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2022-06-10 08:40:13 +08:00

回复了 jwenjian 创建的主题 › 程序员 › GitHub 开始测试成就系统（beta）

太好了，坐等某宝上架点亮所有徽章服务！

2022-06-09 09:04:04 +08:00

回复了 Jackwang0127 创建的主题 › 职场话题 › hr 没有经过我的同意下背调

看标题进来的，还想劝 LZ 背调就背调嘛~公司大一点都会有这一步（虽然没事先通知挺不专业的）。
结果文不对题！
再看了 @MaybeNot 给的帖子链接，怎么说呢~
“我看不懂，但我大受震撼”
另外开始心疼这个 HR 了。

2022-06-07 23:17:44 +08:00

回复了 n2l 创建的主题 › 问与答 › 桌面反光镜求推荐

目前在用小圆倒车镜，
但是曲率还没你这个勺子好用，并且摆这东西大家都会心一笑。

2022-06-02 16:01:43 +08:00

回复了 paranoiagu 创建的主题 › 宽带症候群 › 软路由，总是出现域名解析失败，提示： DNS_PROBE_FINISHED_NXDOMAIN，然后多按几次 F5 就可以了。

>请关闭 IPv6 以提升上网体验
@Illusionary +++1 用 IPV6 实在太烧脑了。

2022-06-02 00:25:40 +08:00

回复了 vain 创建的主题 › 奇思妙想 › 《西游记》的倒叙版

“腊月初八，八戒死了。”

找不到原出处，凑活看下网易号吧。
https://www.163.com/dy/article/FC9O4F790528MV5I.html

2022-05-30 17:18:10 +08:00

回复了 phub2020 创建的主题 › OpenWrt › ikuai 还是 openwrt

图省事就 IKUAI ，如果还有特殊需求，就再加个 OP 。
如果非要虐待自己，拼命折腾，也可以 ROS+OP 甚至直接 OP 。
（反正我最后还是回到 Ikuai+OP 了）

2022-05-27 15:34:58 +08:00

回复了 mu0641 创建的主题 › 求职 › 离职了公司拖着不让走

合伙人协议跟劳动关系有毛关系么？

2022-05-24 12:16:02 +08:00

回复了 ltkun 创建的主题 › iPhone › 为啥现在没有人越狱了

因为我有台 android 机。

2022-05-18 11:06:08 +08:00

回复了 mooniitt 创建的主题 › 问与答 › 驾驶证过期超过一年，车子停路边被人撞了，这种情况怎么处理

妥妥无证驾驶，你看着办吧。
现在是交警知道你驾驶证过期了，竟然没直接拘留，这交警能处啊！
别想着让对方赔偿了，赶紧跟交警聊聊吧。

2022-04-21 22:13:22 +08:00

回复了 cwcc 创建的主题 › 宽带症候群 › 家庭有必要接入双线运营商宽带吗

喜欢折腾就整吧，
双线办理好之后，你要开始折腾策略路由、路由表优化、DNS 优化、路由源进源出、多线 DDNS 自动解析……
唉，累了，毁灭吧~

2022-04-15 09:42:24 +08:00

回复了 Pierson 创建的主题 › 问与答 › 为什么蜂窝数据按流量计费？

吃 3 个馒头就饱了，早知道不吃前两个馒头了。

2022-04-01 16:38:05 +08:00

回复了 fengziyun 创建的主题 › 微博 › 微博隐私泄露

现在带帽子这么肆无忌惮么？

2022-03-31 16:19:40 +08:00

回复了 i4t 创建的主题 › NAS › 群晖使用 FRP 无法获取用户真实 IP

我被这个问题搞过，怒转 WireGuard 了。
如果需要转发到内网 IP:端口，也在公网 IP 节点做规则。

2022-03-23 09:37:48 +08:00

回复了 xueweihan 创建的主题 › 分享创造 › OneFile 汇集了仅一个文件，好玩的开源项目

{
"message": "Not Found. Send url to admin email: 5*****[email protected]"
}

不让试玩

2022-03-22 13:38:20 +08:00

回复了 huntagain2008 创建的主题 › 职场话题 › 人力资源部长找我谈话要解除我的劳动合同，谈话记录要我按手印，这是什么操作？

@huntagain2008
并不是，先粘一句网上找到的话，“员工不能胜任工作岗位，用人单位可以调整其工作岗位，但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同”。

也就是说公司在组织架构发生变化后，原岗位（部门）被裁撤，新岗位不能胜任的前提下，可以正常流程辞退员工，就是补偿而已，并不违法。只有违法解除劳动关系才有赔偿金（ 2N ），正常辞退员工只有补偿金（ N+1 ）。

简单来说，一般有点脑子的公司都会用正常的流程来辞退员工，违法解除劳动关系的公司不仅坏，而且很蠢。

2022-03-22 12:38:47 +08:00

回复了 huntagain2008 创建的主题 › 职场话题 › 人力资源部长找我谈话要解除我的劳动合同，谈话记录要我按手印，这是什么操作？

拒绝这步对了，下一步开始按时考勤，做常规工作，并找起马来。
去面试该请假正常请（事）假，不要旷工和违规离岗。

如果人力告知你被辞退了，让他们出解除劳动关系通知书得加盖公章，并写明补偿金额及到账时间、离岗时间。一般是 N+1 ，N 是近 12 个月的平均工资，并且本月社保也得正常交（有些公司是给交到离职后的下个月，可商议）。

再说下，这个公司不能已你不能胜任系统工程师的岗位这个理由，来辞退你。
因为你的合同是桌面运维工程师，就算合同里没写岗位，也不能，因为已经过了试用期。

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