@Homebrew 尽管不体面，可如果这种做法是公司决定，确实没问题。然而这条消息让人感觉不是公司决定而是一个管理决定，用压制的方式去掩盖什么。另外，一个人受到不公平的对待，是应该获得声援的，这不是公司内部事务，而是社会公平。

@jamfer 我还是有点惊讶的。觉得 TMD 应该比 BAT 更进步，看来是我想当然了。

@chotow 估计没人造这种假。

@coolwulf 已经看到您的电邮回复，只是微软邮件系统可能出了状况，看得到标题，打不开内容，估计要等故障排除。联络已经建立，很高兴！待打开并阅读详细内容后再作处理。

@coolwulf 我两次邮件都是复制粘贴的地址。等 24 小时再看看，以前微软电邮有过长时间延迟的先例。

其实三甲医院的误诊率也很高，二甲医院只在漏诊上显著超过三甲。一般来说如果仅仅是用于确诊，不用几百张都看，三五张就够了。但是 AI 如何解决这个问题我就不清楚了，是全读还是选重点，我觉得肯定不仅仅是逻辑导向那么简单。肺结节也比较麻烦，正常人的肺部结节随时来随时走，有些还是十年二十年的钙化，技术上来说误诊率是可以接受的，但是对患者和家属来说那是一条命乃至更多。您的项目在准确率上比现有人工水平提升很多，这是多少个家庭、多少条命啊！

@coolwulf “辅助”也是需要许可的，研究则没问题。另，邮件已经重新发送，身份验证词语“早前”。

对于想使用楼主的开放服务而不知道如何进行的朋友，我写了一小段说明，供大家参考。

每次在医院拍片，都是先生成电子数据，所以可以直接向就诊医院的影像科或信息科（各医院管理指定部门不同）提出拷贝要求，有些医院会提供光盘刻录服务，收费三五十元不等，大部分医院不会收费。拷贝工作对医生来说属于额外工作，记得要友好感谢。拷贝出的数据应该是.dicom 和.jpg 两种格式，图片是一一对应的，根据使用设备种类和等级的不同，数量和体积会有差异，一般来说都在两三百张以下，总体积在 1G 以内。同时，由于近些年医院在信息化方面的资金投入，患者在五年内拍摄的医学影像一般是仍然留存的，在对早期影像有需要的情况下可以尝试询问和获取。在获取到医学影像的电子数据后，就可以针对性的使用楼主提供的开放服务了。需要提醒的是，楼主提供的检测尽管准确率非常高，但基于法律和许可限制，目前只能作为辅助性研究使用，不能作为最终诊断结果或意见。

@coolwulf 我认为您有必要对使用和结果作出限定性说明，对人对己都更加负责。

@exdriver 基本上只能以合作的形式，国内更复杂一些，很多有科研任务的三甲医院有时会附加一些额外的要求，可能会不合理。

@coolwulf 我向您发送了联系邮件，尚未收到确认回复，不知道我的邮件是否成功送达？

@coolwulf 联系邮件已经发送，邮件内身份验证词语“欣喜”。

@coolwulf 是我要感谢您！让我有机会为这个项目提供一点点力量。您能提供一个谷歌或微软的临时电子邮件地址吗？我会向这个临时地址发送邮件，然后您再用真正的邮件地址同我取得联系。我是极少数不用微信微博的人之一，给您添麻烦了！

@coolwulf 此前我简单了解过某 A 字头的那个项目，想提供帮助，但由于顾虑其商业化阶段和背景而作罢。您的项目有一定公益性而且很干净，专家们不会有什么顾虑，估计提供帮助的可能性很大。我有失亲之痛，也知晓一点国内医学影像诊断的弊病，所以非常希望并且乐于见到您的项目及类似项目的设立和可预见的成功。“合作”之事不急，先看看我能够提供哪些具体的帮助和资源。我愿意配合您的时间进度，如果涉及到具体专家，则只能在十月和十一月。在十月之前，零星案例研究可以安排交流，姑且当作预研究和预讨论，只是因时间关系我无法保证有预期结果。如果您认为可以的话，我们可以在十月前建立直接联系，具体时间和进度由您来决定比较合适，我这边没有问题。我觉得能为这个项目提供帮助，会让我很骄傲。

@coolwulf 如果您需要国内最顶尖的读图专家，我可以帮忙。都是公职在身，核心部门的会吃力一些，可能要绕两三层，但联系一下问问意向是可以做到的。时间上十月和十一月应该没问题，之前我瞎折腾，之后我找不到人。

大赞！前几天听说此前数周 CCF 有发，好久没去了，主要是权限不高，哈哈。

@Acheao 不客气。“专业”并非都是要走底层路线，能专精“ how it looks ”也是本事。

给猎头打电话吧，哪儿钱多去哪儿，钱不够的地方谈前途是不可能的。

我个人非常看好机械加计算机的知识结构，去年曾经专门考察了几家比较先进的中小型高端机器人制造企业，基本都是吃穿不愁前景光明。其中一家我最看重的企业里最好的员工跳槽去了华为，对军心震荡很大。今年我听说国内几乎所有的一线车厂都开始在数据领域悄悄发力，估计机械加计算机的统合人才需求会在明年爆发。广东的高端制造业非常发达，楼主讲述的遭遇让我多少有些觉得不可思议，不知道是不是看低了自身的优势和强项而低投低选。以楼主的资历来看进大厂应该不是问题，内推或充分面试都有很大的机会实现目标，进大厂之后如何发展才是楼主需要着手优先解决的问题，或许好的面试官会直接问到。为了建立更多的个人优势，楼主不妨多制备一些个人研究项目，必要时可以在合法合规的前提下带团队跳槽。