@c6h6benzene #53 机内可以调 S35 ，前期构图 🧐

@calano #48 腾龙那个 70-180G2 ，有些缩水，据说最长端只能到 173mm ，而且，我觉得 200 有些不够长了 https://i.imgur.com/ZveiiGy.png

另外，70-180G1 现在价格还不错（ 5999 左右），不过就是说，缺少防抖 + 拍出来偏黄（不知道有没有改进）

@leehomyhh #45 个人看到的 M4 的主要差异在于 双卡、快门速度、连拍。

M4 是双卡，而且其中一个卡槽是 CFA 的，这个卡比 C2 的 SD 卡读写速度更快，而且更便宜。

同时 M4 的连拍比 C2 也是要持久的，但是 C2 的连拍也是够用的。

SD 卡，如果你只拍照，V30 够用，或者买个 V60 也可以（我是天硕 V60 128G + 达墨 V60 256G ），虽然也是拍照为主。

C2 的 1/8000 快门是电子快门，这个网上讨论的挺多的，个人好像还没感知到。

其他的 HDMI 全尺寸和取景器，我都不怎么用到……所以对于我个人而言，感知不是很强（是的，大部分时候都是用屏幕取景 🤣）。

C2 和 M4 这两千的差价，对于自己拍着玩其实没太大关系，如果是用来工作这种，还是很有必要的。

因为我主要是被 C2 的银色机身外观所吸引。


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🧐 顺带一提的是，建议买根腕带而不是肩带，目前用的小隼的，主要是便宜。

原厂电池就一块，而且没有充电器（早期版本甚至充电线都不给，现在包装内有一根充电线 TypeA -> TypeC ），但是一般都不是很建议直接机身充电，所以你还要自己买一块副厂电池+充电器。

@Rache1 #40 https://i.imgur.com/xr1UOz1.png 刚刚看了一下京东，M4 已经降到了 15999 了（无货），差价变成 2000 了。如果不是为了 C2 的颜值的话，可以考虑一下。

在用，A7C2 银色单机身 + 腾龙 28-75G2 F/2.8

https://i.imgur.com/2ZZSapE.png 这个镜头的给我的感受就是，长焦不够长，广角不够广。一开始是想买 腾龙 28-200 F/2.8-5.6 的，后面看了一些视频，貌似不是很好，不过后面就有些后悔没有选这个 28-200 了，因为 75 真的很多时候都够不到，只能 S35 裁切一下当 105 用，哈哈哈。

当时另外还考虑过适马 24-70 F2.8 的，但是苦于一直缺货和官方加价（这个头还蛮重的 800g+），就买了腾龙的了。不过就标变这个焦段而言，个人觉得广角的那一点儿比长焦要明显。

🤩 现在如果让我从头选的话，我可能会考虑一下腾龙 28-200 F/2.8-5.6 了。不过自己已经有 28-75 ，焦段重合了，后面想玩超长焦 300mm+ 的。200mm 裁切一下 S35 也有 300mm 了，但是 300mm 裁切一下的话，有 450mm 了

当然，个人觉得，如果你只是玩玩，C2 和 M4 的差距支撑不起来他们的价格差距，目前应该还是差了 3k ，但是前段时间 M4 有过短暂降价，差价到了 2200 ，这个差价就看你自己能不能接受了。具体的差异可以上网搜。

索尼 a7c2 和 a7m4 怎么选？索尼 a7c2 和 a7m4 区别对比
https://www.zhihu.com/tardis/zm/art/654203645


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如果你要买的话，机身+镜头 和其他的一些配件，差不多要投入 2w 的预算，后续加镜头花的更多，自己先想好。

当然，现在也有很多镜头租赁的，可以单买个机身，然后租镜头来试试，看看自己喜欢那种。

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最后想说一句经常听到的话：“机身只是入场券，镜头才是大头。”

之前看过一个介绍，白条的年利率是顶着上限来的。不过现在貌似强制要求，消费贷界面显示年利率，而不是短期利率？可以比较一下。

@YaakovZiv #7 公司还没给他交社保，如果去认定工伤了，公司就要铁定赔钱了，如治疗费一类的，公司不去认定，那就没有实锤了（不要高估了私营企业和一些小公司）。

