正常的面试官邀请你面试大概率应该是根据你的简历问出问题，目的是了解你的能力和工作中负责的部分，其次根据你所能回答的部分进行追问提高难度问你解决问题思路，一般以开放性问题为准，同时会给予合理提示或引导，不管最终是否录用你都会使整个面试过程比较流畅同时了解你的沟通能力等等，面试是在人员需求范围内筛选合适的人而不是把你问死。。。

其实有些面试是部分负责人的工作内容，他面试你的东西就是他曾经做出过的一些东西，来秀优越，99.99%的人回答不了，纯粹浪费你时间，与工作内容完全不相符。
真正缺人的公司是不会这样面试的，面时内容跟实际工作内容也完全没什么关系，可以统称为垃圾面试，直接忽略即可。
我朋友之前一个月遇到 4 5 次造成了极大的精神内耗，实际他能力相当不错，这种公司你就是进去了面对的也是这种垃圾 leader ，直接走也不可惜。

宝马 5AU 虽然好也要额外付费买吧

@InDom #5 还的是你啊。

@Mandmg #13 有风控的，5 万美金搬砖吧。

现在需要的是多进行面试演练，并且在真实的面试环境中得到正反馈。
如果只是面试的问题，你可以先投递其他行业的公司进行练习，现在阶段不要浪费宝贵的面试机会。

@kaidaren 理由不会是裁员，是试用期不通过，能力无法达到，最终就是扯皮。

如果你是自己洗车就买，如果出去洗车不要买。

@weisuodadao #10 过年过节回家成本不是低太多了，我觉得性价比很高。

回广州机会少的话也可以去深圳吧，去北京呆的惯吗
我觉得过去也可以啊，广州生活成本应该比北京还是低点吧

你可能没接触过字节的人。。。字节的人我觉得是国内互联网最好的。

现在房价比你们买房子还便宜，就是因为人家娘家给补贴了钱所以你父母不出钱也买的上房子，人家心里不痛快一点问题没有。

1.维权不了，试用期可以无赔偿裁员。
2.直接离职即可，我猜上家很乐意你离职，现在人真的很好招又便宜。
3.你觉得你是公司的话能不能等，现在外面多少人等着入职。

1 2000 不算贵了，可能你一直没做过什么检查。。拍个片都要几百了。 全项的血检少说都要 4 5 管，彻底看下心理有底。

不同人确实有是否聪明一说，有些人懂得拉通资源解决自己的问题，有的人就是一直干苦力活，费力不讨好，事情也做砸了，不同人做事情方法确实有很大不同。
朋友公司 A 部门负责的项目，调用 B 部门的接口，需求有改动需要有一些新的数据返回，数据基础本身 B 部门就有，只需要简单计算可以得到改动下接口，实际工作时间小于 0.5 人天，A 部门负责人因为跟 B 不熟悉，要从外部其他系统重新拉通需求计算一遍，跟多 C/D 关系部门都说 B 部门应该有这个数据。。他因为跟 B 部门负责人不熟所以坚持重新对接，对接过程中 C/D 部门负责人把 B 部门负责人找来直接跟 A 对接才被迫高效解决，B 部门负责人都很配合人也很好。。。

有些人的思维真的是让人极为无语。。。

跨境电商看看能不能做个实习运营或着客服吧。

从日本到新疆 5000 公里