作为普通开发者而言，谈一下我看完之后的感受吧。

1. 罗粉 or 中医粉只是他的个人爱好，只要不违法他爱喜欢啥喜欢啥，你管不着。凡是以粉什么东西作为评价一个人的因素之一的，丫也不咋地。

2. 关于写代码，只要他遵守团队规范就可以。不遵守规范，直接找主管，主管不让他代码上就不上，让他代码上那你也没办法。你要不满意就开了你主管和这大叔。

开了你主管和这大叔有两种方式，你可以想想你能做到哪个：一个是你留下他俩走，一个是他俩留下你走。

3. 作为一名开发人员，我认为无论是他会某个技术或技能也罢，不会某个技术或技能也罢，只要他态度端正不影响团队正常工作就没什么可说的。态度不端正还耽误别人，丫就是水平能日天我也不鸟。

4. 项目部署的问题，我真的很不明白，贵司难道连个负责运维工作的人都没有？项目上线都是开发自己上？如果真是这样只能说你们公司流程不规范。我虽然在一个小厂，但是上线文档以及文件列表，预发布测试等流程都是要有的。

5. 至于情商什么的，中国 14 亿人，有高有低，不要去要求别人如何如何，你做不到也要求不了别人。见贤思齐做好自己，自己不给别人和国家添乱，就算是给人民群众做的最大的贡献了。

其他的太长我也没细看，只是简单的看了下然后写了这些。

欢迎好好说话讨论问题。

:)

screen 里执行

可以内网搞个 ntp 服务器或者我记得好像有卖那种硬件 ntp 服务器的来着

一般这么做的公司，肯定有坑的地方不止一个。原因很简单，当老板的控制欲太强，思想观念也是有问题，多半土老板那种。

主要是做接入

找个 3+2 学理工科吧

while (true) {
createBug();
}

fixBug();

https://github.com/ossrs/srs

srs 我记得可以支持 rtmp、hls 等等好多类型的来着。
另外延迟高的话，你可以看看你的上传带宽多大。延迟高应该和你的上传带宽有关，或者说压缩一下你推流的视频。

1 分钟只有 59 秒所以肯定不准啊

付完 100 万，还差 140 万，就够老家市区里的一套 80 平双学区的老破小了

报名当分母了

山东的吧

这跟做厨师的说不会开煤气灶是一样一样的道理

200，差不多了。

套模板呗有啥办法

大家都散了吧，又来一个觉得自己牛逼的要命的，想要改变世界的，谈天谈地谈理想就是不谈工资待遇，想这想那就是不想想实际的未来创业家了 233333333333

@noli 那太谢谢了，因为我同样觉得我也不会让你成为我的老板 or 主管

说好听了叫太会空想太会画饼，真的我想问问哪个靠谱的老板 or 主管，跟自己下属不谈工资谈理想和改变世界？？

说难听了，variables bTree not found.

（手动微笑