@pacino 你 P9 不要了去国企？

@sagaxu 一开始没去国企，后面就必须花钱进去（ 100W 起步，而且对学历有严苛的要求） 而且得放弃当前工作

@sagaxu 我建议你调查一下北京户口有多难拿，对于没学历的人来说基本就是等于 0，收入高也难拿 包括 P9 这种级别的人（我老板就没有）

这个课程不让把作业代码往 github 发的=-=

@chinazz 业务开发这边是的

@SwordSong 我感觉可能我写的东西有点误导大家，通用技术栈学得好也是一样的，毕竟是业务部门招人，最后都还是干业务的活；我提到很多基础、偏理论的知识点想表达的意识是说，如果你愿意深挖这些东西，说明还是对技术有热情的，刚才这个 leader 也懂这些，能聊得开

@woahishui 这样我肯定没法判断....语言不对口不会成为限制（.net 转 Java 还是很快的），在基础知识和后端知识体系上面某个点很有长处是比较大的加分项； 6 年经验来面试，面试官的要求是会加高的，需要你在某个技术方向上有深度、有沉淀，不然很难通过

@hecz 应届生通过内部晋升来看比较难（ 2 年升到 2-2 还是不难的），听说过了今年还要改政策，那就更难了；外部招聘相对而言容易一些，我之前推的有 2 年经验拿到 2-3offer 的，客观来讲有名校+大厂这样的背书会更容易拿

先来北京 or 上海的 MT，然后转岗过去[doge]

列族跟列存不是一个东西，cassandra 与 clickhouse 不能归为一类

坐标某大厂，公司不打卡，最近把作息改成 8 点到公司，7 点下班；时间没那么碎片化了 挺舒服

内部用的啥引擎方便透露么

充电宝加班很严重

=-=房补三餐才多少钱
美团 2-3 以前半年升一次，每年还有一次普调，这块比较良心；而且的确非常注重个人成长，前期晋升很关注的点就是你自身的成长
我毕业以前也觉得为了钱 996 没啥，工作以后发现 996 真不是一般人能受的了的...顶个两三年就是神仙了；身边很多美团二进宫的😹不过也说明了美团呆习惯了出去就会很不习惯把....（不过部门之间差异还是比较大的，有一部分部门加班还是比较严重，而且还没加班费....）

机器内存多大？

学长，我床挺大的（狗头

@Aresxue
1. ACID 这个概念已经被滥用，有各种解释，就像"一致性"这个词语被滥用一样，这也是造成现在大家认知混乱的原因；建议看看 DDIA 里面作者的观点，我看了是收益良多

2. 从你的回答可以看出你没有读过 CAP 的论文，也不清楚它真正的价值到底在哪里（提到 CAP 就只知道三选二的都是在网上碎片化获取的知识）；关于 C 到底是什么含义：可以参考 https://www.the-paper-trail.org/page/cap-faq/

3. 大家理解的所谓强一致：“写了就能读到最新的”，在工业实践上面是不可能做到的，在有各种延迟的情况下，数据“最新”就是一个不存在的说法； linearizably 就是工业实践能做到的最强一致性，zk 提供了 linearizably 的 sync 接口；你说的多数派叫 Quorum，问题的范畴属于我楼下提到的共识问题（ Paxos 、Raft 、ZAB （ zk 使用的这个）都属于 quorum-based 的共识算法），你可以去了解一下 Quorum 和 2PC 的区别，是做了什么 trade-off，解决什么问题 什么场景来用；现在主流保证多个数据副本之间一致性用的算法也就是上面提到的 Quorum-based 的算法，对于 server 端自己来讲这是共识问题，一致性这个东西的主要观察对象是 client 端