留啊为什么不留，后面有裁员名单优先安排嘛。这叫人才储备。

所以你为啥不提工单呢。。。

其实潜在联系人应该有很多逻辑，比如使用同一网络出口 ip （公司 wifi ）加定位辅助等等，它持续累积触发到一定条件才会推荐。

@zhangxh1023 我劝你

那耳孔是不是也能爬进去？
电视散热孔是不是也能爬进去？
一切蟑螂能爬进去的地方都能爬进去
mbp 能帮你烤纯正的蛋白质它有什么错

肯定是第一种，其实并不会慢，而且可以通过代码进行优化，加缓存或者并发查。
如果你可以用 olap 也不会问这个问题了。

😂😂😂😂😂😂😂😂😂

保持一定的运动习惯
有运动习惯的身体状态和完全没有运动习惯的身体状态完全是不同的，基础代谢心率等等完全差很多。
不需要很高的强度，每周 2 小时都算可以了，相当于每周 4 次 每次半小时。

有些开发确实没有产品思维，有所谓的代码洁癖本身一个很小的问题非要花大量的时间却解决而且结果可能还要反复改令人失望。
我同事之前开发维护了一个私人项目，用户数量不超过 500 付费用户几乎没有稳定的季付因为产品迭代太慢了，很多很好的功能需求都要规划半天才能上线，自己写了半天测试用例再加单元测试，效率低的不行。
整个项目规划的模块太多，各种封装导致开发一个小功能极为复杂，有些没考虑到还要完善之前的代码再跑单元测试修复测试修复测试直到通过，做其他乱七八糟东西的代码量可以达到功能主体功能的 2-3 倍。产出的质量确实很高，但是付费用户是按月付费的，短时间内没有满足就会取消付款或者退款，转用其他产品。
由于是面向国外的产品在欧洲美国新加坡都分别部署服务，做了大量优化包括数据同步 cdn 之类的。到目前项目还没盈利，准备年底前上 k8s ，实际单个机器双核 4g cpu 没跑超过 10%。。。。。

不管是什么选公司盈利好 稳的，钱差不多的话无所谓

健身诶，害怕再阳几轮身体报废。

说真的，产品岗位优秀的基本上都去中大厂了。
在一般公司入职来说产品是最容易的，不需要拿出什么自己的案例，就是行业案例瞎讲讲就能入职。
事实如此

跟备案是直接相关的，非备案的中文内容是规则性屏蔽，不要什么都喷百度往更深层次的思考，难道搜狗搜的到吗难道 360 搜的到吗，如果还是这样认为只能说认知确实有问题。