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2021 年 11 月 19 日

回复了 Gennmu 创建的主题 › 酷工作 › [赴日] 对日外包招聘第三波~

@ishowman 社内的意思是，社内接项目，在公司的办公室开发；驻场即为外派，到别的公司的项目中开发。

2021 年 11 月 19 日

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@ishowman 社员寮就是员工宿舍，里外一般和自己租房没太大区别，但是由于公司出钱，所以房租会比同地段的房子便宜非常多甚至不要钱。带薪休假第一年为五天，第二年开始会视个人表现增加。法定节假日按照日本假期放假，中国同胞会额外多一个春节假期。

2021 年 11 月 19 日

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@erwin985211 日本优势毕竟在于养老躺平，个人有个人的追求~

2021 年 11 月 19 日

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@Nicr0n 您好，我们收到邮件后都会在三个工作日内进行回复，无论是否有面试机会都会回复。万一真的没收到回复的话可能是人事的疏忽，非常抱歉，超过三个工作日没回复的话请您再发送一遍！

2021 年 11 月 19 日

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@Michelangelono 我们由于有现场手当的存在，最低月薪其实是 18+2 也就是 20W 日元。20W 日元去掉年金和生活成本剩余 6~7W 日元是不难的。这同时也是一个刚毕业的日本大学生的薪资水平。

2021 年 11 月 19 日

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@bk201 那还是完全不一样的，他们培养完人包装后介绍给其他公司，培养出来的人才质量，接下来几年的进步等不用他们负责，因为毕竟是一锤子买卖，他们利润点在于培训费；但是我们培养的是我们自己的员工，员工通过培训获得的技能对于公司是正反馈，培训费也是一分不差的全额退还，两件事在本质上就完全不同。

2021 年 11 月 19 日

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@gudutianya 我们的培训团队确实有对外招生，也是我司的业务之一。而投简历时有日语水平的人终究是少数，我们只是合理利用手里的资源，给不会日语但是想来日本发展的人一个可能性。至于收费这点，初期收费只是为了保证学习积极性，以及一定程度上防止毁约，后期全额退还也证明了我们并不是以赚钱为目的。还请谅解！谢谢。

2021 年 11 月 19 日

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@biubiuF 没有具体的信息我们也无法回答，欢迎您投简历进一步了解

2021 年 11 月 19 日

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@jin5354 11 月 8 日正式开放啦

2021 年 11 月 4 日

回复了 Gennmu 创建的主题 › 酷工作 › [赴日] 对日外包开发公司招人啦~~~

@l0ve1o24 肯学日语的话还是有戏的

2021 年 11 月 3 日

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@zohar727 您好有的欢迎投简历

2021 年 11 月 3 日

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@alexlinroot 感谢！您可以对您的项目经验这块多准备准备

2021 年 11 月 3 日

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@kevinxieee 不好意思设计这块的岗位没有空缺

2021 年 11 月 3 日

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@JarvanIII 要的，PHP 项目也很多，只是贴里全写上的话多少有点冗杂。欢迎投简历哦~

2021 年 11 月 3 日

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@caryyu 您好，日语是必须面对的难关，只要您有信心学好日语，就欢迎投递简历

2021 年 11 月 3 日

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@alexlinroot 感谢提问！
1 ，如文中所说，申请签证期间除了学习日语之外公司不会对您有任何限制，所以不用急着辞职；
2 ，需要预支 10W 日元的培训费用，在拿到 N2 资格后全额退还（半年左右可达到）；日语培训为远程授课，所以面试通过后即可开始培训；
3 ，我们不会与您签署任何强制性时效的合同，说难听点您来日本后第二天跳槽也是可以的，我们相信靠这些坑爹合同是留不住人的。同时，我们有非常专业的永驻，归化签证的指导，如果您乐意，我们甚至可以和您签包拿永驻 or 归化签证的合同。

2021 年 11 月 3 日

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@Ehend 不是的，您误会了。日本也有很多不需要日语的项目，在学习日语的同时会安排进这些项目里

2021 年 10 月 31 日

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@richzhu 日本这边也是有类似于五险一金的东西，称之为社保，分为年金和健康保险两块。日本的年金应该不用赘述，发达国家里福利最完善的养老制度；而健康保险，看病最低可以报销 70%。来日本发展那肯定要有些取舍，慎重考虑后再做决定也不迟。

2021 年 10 月 31 日

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@whisky221 感谢您的肯定！我们一直相信真诚一定会有真诚的回报。

2021 年 10 月 31 日

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@Ehend 感谢！我们会尽快给您答复

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