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回复总数  1506
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2020-04-28 09:17:31 +08:00
回复了 GrapeCityChina 创建的主题 推广 还学的动吗? 盘点下 Vue.js 3.0.0 那些让人激动的功能
原文标题前半句,说实话令人反感。


@whevether #1 不香。
好奇你们说 JSON 驱动 UI 的是怎么实现客户定制需求的
2020-04-27 13:40:02 +08:00
回复了 Colorful 创建的主题 前端开发 请教一个 vue select 里面动态设值的问题
<select v-model="selVal">

data: { selVal: 'whatever' }

这样 <select> 的默认值就被设定为 "whatever"。
2020-04-27 12:56:16 +08:00
回复了 wenzichel 创建的主题 北京 一个正常上班的本科生,靠积分政策可以落户北京吗?
如果创业成功获得政府项目、大规模投资城市建设、混入上流政商圈,还是有一定可能的
2020-04-27 12:51:51 +08:00
回复了 Colorful 创建的主题 前端开发 请教一个 vue select 里面动态设值的问题
<select> 的 model 绑定了 item[index],那么让这个状态有默认值就行了
2020-04-27 12:50:49 +08:00
回复了 Colorful 创建的主题 前端开发 请教一个 vue select 里面动态设值的问题
这个 code block 阅读体验真的是……
@Perry #18 还有这种网站?
2020-04-26 19:39:52 +08:00
回复了 noftscom 创建的主题 问与答 一名成绩不好的高三学生求助贴
反正就剩 70 来天了,与其坐以待毙,不如拼一下,万一能够本科线呢。如果就是上不了本科,又不能复读,大方面对专科,万一能升本呢。总之不要放弃学习,放弃了就什么都没了。
如果是 Magic Mouse 和 Magic Trackpad 之间选择的话,毫无疑问选 Magic Trackpad 。比 Magic Mouse 好用的鼠标千千万,Magic Trackpad 可以独领风骚的。
@tctc4869 #23 看来你要的是「站点生成器」……那我的知识无法解答你的问题了 = =
2020-04-26 13:41:35 +08:00
回复了 static97 创建的主题 职场话题 有第一天就被辞退的吗
@static97 #26 比如简历造假、学历造假、隐瞒关键信息,这些被很多企业视为红线,这种情况下企业是可以辞退员工并不提供任何补偿的(但是基本工资还是得付)。会不会直接说看 HR 的脾气了,通常会说(毕竟没有隐瞒的必要,不然还得编理由)。
2020-04-26 13:37:47 +08:00
回复了 static97 创建的主题 职场话题 有第一天就被辞退的吗
@static97 #24 背调在 offer 之前就应该通知了。至少没人会特意通知你「我们要对你进行背调了」的 = =。没经验的情况面试阶段就该弄清楚了啊,退一步讲没经验到底有多大影响怎么也先干上一个月再看啊。入职一天就辞退这种骚操作我是看不懂。
2020-04-26 13:27:55 +08:00
回复了 static97 创建的主题 职场话题 有第一天就被辞退的吗
@static97 #21 有没有背调跟公司规模没关系,只是公司越大背调要求越高而已。背调工作有专门的企业服务做的,公司自己不用操心。你这个情况,如果不是出了原则性问题,要么是公司有了更好的人选抢了你的 HC,要么是业务部门和人事部门起了冲突。
@tctc4869 #18 你是在做后端渲染?那还是用 Bootstrap 吧,一个组件看成一坨 HTML 字符串,几坨 HTML 字符串拼出一个页面的 HTML 。
@tctc4869 #13 看到你说 XSS 突然反应过来你是那个问 XSS 免疫方法的人 = =

「怎么把页面模板抽取出来」
没明白你的「抽取」是什么意思。想快速套用,直接复制文件就得了。
2020-04-26 11:47:28 +08:00
回复了 KitAndrewLee 创建的主题 问与答 定制化需求实现
接口啊?那就是不涉及视图层呗。逻辑上多抽象出几个层,写一个 Map,每个客户(或者定制业务)贴一个 ID,靠 ID 来从 Map 里找具体需要执行的逻辑。
2020-04-26 11:39:04 +08:00
回复了 lonoaer 创建的主题 职场话题 单休是进步还是倒 che
火星人表示跟不上话题。谁能甩个链接让我涨涨知识?
2020-04-26 11:36:16 +08:00
回复了 static97 创建的主题 职场话题 有第一天就被辞退的吗
@static97 #18
一天的时间能有什么不满。如果是背调发现问题,那就直接正当辞退你了,没必要找什么理由。

工资 + 赔偿是法律赋予你的权益,理论上你可以索要。只是考虑现实,个人认为折腾这个不划算。如楼上朋友所说,这种公司搞不好会因为这点钱跟你耗下去,最后吃亏的还是你自己。把离职证明咬回来赶紧找下一份工资更实际。
找项目模板,改数据绑定,照葫芦画瓢
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