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2019 年 9 月 16 日

回复了 alw 创建的主题 › 职场话题 › 为什么国企的工资是按年薪来算，并且是 70%平时发， 30%在年终发？

@agonizing 就特别怕这种....

2019 年 9 月 16 日

回复了 star7th 创建的主题 › 分享创造 › 我做了一个创意小产品——时光树洞

如何做到打击部分滥用邮件、短信来做营销？

2019 年 9 月 12 日

回复了 debuginn 创建的主题 › 求职 › 实习求职是进入大厂，还是初创公司发展，你该如何来选择

判定一个工作的好坏，表现出来就是那份工作机会获取的难易程度。

2019 年 9 月 11 日

回复了 zhuzhezhe 创建的主题 › 生活 › 我还活着

我已经捐了 24 元，加油！

2019 年 9 月 11 日

回复了 WinG 创建的主题 › 问与答 › 500 元以下的电动剃须刀性价比哪个好？

推荐 100 块的手动

2019 年 9 月 9 日

回复了 as7645820 创建的主题 › 程序员 › 在团队内引入新的技术，到底是组员是否愿意写重要还是新技术带来的提升？

@kwklover 很有道理

@chenliangngng 我也在等 vue3.0

我觉得这事只能由部门经理或技术总监来拍板，你只管提，他们同意就能干。

2019 年 9 月 9 日

回复了 poorcai 创建的主题 › 问与答 › 面试时工资谈低了怎么办？

没有五险说明就是个坑了，肯定在别的地方也有很多坑，别跳了，另找一个。

2019 年 9 月 8 日

回复了 alw 创建的主题 › 职场话题 › 为什么国企的工资是按年薪来算，并且是 70%平时发， 30%在年终发？

@dlsflh 其实你可以问一下同事看看年终是怎么发。

2019 年 9 月 8 日

回复了 alw 创建的主题 › 职场话题 › 为什么国企的工资是按年薪来算，并且是 70%平时发， 30%在年终发？

@limeng32 原来离职了还能继续发相应比例的年终？这比私企好多了。

2019 年 9 月 7 日

回复了 MXXXXXS 创建的主题 › 求职 › 求职_20 应届_前端工程师

@MXXXXXS
那个简历编程效果好像在饥人谷相关的见过，第一次见也觉得蛮有意思的。
简历内容感觉不太正式？可能 HR 不太喜欢这种风格的？
光看简历感觉实力也还算可以，简单看了一下代码也还行的样子，如果项目能在线运行让别人访问会更有说服力（网页的放网址，electron 应用至少也截几个图展示）。
感觉还算可以，祝好运。

2019 年 9 月 7 日

回复了 alw 创建的主题 › 职场话题 › 为什么国企的工资是按年薪来算，并且是 70%平时发， 30%在年终发？

@napsterwu 老哥说得对，国企的确拿不了高薪，而且前 6 个月试用期还 80%打折，尝试的机会成本超高的....（我现在试用期公司不打折）

@dremy 有很多国企的确是保留这样的薪资制度。我个人觉得主要目标不是避税，主要就是想靠高额年终来稳住人，让人不敢跳，这才是我觉得坑的地方。

2019 年 9 月 7 日

回复了 alw 创建的主题 › 职场话题 › 为什么国企的工资是按年薪来算，并且是 70%平时发， 30%在年终发？

@allanzhuo 趋势正是这样的

2019 年 9 月 7 日

回复了 alw 创建的主题 › 职场话题 › 为什么国企的工资是按年薪来算，并且是 70%平时发， 30%在年终发？

@icekingcy 就是怕这种情况

2019 年 9 月 7 日

回复了 alw 创建的主题 › 职场话题 › 为什么国企的工资是按年薪来算，并且是 70%平时发， 30%在年终发？

@VoidChen 估计也不假，是真的。