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回复总数  78
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2012-09-15 23:00:54 +08:00
回复了 tioover 创建的主题 奇思妙想 记录中国的每一个小小进步?
这个标题和这个节点名本身就有一种莫名其妙的和谐感
2012-09-14 23:00:27 +08:00
回复了 pepsin 创建的主题 程序员 为什么就没个方便的文件分享软件!!
LZ是不想上传到任何网盘或者服务器,想直接点对点传给对方。话说这东西要么你就用QQ直接发文件,要么就自己开个BT把种子或者魔链发给别人不就完了么
2012-09-13 12:36:45 +08:00
回复了 Nullless 创建的主题 Linux 关于Linux的折腾性,如果纯命令行的Linux还算好用不?
命令行更强大。毁灭你的系统只需要rm -rf /
2012-09-13 12:33:01 +08:00
回复了 sophy 创建的主题 iPhone 这是iPhone 10?
这。。大概是第一款有脸型需求的手机了吧。。长度达不到李咏那个标准的根本使用不能。。
既然PHP是世界上最粘的脱水语言,那么身为PHPer,需要知道或者至少了解被粘在一起的东西都是啥么玩意,怎么才能更好的粘在一起,不是很正常么。。

不是所有的公司都配有数据库管理员,系统管理员,很多都是直接程序员兼任,别说设计数据表这点点事,连搭建服务器环境,甚至是直接蹲机房搞不好都没的跑。要是公司连前端工程师也没有,还得继续苦逼的连HTML+JS+CSS一起写了的找谁说理去。

就算是不用做这些,多知道一点也是很有必要的。。我就遇到过有人指着同一个文件里的PHP和JS代码问我PHP怎么执行JS函数。。。
2012-09-07 19:24:57 +08:00
回复了 saharabear 创建的主题 问与答 现在的Linux支持周期都是多久?
同archer路过。。如果滚动升级就算支持的话。。。
2012-08-31 15:49:36 +08:00
回复了 itopgeek 创建的主题 程序员 nnd 现在8k请一个ioscoder都那么困难啊
@HowardMei 我不知道你从哪里看到有散漫作风和消极怠工了,人家LZ也只是吐槽年轻人为了私事不顾公司而已。若说伤害职业作风和他人信任,LZ也说的很清楚,他是请过假的,只是公司业务很急没办法批。那么私事和工作相冲突选择辞职不是很正常么?他唯一可以指责的地方只是走的太急而已。

若是员工有必须要做的私事,在请过假辞过职之后,只是因为你的业务也很急,于是员工便是“伤害职业作风和他人信任”了,那我也无话可说。
2012-08-30 22:42:08 +08:00
回复了 thenewbie 创建的主题 问与答 大型网站有没有整站用Ajax的?
Google,几乎所有服务
2012-08-30 19:02:04 +08:00
回复了 gujiaxi 创建的主题 分享发现 晒课表
多么充实的周五
2012-08-30 16:08:37 +08:00
回复了 tedd 创建的主题 问与答 我怎么感觉百度搜索准确性在退步
@vking IP好用。感谢并顺走。。
2012-08-30 15:14:32 +08:00
回复了 Cofyc 创建的主题 iDev 分享我写的语言 cobj
理想和兴趣是最值得赞扬的
Linux诞生的时候世界上也不缺OS么。。
语言设计我是彻底的门外汉,无能评论,但是我有个建议不妨考虑一下。
给语言定一个定位。
像PHP致力于WEB开发,Lua专注于嵌入式,Go的定位貌似是系统开发?
给语言一个明确的定位会给自己一个方向与目标,也能直观的让别人知道这语言能做什么。(当然,如果定位是学习就当我没说……
2012-08-30 15:01:12 +08:00
回复了 songguo 创建的主题 问与答 额,万网还是挺恶心的……
给退钱挺好了,也省得掉进cn的大坑里
2012-08-30 14:55:03 +08:00
回复了 itopgeek 创建的主题 程序员 nnd 现在8k请一个ioscoder都那么困难啊
@skywinger 所以能被员工接受的制度才是制度,而这样的制度必然是人性化的,也是员工乐于遵守的。
不人性化的制度,要么被抵制而得不到执行,要么。。惹不起我还躲不起么

人都是自私的,不光是资本家。所以员工的着眼点必然与老板不同。

我们之间站的位置不同,看事物的眼光就不一样。虽然没什么对错之分,但还是要说一说的
2012-08-30 14:43:52 +08:00
回复了 itopgeek 创建的主题 程序员 nnd 现在8k请一个ioscoder都那么困难啊
@dn 主要是看不得现在很多老板认为所有员工都理所当然的要认同“公司是我家,无私奉献它”的样子。。
2012-08-30 14:34:23 +08:00
回复了 itopgeek 创建的主题 程序员 nnd 现在8k请一个ioscoder都那么困难啊
@skywinger 制度不是程序,不可能被员工百分百的执行。如果做老板的不能体谅员工都是有自己生活的个体,却要员工体谅公司的难处,这不科学,也说不过去。
“哪怕你个人把一些事情看的再重,都不能够不遵循公司制度,至少需要把起码的工作交接清楚”
这个就是老板的心态。
老板当然是一切以公司为重,但,公司的制度越是严谨完善,越是没有执行的可能。
如果员工的老婆马上就要生娃了,或者员工的女朋友宣布再不陪我就拜拜,那么,还坚持制度,不完成就别想走人的老板,至少说一句“不近人情”是合理的吧?法理还不外人情,何况制度。
员工有急事不能开发这是很常见的事情。不从自身人员建设找原因,却要求员工不能有私事。。
想把公司建设成如臂使指的军队,先有如军人一般没有自我的员工再说。
2012-08-30 14:06:35 +08:00
回复了 itopgeek 创建的主题 程序员 nnd 现在8k请一个ioscoder都那么困难啊
这绝逼就不是工资的问题,这是钱的事的话不可能连钱都不要就要立马走人。
年轻人不负责任直接甩手走人绝对是可以拿来指责的,再不济也要提前三天让公司安排好交接再走,这不但是法律而且是公德。
但是!楼上的大大小小老板们!你们的心态真的没问题吗?你开的公司你当然视如己出,业务出现一点问题就急的满嘴大泡只想屌人。但人员工签的是劳动合同!不是卖身契!
人家心里有自己的优先级排列!你看起来已经天塌地陷的事情人家绝逼的就当是风清云淡,你看起来随时都可以干嘛急于一时的的陪女朋友,才是人家生活的重点!
除去感情因素之外,拿钱干活,不干活不拿钱,永远是劳资双方唯一的关系。别人家的孩子死不完,不是自己的公司人家不在乎。
做老板的要有觉悟,永远不要真的相信员工会有什么以公司为家的牺牲奉献精神。平时开会的时候当笑话讲讲安慰一下自己就算了,你真信你就。。。
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