人情世故，不会因为你做了什么职业就消失的。

我看完了所有的评论，真的挺惊讶这些反对的想法竟然占了绝大多数。我不得不说，很多人可能真的没有一丁点职业规划。

领导就是你的汇报对象，掌管着你的人事和业务，加薪，绩效评估和工作安排，是你职业发展最重要的人之一。职业发展，绝对不是所谓的技术一元决定的，这个应该不需要多说吧。

很多时候他也是你的前辈，在专业领域上有比你更高的成就和经验，在大多数情况下都是你最落地的问题的指路人。

如果你是他招进来的，不管是应届生还是职业发展之后来的，那他对你可能还有知遇之恩。

这种情况下，不管是于情于理，在合适的时机，比如逢年过节，一点小的礼物或者其他形式的心意，都很合理啊。

有的人说应该领导给你送礼物给钱的，我不是很理解，这句话是表达情绪？还是真的是这样想？对你在工作上的出色表现，领导除了切实支持以及奖金绩效，为什么应该送礼物给你呢？你会觉得自己应该给下属送礼物吗？

可能是我不了解各位的职场环境，如果我有误，还请赐教。