你以为 我们 血性是怎么没的。脊梁骨是怎么断的。
路见不平？老实蹲下！

@zhongjun96
@nidongpinyinme
@pt2021
@perfectlife
@component
@twinsdestiny
@min
@HL8
@Arvin567
@god7d
@hyqCrystal
@hhjswf

感谢各位的留言，
在当下。公司，效率是第一位的，有更多的 本硕博 ，何必 费劲从 专科生里挑金沙粒。
有更多的年轻男劳力，何必找 育龄的女性。
有更多的适龄劳力。45 岁低热量煤块，往后靠靠。

很多社会问题都能解释。感觉这样不好，但又无力。按此趋势发展发展，养鸡场的 小公鸡 活不过 1 天，进粉碎机做饲料，养奶牛场的小公牛，出生几天后，抽血提取血清，做小牛皮制品。

有种行为叫 迁徙
有种动物叫 大雁。

没有完美的地方。
觉着干了 就去潮湿的地方，
觉着冷了 就去温暖的地方

要不是 这破逼生活捆着，老子肯定 和大象一样，一年漂个 万把公里 全国来回窜。

为什么 JK 裙摆女 可以上街乞讨。
职业西装男 就不行？！
这是歧视 这是双标！
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好了，女拳请发言。

No no no ，各位大哥 没找到源头。
源头来自 对贵重物品的珍惜 和爱护，空调罩 ，桌布，洗衣机罩，以前连小小的遥控器 都有个 布制口袋。
后来的汽车 美容重头戏 ，座椅包裹 ，车衣，镀膜，封蜡。
这是贫穷时代留下的记忆 （此处 非贬义）。

包书皮。觉得 可以列为 非物质文化 文化遗产。挺好。

小县城 ，根子上 有几个原因造成 楼上说的种种现状：
1：从管理能力上看，弱吏 强中央。地方特别是 到村县级，行政管理能力 明显不足。
2：由于 人口流动相对固定，基本盘面 趋于固定，垄断是 必然会发生的事情，并且由于第一点 垄断情况会更加严重。
3：不客气讲，留在原地 多数是因为自身原因，可能是年龄 或个人能力。

综上，由于 资金流转慢，人才流失，行政低效。必然会在生活 教育 就业 医疗 体现出明显不足。
玩几天 可以。作为普通人 谁也不想 这辈子就这样。

@dnzh1wei

女问：你有同居过吗？ 精子火力够吗？婚后 3 年 2 胎，能接受吗？
男答：我有同居史，分手 2 年了.年年体检 每周篮球 1 小时，精子活力满满。 如果可以的话，想 3 胎。（兴奋的搓手）。

男问：要彩礼 xxx 元，本地房子要有，至少 2 居，要求不高吧。收入怎么样，30w 不会没有吧。
女答：神经病！（甩脸）

@dnzh1wei
女人：恶心 把我们女人 当生育机器。
男人：傻 B 把我们男人 当 饭票。

先说结论：10w 小 polo 。

解释：1 ，作为男人 初长成，应该把 家庭需要 放在第一位。
2 ，小夫妻 两口子，出行完全够用。周末城际旅行 也能胜任，
3 ，50w 得存款，拿出 2 成，购车。作为贬值商品作为我来说 是上限。
4 ，伴随宝宝 出生，你得经济收入增长，用存款得 2 成换车，压力也不会太大。
5 ，POLO 相对价格硬朗，后期换车 也不会亏太多。同时 .POLO 作为成熟 车型 ，保养 压力也小很多。

以上得前提，您是顾家男人，
如果你就想着 老子趁年轻就是要潇洒 ，好面。那当我放屁。
车这玩意 ，不可能一步到位。每个年龄段 都有 不同得需求。
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我现在 4 张，
换回 红色 小 POLO 。家里领导 开另一辆大车。
红 polo ，虽然没啥面。但买个酱油，取个快递。直接睡衣一脚油 就走了（今年冬天 太 JB 冷了）。停车掉头 直接拐。
开着方便，养着省钱
咱打工人，自己过日子 ，面给谁看啊。

最后在上海找到 。3 年车龄。5.2w 公里
落地价 10.8w 。该车型 由于造型不讨喜，3 年价格 几乎折半。
除了我，全家 都很满意。

个人 dream car ，宝马 X5 ，哎，梦里想想就行了。

大伙犯了 甲方一个通病 ，对自己 得需求模糊。

第一个问题也是最大得问题：
你要面子还是里子，要几分面子 几分里子，
如果预算 15w 以下。别考虑啥面子，实用为主。
25w 可以 稍稍考虑一两份面子
40w ，面子里子 可以相对做到平衡
50w 以上，土豪您随意。

第二个问题 应用场景：
没有完美得汽车，各个车型 都有各自得应用场景，同时也有不对付得时候。

结合我自己来说。我得目标是 10 分 里子车。新车 20w 家用 MPV ，该有得配置都有。鸡肋配置一个都不要（氛围灯，镀铬装饰条，反毛皮座椅等等等）
着车就走，空调想开就开，省油，加油（充电）全程不超过 30 分钟
老人用车方便。

可以妥协 车型丑 品牌弱 ，加速慢。
车型选定 途安顶配。

最有一个问题 。我手里只有 10 万块。
继续妥协，可以接受 二手车，3 年，6 万公里。

@aiaiwo21 如果以上薪酬计价货币 是美金，估计要摇号面试了。
大唱 还是美帝 ‘温暖’，

别扯有的没的，
钱到位，什么都好说，一周 40 小时，每超 1 小时，5 小时内，2000 元 /时，10 小时内，5000 元 /时
周六，8 小时内，2000 元 /小时。16 小时内 5000 元 /时。
试用期 正式期 ，同酬。
要是录用，马上辞职到位。
*---*
个人以为 ，劳动法最终目的，是解决 个人薪酬和 价值付出的 匹配。
看基本所有的劳动仲裁 ，都是以赔偿结束，那就把赔偿 的经济补偿 前移到 纠纷前。

我来说点 反面观点。

有个职业叫水鬼，排查水下管线异常，
危险性大，按小时收费。

任何合法职业都有价格。
如果加班费 ，起步 100 美金 /Hour .连续加班的话，往后每小时在当前金额 基础上，按 2 倍系数增长（ 100 ，200 ，400 。。。），相信还是有人愿意加班，
不要大谈奉献，来这里就明确 2 点，让我干啥，给多少钱。

我们还处于初级阶段，人文啥的还要往后靠靠，房子，老人，小孩，so 先把钱挣了先。