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2017 年 6 月 9 日

回复了 uukkocc 创建的主题 › 职场话题 › 对编程失去兴趣了，很迷茫

你可能需要了解一下 strikingly, 你就知道你想要的程序员生活是怎么样的了

2017 年 6 月 9 日

回复了 markocen 创建的主题 › 职场话题 › 为啥 V2EX 上北京的工作那么少

too young, too simple, sometimes naive

2017 年 6 月 9 日

回复了 surmon 创建的主题 › 职场话题 › offer 选择问题，求建议

去大城市的 ucloud 吧，毕竟大城市的网速快一点，ucloud 加班多一点，跟你一起打王者农药的人也多一点

2017 年 6 月 7 日

回复了 jianshuio 创建的主题 › 酷工作 › [简书招聘] Ruby 工程师

哇塞，简书哎～

2017 年 6 月 7 日

回复了 harryge 创建的主题 › 酷工作 › 裸辞去北京找工作怎么样? 社招

看看能不能远程面试咯，一般还是不要裸辞的好，主要是公积金断了会影响买房之类的，如果不在乎就无所谓。
像我们公司都是支持远程面试的，有些老外可能在入职前都没来过办公室。
如果实在不行，只能辞职去了，但是还是要充分做好准备，先约好面试再去

2017 年 6 月 7 日

回复了 cky951113 创建的主题 › 酷工作 › 暑期实习选择求建议

貌似我只听过格灵深瞳，对于实习生我是觉得多去尝试，实习不仅仅是增加你的实战经验，还应该告诉你，你想要去什么样子的公司，未来想要怎么去发展。
道路看清了，才会知道怎么走更高效。
趁年轻多去闯闯咯

2017 年 6 月 7 日

回复了 Madkill 创建的主题 › 酷工作 › 2017 上海 Strikingly 技术招聘流程-来自想做网红的 HR 小哥哥

@Fall 背调肯定是在 offer 前做呀，如果没问题才发 offer，有问题就不发了嘛。背调的人可以不是现在跟你共事的同事嘛，一般都是之前共事的同事啦。
还有一种是入职后做之前公司的同事的背调，公司有权利撤销 offer，说实在点就是 HR 需要找人背锅。
但是我这么负责任的小哥哥是绝对不会这么做的

2017 年 6 月 7 日

回复了 Madkill 创建的主题 › 酷工作 › 2017 上海 Strikingly 技术招聘流程-来自想做网红的 HR 小哥哥

@dwg503 填表单之后要给相关的人看，可能会耽误的时间长一点，要看负责的人忙不忙，或者我忘没忘 =。=

2017 年 5 月 22 日

回复了 dfguo 创建的主题 › 酷工作 › [上海] Strikingly 2017 技术团队招聘

@wpzero 邮件第三部分是面试链接，你可以选择合适你面试的时间。要仔细看邮件呦 =。=

2017 年 5 月 22 日

回复了 dfguo 创建的主题 › 酷工作 › [上海] Strikingly 2017 技术团队招聘

@spongebobsun 你朋友怎么称呼，我帮你查下进展

2017 年 5 月 19 日

回复了 Madkill 创建的主题 › 酷工作 › 2017 上海 Strikingly 技术招聘流程-来自想做网红的 HR 小哥哥

@syncher 不是呀，因为你也看到我们面试流程比较长，可以先投递，出 offer 后再确定入职时间。合理的入职时间我们都能够接受的。