@l4ever #25 英文里书名、文章标题一般是用引号或者用斜体。。。

虽然说是 full-width/half-width ，但严格来说只是“中文标点” “英文标点”，就比如句号.。，两者是不一样的；配对的“”，中文里左右是不一样的；再比如书名号《》顿号、，在英文里是没有的。

所以我的习惯是中文里用中文标点（ bullet 除外，中文的叫、之类的太丑了），英文里用英文标点。当然，这也是写作的正确用法。

在桌面的右键菜单 -> 查看中，有个“对齐到网格”，把这个取消掉，就可以随便放了，甚至可以摆出爱你的形状。
https://i.imgur.com/vPzud8i.png

哪里需要那么麻烦啊。。。看来真的不是 Windows 不好用，是太多人不会用。。。
1. 可能需要修改的一些文件所在的目录设置共享，需要修改的时候直接在你电脑上通过共享就可以改了；
2. 需要对一些服务和进程进行操作的，比如重启，直接用 WinRM 就可以了。

@Nnq #5 不存在什么“安全防护扫描”这样的行为，不要想太多，不要过于被迫害妄想，更不需要过多加戏。只要不去故意碰公司的安全红线，即使在灰色地带蹦跶也没人理你。

关注一波，目前我也在纠结是买投影还是买个大电视，感觉 100 吋左右的电视比投影性价比高很多。
另外关于声音设计这块儿，我太外行了，想折腾一下但是不会。

@SimonOne #41 啊~ 那我这里应该是自己把自己给绕乱了~ 🙃

@securityCoding #4 我也是，必须有一个屏幕单独显示壁纸，否则我觉得我精心挑选的壁纸被埋没了，就会频繁 Win+D 来看桌面。

@SimonOne #29 这个是“用人单位不能安排补休的”情况，这里讨论的情况是用人单位可以安排补休，但是劳动者不接受的情况，不太一样。
一般来说，对于当年度不能安排补休的，用人单位会给你带到下一个年度，而不是提供工资补偿。比较有良心的工资会和你协商，是接受补偿还是怎么样。
年假要折现这个是明确规定的，但是对于公司的福利年假、调休等，并没有很具体的规定，基本都靠司法解释和实际的情况，在绝大多数的案例中，非法定年假部分的假期都没有工资补偿的。

这是个蛮典型的职场问题： 我可不可以自由选择休假还是折现？
很多人在讨论这年问题的时候，是完全站在自己，一个打工人的角度的，只想着“我想多拿点钱”，而从来没考虑过企业“我要节省无谓的开支”，看到那些单位给连续加班的人“强制休假令”的时候觉得那些单位暖心，换到自己就觉得单位太黑心了。

一般来说，除非是工作需要无法休假，否则司法上是支持公司安排你休假的，这也是你 wellbeing 的一部分。如果实在是工作太紧而无法安排休假的，只有法定的年假部分可以折现，调休、公司福利年假要么休假要么放弃。并且，如果你有调休、公司年假和法定年假的话，会优先安排你休法定年假。

还有一种情况，如果你要换工作，你的下家约定的入职时间比较早，不足以让你休完当前的年假了，这种情况有良心的企业一般是离职证明给你开到下家入职前，但计薪日算到你的假期结束后，黑心的会直接让你主动放弃年假。那些未年假按 3 倍给你折现的少之又少（反正我没听说过）。

@wellx #10 我也想说 CMM ，简直是复刻 360 ，当年还用破解软件的时候装过一次。

另外，我发现有些 V 友只要看到“不能装”三个字，就立马和“国产”挂勾，然后就是各种安全隐私的顾虑。
https://i.imgur.com/uM30KaC.png

目前 90%以上的时间居家办公，从来没想过这个问题，虽然我是在信息安全部门。
（不是我不想去想这个问题，是完全没必要去想这个问题，公司做安全防护的时候早已经把 VPN 或公网环境考虑进去了。）

@Jimmy1573 #7 再加上两本书，Windows Internals Part1 和 Windows Internals Part2 ，就基本上能说“掌握 Windows 了”。
https://i.imgur.com/TD3V56W.png

很明显你没选择到正确的 tab ，要在“详细信息”那个 tab 下按 CPU 占用排序才可以。或者如果想看得详细一些，下载个 Process Explorer ，以管理员运行。

@samaaaaa #66 不幸的是，你回复太晚，我已经升了。。。
不过，幸运的是，我没有外接耳机。。。。

当年给某创业公司只拉了 20M 的对等宽带，30 多人用起来很流畅。后来人数超过 50 之后加了一条商用百兆（ 100/20 ），大家的体验还是不错的。如楼上说的，企业还是要用网管型交换机，弄个华三什么的也不贵。

1k 以内的投影仪就谈不到“性”和“价”了，只是买那么个物件而已。
不管是亮度、色彩、分辨率，还是兼容稳定等，都不要有任何期望。