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回复总数  98
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2 天前
回复了 Dujh 创建的主题 优惠信息 网易云会员免费领
@molvqingtai 领了 7 天,谢谢
5 天前
回复了 Ansen 创建的主题 职场话题 关于站立办公,你们真能一直站着吗?
要加强核心肌肉,肚子上没有肌肉,不管是坐着还是站着还是行走,腰部肌肉代偿过多了。腰肌太辛苦了,腹肌躺平太久了。
对我来说,存钱是一个结果。简化了生活方式之后,发现家庭日常开销其实就这么多,剩下的钱也没有很好的钱生钱路子,所以剩下的就存起来了。
我一套房子每年按时缴纳物业费,一套房子因为服务不满意拒绝缴纳物业费,期待整改到位后继续缴纳。

1 、目前自住的一套房子每年 6 月缴纳当年物业费,车辆全年都可以正常进出地库。物业运转顺畅,服务到位,小区环境整洁美观。家里有点小东西坏了,物业都会上门帮忙看看维修。

2 、另一套空置房子,拿房时预缴了一年物业费,缴纳到 2024.12.31.然后,2025 年开始,我就进不去小区地库了(已买车位),物业说需要缴纳物业费之后才可以开放我车子的道闸权限。我不满意这一项非常不人性化的服务,2025 年我就没有缴纳物业费了。
--此外,小区内有部分死掉的树木,没有及时更换,夏天的时候,大部分树木都是郁郁葱葱,路边有几棵树光着树杈子。物业针对这一情况,解释说开发商移交绿化时,树木就不是活的,所以需要开发商叫绿化工程的人来换。总之,因为地产受影响,这里面肯定牵扯很多工程纠纷,最后也是物业和业主受影响。
6 天前
回复了 stonesirsir 创建的主题 生活 交房必须交物业费?此局怎破?
OP 说的交房日是 4 月 30 日,那么开发商就是 4 月 30 日小区已经达到交付标准要求之后进行交付,把房子交付给小区交付给到物业进行管理。物业费从 4 月 30 开始计算没有问题。后续的整改,应该是在交付之后进行的整改。如果小区达不到交付标准是不可以进行交付的。
@karmaisbitch 人数减少是因为陆续都离职了吗?
@oNuGrInDiNg

补充:截止目前我的观察,两位关系户没有升迁意愿及能力,除了工作之外就是在看直播、购物,不过本人目前已婚未育,两个下属分别是未婚未育、已婚不育(少部分上班时间在看考公网课)。我准备 2026 年生孩子。请教:如果我怀孕休产假之后,部门的工作调动走向大概率是什么样子?
@avalon8 是我的下一阶段成长路径了,从做事蜕变到做人
@oNuGrInDiNg 好,尝试实践一下
@wk8023 对,还需要钝化我的情绪
@magicls 在我这边这一条不太成立,因为这两个关系户是公司层面的关系户,为了项目上的某些利益交换,关系户的关系和领导并没有构成直接的利益关系。领导对于我部门的这两位,目前是放任状态,要求就是我部门的工作能够顺利推进,并没有对关系户有明面上的照顾。
@NESeeker 那要等部门出成绩了,可以和公司要求
@NewYear 嗯,慢慢来,彼此都需要成长。谢谢你的解惑,很受用
@qweqqwe 嗯,就是常规意义的关系户。非正常招聘途径进入公司,且没有任何相关的工作经验。没有办法决定她的去留。
@xyzlucky 谢谢你,我还有很多地方需要成长。我或许也是对自己兜底的能力不够自信,才会害怕她们出现错误。我也应该快速学习下一个阶段的能力。
@longzhou6431 尝试过这样做,但是我收到结果的时候,错误比较多。那么这时候我就会教她们正确的回答是怎么样。教的次数多了,且很多时候是很简单的问题,我真的耐心少了很多。
@xyzlucky 如果她们工作结果中有诸多错误,我需要和她们解释一下正确的答案,如果不解释不教会,下一次还是会有同样的错误,最后是不是还是我来收拾烂摊子。就是在纠错的这一个环节,她们对我产生了不满的情绪。
@NewYear
时间线:
2024.04--我入职公司,负责公司 A 板块的工作。我的背景:ABC 板块工作 7 年工作经验,D 板块工作也在摸索。无部门管理工作经验。
2024.07--26 岁应届研究生 ZZ 关系户入职,0 工作经验。
ZZ 进入我部门后,部门工作职责变为 A+B 板块。( B 比 A 难)
我开始教 ZZ 做一些简单的部门工作,她逐渐上手。
2025.04--36 岁关系户 TT 入职,之前在某运营商工作,工作内容偏向于培训运营商窗口人员。
TT 进入我部门后,部门工作职责变为 A+B+C+D 板块。(工作难度逐渐上升)
TT 从最简单资料整理开始做起,前期熟悉公司信息。因为部门工作需要熟悉大量资料,横跨财务、研发、产品等部门,TT 因缺少专业知识背景,熟悉材料过程很慢,经常有理解有误的情况。


这个部门本来只有我一个人,随着人员增加,部门工作也在不断增加。不是我主动申请要人,是公司塞人到我这里。
关于公司为什么塞人到我部门?因为之前 BCD 部分的工作在公司的部门归属很模糊,给我添了人之后,就可以顺理成章把工作安排到我这个部门了。

因为两人都没有 ABCD 板块工作经验,经常会在让人意想不到的地方出错,所以我有点焦虑。

争论事件举例:
填报公司信息表格时,有两个内容:公司已申请知识产权和已授权知识产权,她填写错误了,她认为已申请知识产权=未授权知识产权。我本着让她弄清楚两者概念以后不要犯错的目的,告诉她:已申请知识产权=已授权知识产权+未授权知识产权。就因为这个问题,给她解释了五分钟,我逐渐失去耐心,嗓门大了一点。

我目前的工作状态是:饱和但烦恼。需要介入下属工作的任意一个细枝末节,她们也会寻求我的建议,我需要投入到每一个细节帮助检查。
@xmf1234321 对于公司层面不得不照顾到的关系,对要塞进来的人无法拒绝。不过公司本着物尽其用的原则,进来了还是会安排关系户做一些事情。不是纯躺平的关系户。
@PbCopy111 如果有这个可能性,我也愿意接受。所以才想要不要和她们搞好关系,否则只要工作能够正常推进我也不去想人际关系了。
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