V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX  ›  PP  ›  全部回复第 66 页 / 共 119 页
回复总数  2373
1 ... 62  63  64  65  66  67  68  69  70  71 ... 119  
诸君仍然习惯于相信媒体的家门而不看每一篇报道本事的真实和严谨程度吗?澎湃上乌托邦报道少吗?澎湃没有删贴吗?
2015-12-30 07:52:11 +08:00
回复了 wsgzao 创建的主题 上海 实测上海地铁已经覆盖高速免费 wifi,大家还不快来体验下
官方的就不跟踪不记录是吗?我曾经考察过一家公司,他们直接从上海电信拿用户的网络记录,用来做数据分析和身份识别。
楼主情绪如此大起大落,看来近期被刺激得不轻,建议楼主适当注意一下自己的精神卫生状况。

言归正传,遇到心仪的项目是好事,可也不能光顾着高兴,也要注意自我保护,适当的留出退路。和领导沟通好,项目成了如何败了如何;和同事协调好,齐心协力,按功取酬。
全家出行不在我提及的范畴,我指的是一个人出行。
有这种想法并付诸行动的人很多,国内不显,国外可以归入 escaping 范畴。有人缘于喜好,有人纯属累极,有偶然有成癖,五花八门。短时避世,纾缓一阵子,让自己喘口气。
2015-12-21 09:53:43 +08:00
回复了 wanquribao 创建的主题 分享发现 2015 年运营『湾区日报』学到的 10 条经验教训
@wanquribao 原来如此,推广和日更确实不应等同。
2015-12-21 09:35:39 +08:00
回复了 kskf 创建的主题 问与答 如果招人由团队来负责,没有 HR,会咋样?
招人是个系统工程,包括人力资源及对应财务内容规划、招聘信息制作与发布、候选者汇集与协调、文化风格与组织契合评估、学历专业验证及背景调查、合同条款谈判、入职手续经办及初始入职培训等等。如果哪个技术团队能够将上述包圆全部搞定,可以去跟老板讲不用 HR 了。
2015-12-21 09:17:17 +08:00
回复了 wanquribao 创建的主题 分享发现 2015 年运营『湾区日报』学到的 10 条经验教训
您在 V2EX 上发布湾区日报的频率给我的观感是不稳定,基本属于三天打渔两天晒网。稳定的频率自带用户自我提醒功能,充足的数量允许用户找到各自喜欢的内容。
@me521333 I won't have any baby-arguing with you.
@me521333 前面 @won 的答复很不错,基本立场很有担当,您轻率质疑并不合适;同时。将事情比较延伸到 @won 身上也是很无礼的做法,这也是人际交流的恶习。
2015-12-18 09:41:25 +08:00
回复了 riaqn 创建的主题 反馈 V2EX 把我的邮箱卖了?
这是单纯可以“随便问问”的事情吗?

公开质问站长是否出售用户资料,质问厨师是否生病,质问邻居是否偷窃,都是非常不尊重他人的行为。

质疑事务关联方的严肃性和敏感性要远远强于质疑非事务关联方,在没有直接证据的情况下对事务关联方进行公开质问,无异于公开诬陷和当众羞辱,是非常不体面且不负责任的行为。

人际活动中有许多友好的准则,比如此事完全可以私下交流解决。然而楼主却是采取了在没有经过同站长沟通的情况下直接公开质问的做法,按道理站长是有充分立场和理由认为发问者没有沟通意愿且具有攻击意图的。楼主可能主观上不大清楚这里面的细微之处,可是这种羞辱式质问本身及损毁网站商誉的负面影响却是客观形成了,楼主对此负有直接责任。

行事循理,有理有节,尊重和善待他人,这是个体积极、成熟的表现之一。
2015-12-13 23:48:32 +08:00
回复了 TaMud 创建的主题 职场话题 如果公司里碰到没有逻辑性的同事怎么办?
能帮就顺手帮一下,同事过关容易些,学点东西也会有所长进,对您自身也会有个好的反馈。
组织氛围异常,宜另谋高就。
如果楼主所述属实,那么这件事便是商业丑闻。
1 ... 62  63  64  65  66  67  68  69  70  71 ... 119  
关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   5938 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 61ms · UTC 02:17 · PVG 10:17 · LAX 18:17 · JFK 21:17
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.