@atrexl 问了 HR ，离职时候自己处理机卡，没能理解为啥公司要强制员工办个新卡。HR 的理由是，为了迎合客户。

微软官方给了参考文档，有提供配置参考： https://docs.microsoft.com/en-us/windows-server/get-started/hardware-requirements

看楼主发帖时间，今天凌晨时间，济南电信也出现了家宽断线。整片区掉线。

@Nnq
内部都是买来给员工考着玩的，就连 HCIE 这种也会内部购买作为员工福利赠送。

如果实在是钱多闲的无聊，可以考厂商认证。如果为了增值，考厂商认证属于歪路子了。因为这些认证买家大多是公司或者学生和培训班。

楼主如果感觉学的吃力，如果感觉毕业也吃力，可以在校期间争取通过学校入伍，当兵几年再回校续上，当兵期间继续复习课程即可。如果感觉毕业不吃力，就毕业前试下入伍，然后在部队以本科生身份进修。
家里支持的话，可以试一把考研，家里不支持的话，就借着退伍的机会，毕业后考公考编考地方退伍专岗。

看到还有 13k 一平的，就排除了济南，济南想要考虑工作通勤的同行，能考虑的房子价格最低也得 15k 一平了。老家如果是省会附近的城市，可以买老家所在城市市区的房子留后路。

穿一双春秋天袜子，带一双冬季袜子。春秋天袜子滑雪穿，最好穿一次性或者想要扔掉的，换下滑雪鞋时，袜子一起扔掉，穿冬季袜子和自己鞋离开滑雪场。
穿轻便保暖防风的衣服，最好是束口不松散的。保暖紧身那种最好，防水的就更好了。可以提前买屁股防护垫或者穿防水防磨的裤子。
防护手套，防止自己手被滑雪板的卡扣伤到，虽然是脚踩，但踩不动需要上手时，好的手套可以避免伤手。
防护眼镜，近视眼可以不带，但是雪场加太阳是真的亮瞎眼，淌眼泪。
单板很酷，多准备护具，最好是全套护具，护具花的钱能抵消很多医疗费以及换衣服的钱。
随身物品少带。雪场有的不让带挎包，担心有人进去捣乱，能带挎包就带好储物柜手环，手机。手机带着就需要穿带拉链兜的衣服，或者挂脖子上塞衣服里。尖锐物品别带，身上金属留在储物柜，雪场美丽一分钟，滑雪伤的全是自己。
可以在人少的时候直线滑，体验一下滑雪圈吐槽的鱼雷，人多的时候就按照滑雪圈讲究的 S 路线，假装会滑。
雪场附近经常会没有吃的，卫生间还排长队。带好温水和少量零食，比如压缩饼干。带两包便携卫生纸。

@horizon
《劳动法》第二十一条规定：劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过三个月;满三年的，试用期不得超过六个月。
非全日制用工的劳动关系不得约定试用期。而新录用的公务员试用期为一年。
如果地方性法规还有其他规定的也要遵守。

那得啥情况，要凑满 6 个月才转正，看起来和五险一金按照最低基数加最低比例缴纳是一个路子的玩法，属于怎么公司例以最大化怎么玩。

荣耀 X 系列我在用，和 mate 系列对比，荣耀 X 系列明显卡顿，特别是批量更新软件，多软件同时运行，优势是价格低。
我是米 6 钉子户，我的米 6 现在还硬挺着，之所以有这么多手机，因为工作需要多手机卡。目前我最值钱的手机就是 mate30 了，放的私人卡，其他几个都是放工作卡。

我一开始在本地写，后来想要分享，就选择了 csdn ，简书，谷歌博客，微信公众等热门渠道，后来发现，有的渠道看文章台依赖固定来源，比如有的渠道必须登录才能看，有些渠道必须登录才能留言互动，有些渠道转发分享存在诸多限制。我就开始在文章里留我的邮箱，纯属个人喜好，通过邮件交流的好处在于，我和对方都会构思多写一些内容，尽量节约自己的时间。
如果某个渠道广告增多，并且增加诸多查看限制，我就退出那个渠道，不再去发文更新。对阅读量影响不大，因为需要查阅的人总会继续找来。

6 个月试用期，这是国有企业吧，私企要是这么玩，大概率就是铁坑。很少有例外。

隔断不就是自如装修搞出来的吗，这是管家为了赚外快把

可能是脑筋急转弯出身的面试官，医疗行业里遇到最少三次了不知道是不是巧合，还都是总部在上海的公司。

今天在其他地方发帖刚遇到，win10 截图，直接复制到论坛回复栏，发出去后，显示了 data:;charset=utf8 开头的一长串超链接，直接点没反应，复制出来就显示图片。 类似 13 楼的效果。

我以前也找过分辨率的管理软件，但最后只找到了屏幕分辨率管理软件。（ https://github.com/jackdp/Quick-Change-Resolution ）

学 python 还不如考个 HCIE 去华为外包。

赞同 9 楼，以前借着公司身份建客户单咨询过服务公司，最后回溯定位是显卡驱动还有依赖包出现了异常。