DRBD

代码集中控制，也没啥不好么

作为技术人，我也想成为Technical Marketer

18+ 不代队。
25+ 带队。

喜欢啥就做啥，即便暂时无法从事想要岗位，可以曲线救国嘛，你app开发搞定、原型图也会画，可以自己设计几个app，作为案例，相信这种能力会亮瞎不少公司的。

发起个HRs联盟 搞个地区性的行业失信人品黑名单什么的就能解决这个问题 哈哈哈哈哈。我是开玩笑的。

直接找你的老大，告诉他你闲着没事做，然后你就会有活儿了

商场如战场，合伙人都会闹僵，甭提打工者了，企业里人和人的信任都是为钱和权打破的。

从体验上来讲不给个正式结果通知确实不好，但这不意味着招聘者很diao，没准是hr很忙或者公司招聘流程上跟本没这个通知机制，多做一步都是增加工作量，所以...

Redis sorted set

@shiznet 好思路啊！

@sunzhenyu587
好最后淡定的跟说说：
帖子我怎么写是我个人问题，跟你有什么关系。作为求职者的话你可以与我辩论，但是你这纯粹是来的吐槽，其实你看着不爽你可以说，毕竟言论自由，但你硬要没完没了的参与辩论那就成现在这样子。作为招聘方我必须要回复你的每一个回复。

btw: 窃以为V2不需要网络“警察” 来维护或纠正发帖人并无违反法律、站规的言行。发帖人本与你无缘无仇又没有影响到你的利益，你来什么劲呢？

我脾气就是急啊，工作后好了点。这要是几年前刚毕业那会儿，估计托关系挖出某人信息后选个黄道吉日驱车直奔红新园了。

@Keita1314 谢谢这位兄弟客观的回复，对于心态和人品问题的人在杭州也混不好的。

@sunzhenyu587 你别给自己学校丢脸了，你能代表你学校吗？你被谁拉黑只能说明人品什么的有问题，年轻人心态不好，出来混也是混不明白的。

@yhxx 你认为众多公司的hr会喜欢这种心态的人么，反正网上是有记录了，我所知道是的某些大厂的内推人和部分hr也是混v2的。哼哼。

@sunzhenyu587
各路英雄自有分辨，我怕个啥，我又不是公司HR，不代表公司形象。
反而是你，杭州IT圈子还是很小的你慢慢感悟，只要还有长期在杭州发展的打算就不要轻易黑哪家本土公司了，别因一时爽而毁职业前程。

@matrix67
您说的对，我确实没必要跟一个刚出炉的实习生较真。

@sunzhenyu587
再细看下#9回复你的：能力好的自然比这高的...
我更想表述的是有能力的人自然可以好好谈谈，所以lagou上标明的只是hr写的参考值。如果你确实很牛，肯定比这多啊，如果没招聘计划，你牛逼也不会要你啊。

杭州不同于帝都，如果非要套上帝都的公司、杭州的A厂这么比，那就没啥说的了，就好比杭州商业银行小职员偏偏要跟帝都、魔都投行的人比薪水待遇一样，然后使劲吐槽。

如果单纯看眼前的薪水的话那我们公司那一票A厂的前员工（包括老板）都不要出来做事了（此处没跟你谈理想，只是说下客观情况）。
所以绝对的考虑薪酬而不去考虑职业发展前景那就没必要考虑了，哪里薪酬高且愿意给你岗位就去哪里好了。这又没什么对错之分。
企业方来讲希望与人才之间达到一种双赢，无论你能力高低，双方彼此认可，是最好不过了。市场经济嘛。

在杭州我待了两年了，认识各路公司很多盆友，基本情况还是有些了解的，我会继续了解下去的。

@sunzhenyu587 你都没亲自做过python的岗位，凭你的第一份工作带给你的傲慢和对这个岗位听来的理解来吐槽我们，我也只能表示呵呵。

@sunzhenyu587 所以我有补充到：创业公司岗位职责变化是正常的（又不是全让你一个人做事情，怕啥）

1.我没说我们薪酬高或低，lagou上 网易python岗位的链接要是没被删除我就直接拿给你看了，很遗憾，这点我没证据了。细想浙江省每年有多少在杭州找软件开发岗位的毕业生，都能拿到网易的level的薪水么，你统计一下就知道。2015年普遍在7k附近。不要拍脑袋就说话。
2.我是回应你#19 说的那句话。
3.是你跟其他公司比的，然后你觉得我们岗位之间没差别。我之所以提到网易是因为网易在上个月有招过纯python岗位，而且要求高，才给到月13。
4.你偏要拿那些上市N年的互联网公司比，我能说啥？
5.同回答1、3

@sunzhenyu587
你经验有限，我劝你不要这么执着，不同公司岗位、给你的title 是不同的，不要妄想统一每一家公司的“岗位标准”。
我们是纯做python的。所以也不要和你自家比了，如果你跟杭州其他家提供纯python岗位的公司比那有点说服力，否则白讲。