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2018 年 11 月 21 日

回复了 Gandalf 创建的主题 › 问与答 › 打算申请劳动仲裁了，希望大家能给点建议。

@ashanyue88 已更新，请持续关注。

2018 年 10 月 21 日

回复了 Gandalf 创建的主题 › 问与答 › 打算申请劳动仲裁了，希望大家能给点建议。

@LanFomalhaut 报销部分没有其它办法了吗？不过也真是不好提供证据，除了截图。因为发票和钉钉记录都在公司那边。

2018 年 10 月 21 日

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@LanFomalhaut 试用期劳动合同有的，但是辞退并没有书面材料，因为公司那边一直不给我办理离职。至于同 HR 的对话不知道微信聊天记录是否有效？报销

2018 年 10 月 20 日

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@zhangxs8964 如果按照正式劳动合同我现在可以考虑哪些点？一个月工资赔偿？补交五险一金？

2018 年 10 月 19 日

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@bukip 上海的 8k 还要加上一些饭补和租房补贴，差不多接近九千吧～不过确实两个城市消费感觉差异蛮大的。

2018 年 10 月 19 日

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@PulpFunction 发这个帖子一来确实想集思广益，二来也为大家提供一个借鉴的案例吧～

2018 年 10 月 19 日

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@lmmortal 公司现在说我虚打卡，这五百的罚款要认吗？不知道会不会影响仲裁结果。

2018 年 10 月 19 日

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@Myprincess 现在公司不给我离职材料，但是又把我踢出钉钉群了，我现在没办法离职，联系也只能通过招聘的 HR。其次，那四十是在薪资里的，九月份的薪资现在根本没发。7200 是明明白白写在试用期劳动合同里面的。5200 也是 80%之后计算出来的。我现在该怎么办，继续上班？

2018 年 10 月 19 日

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@vislins 针对第二点我应该如何维权，要求公司补交吗？以及补交多少如何确定呢？
还有一点，我并不是说联合其他人，或者有其他人的证据。我只是想能否通过我自己现在这种情况让公司受到一些惩罚。毕竟耗费了我这么多的时间，居然只是拿回我自己应得的工资，而公司却没有付出任何成本，以后他还是有可能这样坑害别人。

2018 年 10 月 19 日

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@gaobh 其实是否双倍薪资我不是很在乎，重要的是希望这样的企业受到惩罚。

2018 年 10 月 19 日

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@dong3580 @LanFomalhaut 真的是叫试用期劳动合同，当时我就提出异议了，当时公司人事就是觉得可以先签试用期劳动合同，转正再签劳动合同～

2018 年 10 月 19 日

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@andy12530 哈哈，我就是看网上很多人说公司通过各种方式无限拖延～具体我也不知道会不会出现这种情况。

2018 年 10 月 19 日

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@qq316107934 这个应该不合法吧～