还是有线吧。dpi 太高?

vivo u3x ?

@Cheons netgear 信道都是选择的，好像不可以自动分配。5g 尝试换过几个信道，问题照旧...快疯了

给父母用的，大就行了，买三星索尼的低端产品纯粹给自己添堵

@shockwave1 “法律的生命不在于逻辑,而在于经验”，另外我还真没发现律师圈有“理科出身的比文科的要强”这种现象

@vlitter 老人老办法，新人新办法，楼主的年纪参加司考目测是没问题的

基本很难，除非你觉得自己有这个成本试错。
首先在职准备司考就是个大问题，学生时考过都很费劲，别说边工作边准备了。
其次你顺利考过了客观题、主观题，然后去律所面试，除非你有很硬的路子，一般不会要一个只过了司考的非科班出身的人。
假设你很有路子进了律所，极大概率也是没有什么钱发给你，对于这种半路出家的，大部分律所每个月给你两千块钱吃饭就很不错了，活不活得下来都是问题。
你很厉害，克服了上面所有困难，终于拿到证了，基本上就会独立了。然后案源就成了你的噩梦，几乎没有人找你代理官司是极有可能出现的情况。
所以，为什么想不开半路出家做律师呢？

指南针校准，划 8 字

@loli 支付宝有红包，微信胜在平时往来的零钱多且常驻后台不用冷启动，五五开吧。我是习惯用微信，不用特地去开支付宝。

两万多 x1c 拉满，再加原厂扩展坞，用来出差。剩下的钱买个 mbp16 然后转手卖了换台式机。
好了我去搬砖了。

地主家也没余粮了

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

雇佣关系，雇主要承担雇员的人身损害。你姐指示师傅什么时候什么地点去安装窗帘，这已经是比较明显的雇佣关系了。

至于规避风险，我想到的是给长期合作的人买人身保险，至于成本和风险的权衡，要看你姐接不接受。其他方法我暂时没想到，建议咨询相关领域的律师，或者拨打当地的法律援助热线，一般司法局网站会有。

华强北去扩容？

我的话会无脑选外企，何况是薪资差不多的

双十二京东阿迪搞活动，270 给家人买了三双，我自己 500 买了一双斯坦史密斯和一双基本款三叶草

建议加预算

何止是成本不低...视听证现在市场价两三千万