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回复总数  7736
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2015-10-26 21:01:25 +08:00
回复了 hyt7212 创建的主题 macOS 新买的移动硬盘不能分区
找台 WINDOWS ,下载个分区助手
2015-10-26 17:35:14 +08:00
回复了 msputup 创建的主题 分享发现 京东, MX Master 579 啦,没有人说嘛
用不惯这种造型的鼠标,还是最原始的蛋形最适合我
2015-10-25 12:08:26 +08:00
回复了 onerebos 创建的主题 上海 上海的房价看不懂了。。。浦东随随便便都是 4-6W 的房子
@XianZaiZhuCe 上海净资产千万的多了去了,内环左右两套 80 平的就有了。
2015-10-25 12:06:34 +08:00
回复了 onerebos 创建的主题 上海 上海的房价看不懂了。。。浦东随随便便都是 4-6W 的房子
北京表示,这都算个屁
2015-10-23 23:47:46 +08:00
回复了 F2Sky 创建的主题 OBS 大家现在用什么做活动直播软件啊?
IOS 下有个叫花椒的手机直播 APP ,可以直播完后生成回看。有第三方还是用第三方的好,否则带宽不足以让很多人一起看。
2015-10-23 18:08:38 +08:00
回复了 xywwf 创建的主题 问与答 单位局域网内访问家庭电脑,网络该如何部署?
只是 HTTP 或 MYSQL 的话,直接开呗,弄个动态域名,只不过运营商现在都封 80 端口,你要用其他端口访问 HTTP 。我公司服务器就是这么开的,家里访问。
2015-10-23 16:39:33 +08:00
回复了 gladuo 创建的主题 上海 人在上海-上海街头普通人的故事
我当年迷摄影的时候,曾经想过走上海 1000 条街,每条街拍一个门牌号,从 1-1000 。然后凑一个大图。。。
2015-10-23 16:31:03 +08:00
回复了 Roope 创建的主题 互联网 高德地图( PC)是如何精确定位的?
geolocation
2015-10-22 15:05:54 +08:00
回复了 ibugeek 创建的主题 魅族 魅族 Metal 发了,大家又可以开始抢了。
周二我下午 3 点下单的小米 4C ,昨天到手。用了一天,完美机型,可以和当年的米 2S 媲美(我指的是实用性)。

另外,魅族居然用金属做出塑料感,这个只开发布会,从来不卖手机的厂商我是不会再看了, 799 的魅蓝你买到过?至少我给我把买红米,直接预订, 7 天发货。
2015-10-22 09:36:04 +08:00
回复了 hkongm 创建的主题 小米 小米会出电子书不?抢 Kindle 用户?
应该会出个 SURFACE 之类本,而且还双系统。
2015-10-20 15:31:16 +08:00
回复了 mfanming 创建的主题 互联网 bilibili 上的视频,是存在自己服务器上的么?咋没有广告呢?
之前是各种盗链的,现在不一样了,上海文广投资了
2015-10-15 21:59:05 +08:00
回复了 Anhedonia 创建的主题 硬件 史上最垃圾的路由器 极路由
至少这个路由器还有厂商维护,百度联想那个 newifi 才叫烂,百度已经不再提供技术支持,京东上居然还在卖,刷最新的 ROM 包,居然会自动格式化硬盘,真是日了狗了。
2015-10-14 13:45:24 +08:00
回复了 sewyu 创建的主题 iOS 盘古宣布 iOS 9.0~9.0.2 越狱
靠,这主页直接忽视 720P 屏幕了嘛
2015-10-13 21:16:03 +08:00
回复了 way2explore2 创建的主题 酷工作 去哪些网站,看招聘信息靠谱呢?
非 IT 行业,我招人全在 58 。 58 人比较多,机器人也多。
2015-10-12 19:11:53 +08:00
回复了 zhenzhen37 创建的主题 问与答 cc 域名推广好用么?
你是说百度还是 GOOGLE ?百度的话 CC 很难收, GOOGLE 收的蛮快的
2015-10-09 23:06:45 +08:00
回复了 toben 创建的主题 问与答 昨天提离职,今天来办手续,部门长丢个需求给我,什么节奏
@eightqueen 《劳动法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
这也算漏洞?
2015-10-08 20:23:35 +08:00
回复了 SamWanng 创建的主题 绿茵场 23:30 世界杯预选赛 卡塔尔 - 中国男足
感冒中,感觉很不好
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