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回复总数  92
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丁克是不合理的,为什么呢,首先生育是一种生物本能,如同性欲,食欲,再者,你现在年轻因为经济原因选择丁克,到了年纪大,经济有了积累,承担得起的时候你想要孩子已经做不到了,特别是女人,现在老公信誓旦旦要丁克,想法可潮了,还政治正确呢,到了四五十岁有钱了想生了,老婆不能生,老公还能生,怎么办,要么离婚,要么私生,聪明的女人会这么做吗,鲁迅有篇文章叫娜拉出走之后怎样,有些年轻人受到左派洗脑,头脑发热,以为丁克是什么特别优越的事情,到了年老冷静下来后悔莫及。跟主题无关,只是看到评论有感而发
@tianyu1234 想的有点多
2021-01-13 07:55:43 +08:00
回复了 vazo 创建的主题 奇思妙想 希望 no means no 原则可以作为员工是否被强迫加班的认定
@icyalala ok,我问的合不合理是利用法律手段替代市场规律,既然你认为合理,这是理念上的差别,无需继续讨论了
2021-01-12 22:26:51 +08:00
回复了 vazo 创建的主题 奇思妙想 希望 no means no 原则可以作为员工是否被强迫加班的认定
@icyalala 请认识一个客观世界,合不合理只是你的主观认知,有效不有效是客观事实
2021-01-12 22:18:39 +08:00
回复了 vazo 创建的主题 奇思妙想 希望 no means no 原则可以作为员工是否被强迫加班的认定
@FS1P7dJz 福利彩票对于整个社会是负收益还是正收益?请认识一个客观世界,而不是一个绕着你转的世界,不是你觉得负收益就是负收益,政腐没闲的蛋疼什么破事都要按你的想法来定规则,这就是市场,你不想站着看你可以离开不看,或者自己开电影院,或者自己在家看,自己非要去别人那里看,又想要控制别人怎么看,再说了,现实中没见过哪家电影院会有站起来看电影的情况,你的例子本身就没说服力
2021-01-12 21:29:04 +08:00
回复了 vazo 创建的主题 奇思妙想 希望 no means no 原则可以作为员工是否被强迫加班的认定
这个问题的本质是你的竞争力下降了,如同你的菜老了,黄了,你还想要卖出去,你解决的方式就是降价,或者同样的价格你质量多一点,问题是,你接不接受降价卖,你现在不接受降价卖,又想要国家定个法律说菜虽然黄了但是不能降价卖,你觉得合理吗,请认识一个客观世界
@icyalala
2021-01-12 12:39:24 +08:00
回复了 vazo 创建的主题 奇思妙想 希望 no means no 原则可以作为员工是否被强迫加班的认定
都是巨婴,都是极端被动的没长大的,活该 996
2021-01-12 12:37:26 +08:00
回复了 vazo 创建的主题 奇思妙想 希望 no means no 原则可以作为员工是否被强迫加班的认定
有些人呢心理上还是个婴儿,希望有个大人能根据他的哭声来来判断他想不想加班然后为他做主,而自己呢,连拒绝加班这个话都不愿意发表给雇主,其实很简单的道理,你不接受就换一家,如果所有企业都 996,那你开企业去不 996,相信好员工都回跳槽到你这
没必要给你老婆看,男人有点神秘感是好事
2021-01-04 06:05:20 +08:00
回复了 chaleaoch 创建的主题 小米 小米官宣:雷军成为小米 11 代言人
不是因为你觉得他代言好他才代言,也不是因为你觉得他代言不好,他就不代言,他代不代言跟你在网上发表主观唯心的言论无关,跟广大默默潜在消费者有关,人家买账他肯定继续代言,人家不买账他肯定停止代言 看到某些评论有感而发
2020-12-29 15:01:23 +08:00
回复了 uxstone 创建的主题 互联网 这就是微信 (腾讯) 的气量
你不能认为应该封杀或者不封杀腾讯就要听你的封杀或不封杀,私人公司有权利决定他的产品长什么样,你不满意就用其他软件,这是你的自由
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