机基础都不扎实。太难带了。可能试用期结束就要走人。

所以楼主这样（可能基础不太好的人），不好找工作的工作是真的，就算找到了，也是很难迎刃有余地处理业务。 建议先学完《数据结构》，《计算机网络》，《计算机组成原理》，《操作系统》。能看英文，就啃英文书。

期望薪资？