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回复总数  70
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@KillPaul 过了试用期后禁止添加修改密码。
@hatcloud 这个是只是方便支付吧,不是什么共用吧。
感谢各位。目前纠结的就是官网可以用 iCloud 的问题了。如果可以,显然官网更好。
2015 年 8 月 26 日
回复了 ligx 创建的主题 Java 如何控制 java 线程池中任务的执行时间?
如楼上所说的情况。如果楼主你一定有这种需求,那么所有在线程池中运行的代码都满足如下两个条件,你就可以做到“安全”地中断一个任务了。

1. 调用声明抛出 InterruptedException 的方法(当然包括 wait 方法)。不可以吃掉,应该优雅地中断当前任务。

2. 遇到循环结构,每次都调用 Thread.interrupted () 检查,如果返回 true ,则中断当前循环,并优雅地中断当前任务。

所以。如果你的线程池是设计来运行特定代码,而且这些代码一定会出现人力不可控因素导致的超时,那么你在设计这些代码时只需要做到以上两点即可。

如果你的线程池可以用来执行任意代码,那就麻烦了。因为这些代码不一定满足以上两个条件。
总行数的话, contributions 不是有列出来吗?
有那么几个月可以 compare 出你 fork 项目的某个 branch 相对于原项目的 mask 增加了多少行,减少了多少行。

后来这个功能被撤了。仅仅只有正式提交了 pull request 以后才能看到这些信息。

另外,项目主页不是可以自动看到不同语言写的代码占总代码的比例吗?
“很多产品”
新毕业生和老毕业生水平应该是一样的,因为教育体制没有翻天覆地的变化。变化的是最近互联网企业的发展,手机普及率提高。需求大了,毕业生不够用了。大米的影响也许不是主要的。
做这一单肯定划不来。但如果你做这一单的时候代码结构写得清晰一点,以后再接类似项目,直接在这个项目的基础上改就容易多了。毕竟都长得差不多。
2015 年 8 月 4 日
回复了 lynneve 创建的主题 程序员 高颜值创业团队找技术合伙人,高期权
@oclock 啊哈哈啊哈哈哈哈
2015 年 8 月 3 日
回复了 lynneve 创建的主题 程序员 高颜值创业团队找技术合伙人,高期权
@lynneve 高颜值可是卖点呢,照片就不能说是可以不在意的细节了。
2015 年 8 月 3 日
回复了 lynneve 创建的主题 程序员 高颜值创业团队找技术合伙人,高期权
高颜值是女式还是男式?要照片哦。
2015 年 8 月 3 日
回复了 yakczh 创建的主题 问与答 现在是南方最热的时候吗?
空调吹久了对身体不好
2015 年 8 月 3 日
回复了 sunfanteng 创建的主题 职场话题 要离职了,不知道怎么说起。
@zjl03505 这只是描述一种心情吧。不过,该做还是要做,那怕已经写了离职书了。
2015 年 8 月 1 日
回复了 hunniman 创建的主题 问与答 java 游戏服务器怎么实现热更新?
以前我在游戏公司上班的时候考虑过这个问题。

一种是 Java 有一个什么机制(忘了名字,去网上搜吧)可以在 JVM 运行阶段动态替换类方法的实现。Eclipse 的 debug 模式好像就是用这种方法来允许你调试的时候动态改代码的。

这种模式有个问题,如果是生产服务器用这个热更新的话,比较乱来,不够让人安心。

另一个方案就是如楼上所说的 ClassLoader。

这个方案比上一个方案要安全得多。但是存在两个问题。

1. 比较难管理。Java 无法主动卸载 ClassLoader 实例,只能等实例变成不可达,然后等 GC 清理掉。这要求你清楚的知道 ClassLoader 会被哪些(有一堆乱七八糟的候选项目)对象直接或间接引用。

这必须要求你的服务器业务模块之间藕合度极低(主要是模块之间调用传的参数和返回值必须是Java标准对象,不可直接或间接引用各种需要 ClassLoader 载入的封装对象)。如果做不到,你的生产服务器可能同时运行新旧两种业务代码,就只好哭爹喊娘了。

对于游戏服务器业务,好像很不好写啊。又不是 servlet,servlet 就随随便便热加载。

2. 如果你不幸生产服务器使用的是 Java 6 以及以下版本,那么你可能会遇到方法区内存用光的问题。如果你使用 Java 7 ,那恭喜你,Java 7 的方法区取消了,直接挪堆区,你完全不必关心这个问题。GC 迟早能卸载旧的代码。

最后,这两种方案最终没有一种被弃用。还是按照老方法要更新服务器就重启服务器,全服玩家全部滚下线候着吧。以上只是纸上谈兵。
啊哈哈哈
2015 年 7 月 14 日
回复了 mjoseph 创建的主题 MacBook Air 你们都如何清洗和维护 mac 的屏幕的
买mac的时候,说明里夹着一块黑色的布,擦起来贼亮。
2015 年 7 月 6 日
回复了 kidneyband 创建的主题 程序员 培训真的有你们说的那么不堪吗?
上网这么多年来,网上的人就是迫切想证明自己优越。最直接有效的方法就是贴标签划线。

我是科班出生,没有培训过,我就说培训出来的人是SB,转行来的人是SB,总之你SB我牛逼,我比你优越。

人是复杂的,个体的确有优秀和不优秀之分,只是区分优秀和不优秀,倘若不深入了解评判这个个体,则难以得到令人信服的答案。贴标签之流,实属愚蠢至极。
2015 年 6 月 29 日
回复了 tension2012 创建的主题 程序员 有个很邪恶的想法
让面试者直接来公司做公司的项目,为期一周,如果做赢了老员工直接入职。招聘期间源源不断获得免费劳动力,一举两得。
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