到挂很正常吧，不过一般都是 1 ～ 2 年的被倒挂，5 年了被倒挂的倒是比较少见。与其吐槽自己被倒挂，不如想想自己的优势在哪里，为什么 5 年了还被应届生倒挂？是自己的能力不行还是公司的薪酬制度有问题？自己的问题就提升自己，公司问题的话，建议跳（如果老大好的话，可以先找老大聊聊），毕竟一个人基本不可能改变这种情况太多。

真实，现在的薪资是真的高啊，期待 ali 、tencent 、bytedance 的薪资，估计也是差不多
工作 5 年，不如应届生
心态崩了

TO B 业务 Web 后台开发工程师
职位诱惑：
1 、行业独角兽，六险一金福利好；
2 、腾讯系团队，技术牛人多，工作氛围好；
3 、TOB 新业务团队，业务发展快速机会多；

职位描述：
岗位职责:
1 、负责公司核心业务线 ESOP 服务的系统架构和研发；
2 、参与系统升级改造、性能优化、技术难点攻坚等；
3 、与团队其他角色紧密配合工作，共同创造稳定易用的产品；

岗位要求:
1 、2 年以上 PHP 开发经验(或 Nodejs)，有良好计算机基础能力；
2 、熟练使用 MySQL 数据库，有丰富的数据库设计、使用、优化经验；
3 、熟悉 linux 的操作系统，熟悉常见的 Nosql 技术（ redis，memcached 等）；
4 、具备良好的沟通学习能力，团队协作能力，问题分析和解决能力，能够承担工作压力；

加分项：
1 、有 TOB 系统建设经验者优先，有 ESOP （员工持股计划）系统建设经验优先；


c/c++后台开发
职位诱惑：
平台架构师,核心团队,公司成长快,发展空间大

职位描述：
1 、负责设计、开发和维护公司基础接入平台服务，包括账号、鉴权、接入、通信通道等内容；
2 、负责平台可用性、通信质量和运营技术的提升；


工作要求：
1 、工作认真负责、积极主动，能独立承担模块设计和开发；
2 、具备良好的问题分析和解决能力、学习能力及团队协作能力；
3 、能持续学习和分享业界新技术，提升工作效能和团队整体技术素养；
4 、精通 C/C++、网络编程、linux，具有扎实的数据结构和算法功底；
5 、熟练掌握和理解 mysql 、redis 等常用数据库；


企业 IT-Web 后端 /Node.js 工程师
岗位职责：
1. 负责企业 IT 项目的后端构架设计和开发维护工作；
2. 负责企业 IT 相关底层服务的开发和维护工作；

任职要求：
1. 熟练掌握 web 后端相关技术，如 Linux/MySQL/Redis/性能优化等；
2. 至少熟练掌握一门 web 后端语言，如 Node.js/PHP/.Net/Java 等；
3. 不排斥其他语言，如 Node.js/PHP/Java ；
4. 对计算机基础、数据结构和算法有一定了解；
5. 掌握 web 前端基础知识（ HTML/CSS/JavaScript ）和常见开发技术（ webpack/Vue 等）；
6. 加分项：熟练掌握 Node.js 。


补充一下后端的岗位介绍

@ccong 我们组目前只有前端的 HC，你可以把简历发我，我看看其他组有没有对应的 HC

@suket 啥直通车？

啊，朋友再见
说实话，一般问题不大

基本的注释还是要有吧，不然谁看得懂？
代码是写给人看的，不是写给计算机看的。

已经恢复了

寻址慢吧

加油

有中的吗？？

感觉不行了，今天都还没有恢复

阿里比较注重经验和技能，腾讯注重技能，面试我觉得阿里实在些，没有腾讯那么多虚的

社招阿里简单些，腾讯是真的面试造航母，至于是不是进去拧螺丝，我就不知道了，毕竟我不会造航母

又是阿里云吗？真可怕😨

@elfive 大户人家啊

如果真的喜欢猫的话，建议领养代替购买

羡慕能捡到猫的人