嗯...去面过后端，加班算是很严重了。当时有一轮技术面是什么首席架构师，然后各种沟通困难，都怀疑这个首席架构师能力对不对得起这个 title。

@zhuangzhimin 老弟，过来人告诉你，千万别前面不戴后面戴，很容易中标的。前几天就心惊胆战了好几天，最后还好是没有中标。如果你们不想怀孕，真的一定要全程戴着。

boostnote

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我每次做梦都是会轻功，而且老是梦见被人追，然后就轻功飞起来了……我也不知道这有啥说法。

interface 那不叫 OOP 吧，Go 写起来挺舒服。

你这个直接（ 0，0.01 ］的就算 0.01 ，其他的照常四舍五入不行么。

Gitkraken 是用过最好用的解决冲突的

@PulpFunction 语言和框架花不了几天吧..?

新个税法案政策：2018 年 10 月 1 日至 12 月 31 日期间，纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照 5000 元 /月执行，并执行新的税率表。

看到上述政策，是不是大家都觉得 10 月实际取得的工资、薪金所得应该按照 5000 纳税啦？但是！人力同学申报个税的时候，发现 9 月工资申报个税居然只能按照 3500，看来新政出台，实施起来还是有争议啊，目前部分公司采取了 5000 申报个税，但大部分公司仍沿用 3500 申报个税了，这一下子整的有点懵了，赶紧听听权威的税务局怎么说！

12366 纳税服务热线确认：10 月份发放的工资可以按照 3500 纳税，也可以按照 5000 纳税。报税时需要手动选择所属税期（进去系统后，默认的是 9 月，可以改成 10 月。所属期选 9 月按照 3500 报税，选 10 月按照 5000 报税）。如果选择 10 月，则相当于公司 9 月份没有申报个税，但公司并无风险。对员工个人会产生 9 月个税断缴的事实，目前会影响员工购房、购车资格，未来的影响还未可知。税务局建议：9 月工资按照 3500 纳税。

大家可能还有疑问，那些选择 5000 申报个税的公司会怎么样呢？我从地税局了解到的答案是如果是发放的 9 月工资，那么个税断缴是肯定的了。

为了不给大家造成个税断缴及未来更多不可预测的恶劣影响，我们 10 月发放的 9 月份工资按照 3500 的起征点纳税（个人多交一点税，但保证不断缴），11 月发放 10 月份工资时开始按照 5000 的起征点纳税。

ctrl + o

你得知道，晒出来的大都是拿了不错 package 的，而那些如你我一般，平平无奇的都在沉默看帖。放平心态。

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下厨房 里面好像有挺多这种付费课程的，免费菜谱也很多..