@kun775 不行的兄弟，1M 满打满算能跑 100KB/s 就不错了，博客基本只能是纯文字的，现在一个 HTML 页面有几十 KB，加上 css 和其他东西，我按不包含图片、视频，视为一共 150KB （已经很小了吧，实际上大概率更多），加载需要 1.5 秒，加一个 300k 的背景，需要 3 秒，一篇博客假如有 3 张 200k 的图片，加载需要 6 秒。

这是 hugo 、hexo 类静态博客的情况，已经很糟糕了；如果用的是 wordpress 简直惨不忍睹....亲身经历真的不要用 1M 小水管做一个非纯文本的博客

@caroline1022 对面试官没义务这块表示反对，但是也不认为面试者应该对答不上的题目马上反问

觉得面试还是个双向选择的过程，如果对方真的是觉得想知道答案，解答一下无妨，只是这样的一般后面都不让通过了。很多时候如果面试过程中没答出来，有觉得不是网上能随便查到的内容，可以在最后反问的阶段说：刚刚有个 xxx 的题目我没有答上来，但是还是很好奇背后的原理，看下面试官能否帮忙提示下思路

收过不少简历内推，也有一点面试经验，在我看来楼主说的是事实：
- 大部分进到面试的同学最终都会被淘汰掉，可能是技术原因，可能是沟通原因，或者没发挥好，这都很正常

但是面试官代表的是公司，我觉得不管面试者如何，只要没有特别离谱的表现，单纯是上面这几点小问题，面试官还是应该微笑面对。

比如面试者反问你问题，你觉得这种形式不对，这个人不打算要，但是还是可以考虑帮对方解答，讲解一下不会很浪费你精力吧，而且不是正好不想面了，可以帮你耗点时间么。解答完之后可以补充说：“我这边没有其他问题了，来写道题吧”，然后结束面试，不是对面试官和面试者都挺理想的吗

熟悉盲打 之前把键盘所有键帽都互换了位置，全部打乱；然后同事偶尔来我这里演示或者调试的时候，总问我，你这键盘咋回事

说明还是有很多人要看键盘的

@bglucas
@fkdog 应该是有部分 IDE 没有提供 Community Edition，比如 Goland 就没有；印象中提供了的应该只有寥寥几款，所以还是应该付费支持一下的

@konakona 所以要脚本化而且要注意日常的维护，不过也看频率吧如果重新部署 /配置的频率很低的话其实哪种方式都还可以接受

公司的项目因为各种依赖冲突可能要配好几天，自己的项目正常来说从 0 到 1 整理开发环境+把项目运行起来估计网络顺畅的情况下 2 小时就够了

不过并不是说这种 markdown 项目不好，它也是分享传播知识，只是属实很难跟“开源”、“项目”关联在一起呀

感觉这种项目 Jetbrain 就应该 reject 申请，可能 markdown 项目本身和我想象中的“开源项目”实在没办法画等号甚至约等号...这种项目真的需要一个 IDE 来“开发”吗

@jhdxr 兄弟内推帖就不适合挑口水呀 hhhh 这样给别人两家公司印象都不好

@offswitch 确实 倒也不是说什么值钱不值钱的问题，我是深圳 Shopee 的，现在每天早上拿点水果下午拿点水果，感觉还挺满意，就个人喜好吧觉得，我也说了这个不影响职业选择，有和没有都行，但是我喜欢它有 :)

@tcpdump 不至于这么大怨念吧，我就觉得公司提供水果饮料挺好的呀，影不影响选择另说，反正这个福利挺满意的

外企也好私企也好还是什么别的其实都不要紧，打份工而已，也不需要特地强调啥

@goranka
@jackiecao
hello hello 俩位小伙伴点到为止了哈，一点小事儿没必要吵起来

@Dete0Explorer 是鸭现在上海暂时没有业务的后端；得看下后面会不会继续扩展

@sheen 那我也有身边的同事夸这里面部门的啊，也有人到点吃了加班餐就走的，你这一下子带上整个 group 难道不是一棒子打死吗，而且据我所知还不少人是这样吃了就走的；说到底无非就是这些人没说过话而已，现在里面加班到 8 点的有 50%就算多了；

”在 seller 、供应链的朋友反馈的情况基本差不多” 这难道还不够地图炮吗，这不就是想概括整个 seller 和供应链的情况，不说是多偏颇，但怎么也算不上客观吧

@sheen “抱着养老躺平的心态过去，大概率会事与愿违” 这个说得一点没错，说白了还是冲着准时下班的想法来的，但是忙起来的时候确实忙，也是互联网行业的通病吧，这部分不虚假宣传实话实说就是了，我觉得和字节快手这种的强度确实低了一大个档次，也没特意在这上面做文章内推，来的人基本都是了解情况的。

但是我自己就在供应链，有的组忙，有的组已经改善了不少，这是真事；而且你拿脉脉说事儿其实本来就不太对了吧，大家如果确实觉得某个部门或者小组，或者工作内容满意的，会上脉脉去赞扬吗，或者以你自己来说，以前和现在的这么多段工作经历，应该多多少少也会有满意的吧，有给他们发声过吗....能 7 点下班那不就直接下班回去玩儿自己的事情了。

要多多了解到具体小组和具体工作内容是有必要的，但是你这样一下子把各个大 group 都一棒子打死（至少在我听来是）其实，也没必要，主楼的描述也是一样的，既然你也已经离开了，大可指名道姓说清楚是哪个部门做做得不好，具体是什么样的才对

@szdubinbin 那行 是我表述得不妥当，给第一个回复的这措辞道个歉

@sheen 因为我觉得最近这些问题有改善呀，你可以说它不好而且之前一段时间也确实有这样的体验； yygq 不至于，发个内推帖让别人看到不同的视角和观点，犯得着呵呵俩声嘛

而且我在 v 站上看到的，说白了公司确实不是 wlb 的那种外企，让大家不满意的自然是内推帖套着这个皮来拉人，期望和入职后体验不符自然抱怨很多。所以我就从来没说过它是外企，和国内公司比它也有加班，但是强度没这么大，其他的零碎福利看得上就看，看不上也无所谓，着实没有主楼描述得这么差劲。

个人观点而已，每个企业都有自己的问题，不过分宣传美化就是了，也像楼主说的擦亮眼睛了解清楚情况再决定