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3 天前

回复了 movq 创建的主题 › 职场话题 › 招聘要求的“大型分布式系统经验”怎么获得

做过微服务就有了大型分布式系统经验,没做过微服务的,研究研究微服务解决了啥问题,也就知道了大型分布式系统到底是说的个啥

5 天前

回复了 weishao666 创建的主题 › 职场话题 › 怎样算是一个合格的 CTO？

@paradoxs 把技术部门做成创收部门了

5 天前

回复了 540852101 创建的主题 › 职场话题 › 终于轮到我了，被裁员了

公司走下坡路要不行了多看看机会吧

116 天前

回复了 cmos 创建的主题 › 职场话题 › 「深度好奇」大家现在做的工作，和初入社会时的理想还一样吗？

当时的理想是躺平现在生活硬是让我支棱了起来

128 天前

回复了 riluolvshe 创建的主题 › 职场话题 › 一起来分析下这家公司 HR 的真实想法

真实原因是不会告诉你的,只要知道结果是没有通过面试就行,这个不通过的原因有可能是你自己的问题,也有可能是公司内部的问题,但是走到 hr 面,大概率是公司内部问题,比如有一个更合适的候选人,比如 hc 满了,比如业务线调整不招人了,但是这些理由 hr 也没法给你说,所以就用了一个技术面不行的理由搪塞过去了

134 天前

回复了 wKong753900 创建的主题 › 程序员 › 有没有也是后端+架构+管理层的 v 友呀？

@wKong753900 #58 那你已经比大都数管理做的好了，把老板伺候好比啥都强

134 天前

回复了 wKong753900 创建的主题 › 程序员 › 有没有也是后端+架构+管理层的 v 友呀？

对于基层管理,日常主要有三个工作,带人,做事,向上管理.
上面有同学专注了做事这一块,但是做事不一定非要写代码才叫做事,站在更高的角度看系统,完成业务的需求,协调好人员,这也叫做事.
向上管理其实有时比做事更重要,当然既会做事,又会向上管理,那肯定混的好

134 天前

回复了 red13 创建的主题 › 程序员 › 你们在设计 restful api 时会用 put 和 delete 吗？

跑起来就完了整那么多事都用 post

226 天前

回复了 Pantheoon 创建的主题 › 酷工作 › [上海/重庆]阿维塔(长安旗下)招聘啦~

顶下时隔两年半再次招聘有需要的联系我

247 天前

回复了 fly89 创建的主题 › 美酒与美食 › 好酒好在哪里，二锅头和牛栏山又差在哪里？

不同的酒原材料不一样,工艺不一样,发酵时间也不一样,这些都是算进成本的,比如有的酒用玉米酿,有的用高粱,这些都是成本,还有酒曲这些,不一样的酒曲会导致不一样的口味风格
发酵时间就比如清香型和酱香型清香从酿造到上市只需要三四个月,而酱香型往往需要一两年,好点的酱香型可能要数年才能上市,工艺上酱香型白酒是最复杂的,也是最多的
白酒的好坏对于我们这些人来说,除了最基础的清香,酱香,浓香外,就是口感,好入口,不辣嗓子,不酸,回归微甜有粮食的味道,第二天喝完不上头这就是好酒再往下就是品牌营销的区别了

248 天前

回复了 stcasshern 创建的主题 › 生活 › 亲戚让给我给他的关系户找工作，该如何回绝？

太把自己当回事了你把简历推给 hr 后面的就看他自己过与不过和你无关了要和他扯啥钱

249 天前

回复了 q474818917 创建的主题 › 程序员 › 黑马程序员-传智播客要退市了

传智还是可以的,当时毕业培训后看了很多传智的视频,感谢传智
这个行业现在没落了,我们这些非科班的学生很多都是得益于培训机构领进门才走到今天,我 15 年参加培训,9 月参加工作,没有培训机构可能我还不知道在哪里打螺丝

299 天前

回复了 GunsRose 创建的主题 › 职场话题 › 想帮老弟找个工作(大佬们有什么建议嘛？)

钢丝球的花语是富贵和忍耐

310 天前

回复了 YVAN7123 创建的主题 › 职场话题 › 面试没过，但亲戚说认识人可以安排

1.你亲戚岁数肯定比大领导大,你亲戚目测超 50
2.你亲戚关系和大领导很铁,大概率存在血缘关系,而且你亲戚还是长辈
3.大领导开话,小领导会放水,当然你也不能太菜
4.进去了,搞好和大领导的关系