但是，工伤认定是可以由本人或者近亲属代理的，当然，他这里如果还没有签劳动合同，那要先做的就是先认定劳动关系。

虽然听着很魔幻，但是实际是真实存在的，在座的诸位可能没遇到过。

在很多工厂（电子厂一类的），都有一个 “基本工资” ，这个工资就是 5 天 8 小时的工资。而这个基本工资，不少地区都是贴着当地的最低工资走的。

下面是截至 2023 年 7 月 1 日的，全国最低工资标准。

https://i.imgur.com/0kVBQrh.png

数据来源： http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/laodongguanxi_/fwyd/202307/t20230703_502349.html


在这个表中，可以看到，最高的是上海，也仅仅是达到了 2690 元/月，而深圳都才 2360 元/月。其他一些地区工资还分为了 4 档，而这档实际是以你工厂所属的区域来确定的，简单的说，就是越靠近市中心就越高，反之越低，而大部分厂都还是远离市区的。

也就是说，对于一线员工，如果你的领导让你天天准时上下班，不让你加班，就算是你在上海，也就只能拿 2690 元/月。

如果你想要多挣钱，就只有加班，这里的加班大多还是会遵守劳动法，平时加班 1.5 倍、休息日加班 2 倍，法定节假日 3 倍。听着很多多，实际就算是在法定节假日加班一天也没有在座的部分半天的薪资高。

2690/21.75 ≈ 123 元/天，即使法定节假日 * 3 ，123*3 ≈ 369 元。


以上面上海为例，如果按照全加班（月休 4 天 约（ 2690/21.75*4*2 ≈ 989 元）、每天加班 2 小时 约（ 2690/21.75/8*2*21.75*1.5 ≈ 1008 元））。

2690 + 1008 + 989 = 4687 元。

这就意味着，你一个月月休 4 天，每天算上吃饭/休息（中晚各 1 小时）时间，约有 12 个小时在工厂，还不算你上下班的路程。


说一个熟悉的名字：富士康

😎 对于这种工作环境呢，只能说，此处不留人，自有留人处。

@ltyj2003 #3

一般情况下

对于 “上下班途中”，只有 “自身非主责” 的 “交通事故” 才赔的。

《工伤保险条例》第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；


你下面说的：“自己单方事故或意外事件才是工伤保险赔的。”

这个在上下班途中是不赔的，只有在上班时间 + 上班地点才赔。

可以。


https://i.imgur.com/krir4IG.png 按理来说，入职就要买社保、签合同，出了事故，是工伤保险赔来赔，很多公司耍聪明，不及时买，就要由公司来赔了。

@lichao #13

🤔 我看 wiki 上对这个的定义应该是算 “正式上线” 了

https://zh.wikipedia.org/wiki/%E8%BB%9F%E4%BB%B6%E7%89%88%E6%9C%AC%E9%80%B1%E6%9C%9F?useskin=vector

GA:General Availability,正式发布的版本

Fiddler 可以自己写脚本创建自定义的列，可以参考一下

Add Columns to Web Sessions List - Fiddler Classic
https://docs.telerik.com/fiddler/knowledge-base/fiddlerscript/addcolumns#the-addboundcolumn-method

> 劳动仲裁一般分为一裁两诉（一次仲裁庭，不服结果两次诉讼）

并不一定，可以根据情况适用 “一裁终局”，具体以当地仲裁委为准。

@clockwork1122 #157 现在国区天猫旗舰店年度订阅八百多（将近 900 了），价格跟港区差不多，但是包含的东西比港区要少，而且，国区的好像还不能用 AI 🤦‍♀️

简单粗暴的话，等上一个病人出来后， 直接进去也行。

文雅（合规）点儿，就去重新签到，一般往后延几个号就到你了，不会从最后面开始排。https://i.imgur.com/ee8Lq7H.png

合同到期公司单方面不续也有 N https://i.imgur.com/krir4IG.png

@woodfizky #50 你这看哪儿去了……公司的意思是让他干到 3 月 31 号，3 月份的工资给他发全。