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回复总数  267
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2016-03-05 12:09:51 +08:00
回复了 TristanYang 创建的主题 酷工作 [北京][前端]不招牛人,只招靠谱的
@fengxiang 呵呵
2016-03-04 18:43:40 +08:00
回复了 TristanYang 创建的主题 酷工作 [北京][前端]不招牛人,只招靠谱的
@aivier 感觉能融进来就行,学历还可再放松些
2016-03-04 18:43:03 +08:00
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@gimp 噗 you think too much
2016-03-04 18:12:28 +08:00
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@learnshare 对,谢谢,这样描述对工作要求来说更精确,但靠谱里面不仅有合适的意思,还有其它软技能~~~
2016-03-04 18:06:31 +08:00
回复了 TristanYang 创建的主题 酷工作 [北京][前端]不招牛人,只招靠谱的
@learnshare 啊 对不住大家 绝对没有歧视的意思。 主要是有感于最近面过的前端,不是基础薄弱就是贪图大而全,追求新技术,遇到一两个靠谱的,要价很高,我承认对方可能值所要价,但从公司角度给不了那么多,招进来也有些资源浪费。
其实这边看中的是责任心,既听话又要不听话:听话指的是安排的任务尽心尽力去做,不听话是指做的过程中有问题要敢于向产品,测试,设计等质疑,带着解决方案去沟通~~~
另外,并不同意 @gogohigh 看法,要求其实并不低,现在公司前端只有两人,却承担着公司全部的前端业务(不包括切图,偶尔切一次),年前 boss 让再招人,我以人手足够为由婉拒了,因为事实确实如此,靠的是什么?深思熟虑的前端架构,良好的编码习惯,人少带来的低成本沟通,高效地协同工作。现在公司要开拓新业务,意识到入手需要扩充了,招人的时候到了。所以,要求并不低的意思是首先对方是个优秀的人,再谈技术能力,能胜任,并且有潜能,我认为就可以考虑。
最后,我是不是应该把 牛人 加引号?
2016-03-04 14:32:01 +08:00
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也可以加微信:yanggc_2013
博主:自己
博客: http://zerosoul.us
推荐语:毛遂自荐,刚开始些不就,技术类文章不多,有个值得一说的亮点:可能是程序员里骑行最牛逼的。至于为啥,博客里找吧,哈哈
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