有恢复了的兄弟说说吗？

redis + 两张表，然后说你设计不够好，那肯定是两张表的问题了呗，设计太冗余，感觉这种东西要么
1. 你领导对你不满意鸡蛋里挑骨头
2. 你们一开始需求沟通的基本思路都没统一

啊？你哥的脑回路那是相当新奇啊，什么叫症状轻的去传？你症状轻只能说明你对病毒的抵抗力好，要是真的症状轻的病毒弱，那你不就是个人形疫苗？那国家不得到处让你们这样的人满地图跑？
先不说你父母年纪受不受得住这个病毒，就只问你父母生病受苦你心里好不好受。
要是之后有更好的辅助药物或者疫苗，万一在得病期间你父母出了什么其他问题，那你不是要后悔死。
再者说，你回老家还把其他邻居给传上了，别家的人会不会恨死你。
可千万别听这些事不关己的话啊！出了事他们又不会给你负责

@gaohongyuan 力扣有打折吗？

别念旧了，一结婚后更没了新鲜感，到时候出什么事更不好收场，行行好放过女方吧

@LotusChuan 设置->壁纸->自定->照片 （选你以前壁纸的照片就行了） 自测成功，这阴影可把我难受坏了

同样很喜欢“最是人间留不住，朱颜辞镜花辞树”，然后是一点建议：

1. 简历尽量按照模版来编写，会清爽一点。
2. 技术栈的描写太细化了，JS 、CSS 这些其实大多都是略过，并且 Electron 、微信小程序这些最好有实际项目。
3. 优势里面提到了 GIS ，大型物流 B 端，却没有在经验里介绍到这些容易加分的项目详细。
4. 项目的使用人数也是一个很重要的指标，人越多当然代表项目越重要。

其实还有其他的一些问题，感觉你需要的是去搜索下其他前端的简历对比一下，或者看下企业招聘条件针对性写。

最后，相信自己，经验能代替学历这点毋庸置疑，只要有学习的热情就足够了。
对于这些 Boss 、前程这些软件而言，其实内推收到面试的邀请概率更大，因为 HR 往往不会筛选掉部门内部人推荐的简历，这样你的学历就不是一个问题了，内推的平台有很多，建议可以谷歌搜下，力扣里找也是个不错的选择。

加油吧，陌生人

如果不尝试去接触这些陌生人，我们可能一辈子会困在自己那狭小的圈子里

@Stain5 我是不是不由你来评判，当然你也没有这个资格，如果你硬要说这个，那请问 10yi 数据又与你何干呢？自顾自在那像个跳梁小丑一样狂吠又有什么意思呢？无非是想引起别人关注罢了，言尽于此，你无论再说什么都和我没有关系，我也不会明白我的言论会引来你这样满怀恶意的人，祝你找到下一个情绪释放的对象吧，为你感到悲哀

@cbasil 请问你从我的字里行间看出了我想大家不去追究这件事情吗？我从始至终没有为 T3 说过任何一句话，我只是阐述了我没有遇到这种情况的事实。我想表达的只是作为滴滴的受害者而看不惯各种在滴滴被曝光后还吹滴滴多好的人，请不要随意篡改别人发言，除非你是狼🐺

@Stain5 某些人就很奇怪，那是不是相对于严重的事情，其他轻微一点的事就不用去追究了是吗？你的大脑只能存储这些国家大事？😅小事情都入不了你的眼？请问您是哪位国家领导人啊？
你要真想这件事情翻身，那大可各种媒体去提升热度啊，现在控评控的你看看多少人能知道 10yi 数据这件事，你这么在乎这个，那现在快被淡忘了啊，你要到处去传播啊，加油啊