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经常看到今年应届生小红书拿到 30k 40k 的开发岗，因为我本人比较普通，我就特好奇这种工资的大厂应届生的工程水平到底得多高啊，因为这个薪资比行业平均可高多了，而且还是今年的经济形式下。 拿 Java 举例，他们是 Spring 简单的 CRUD 基础水平，还是熟读源码，leetcode 500+的水平
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onice 2023-11-08 18:23:37 +08:00  2
小红书看看就行，还有知乎也是。大家都是年薪百万刚下飞机。。
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Erroad 2023-11-08 18:25:29 +08:00
20k+的，啥水平都有
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bleulucaswu OP @Erroad 百来号人的小公司，技术主管，架构师也不过 20-25k
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amon 2023-11-08 18:30:05 +08:00
应届进大厂拿高薪的，学历、背景、实力，缺一不可。
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fe619742721 2023-11-08 18:30:57 +08:00
水平是一回事，文凭是另一回事
高考考得好也是本事啊 |
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bleulucaswu OP @fe619742721 当然，这都是他们应得的，但是我还是想知道下技术水平的差距有多远
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fruitmonster 2023-11-08 19:04:30 +08:00
不说是什么地区，都是扯淡，如果在北京 20k 正常，如果在 3 4 5 6 7 8 线拿 20k ，那和北京能一样嘛
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CY4suncheng 2023-11-08 19:08:59 +08:00
关键是你为什么要信或者说在乎呢，他年薪百万也和我没什么关系啊
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jgh004 2023-11-08 19:09:10 +08:00
帝都应届 20k 也非常牛 b 了。
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bleulucaswu OP @fruitmonster 北上广啊，小红书不就在北上广吗？ 背景就是一线城市
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bleulucaswu OP @CY4suncheng 了解大厂水平和自身水平的差距
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edisonwong 2023-11-08 19:11:47 +08:00
技术水平可能差不了多少（毕竟没毕业，很少有生产开发经验）。同样背八股文，刷 leetcode ，但你实习多，github star 多，学历背景优秀且丰富，也侧面反映你这个人“软”实力厉害，潜力好，够自驱，脑子灵光，自然薪水有差距
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giter 2023-11-08 19:13:52 +08:00
一般来说，程序员很少玩小红书这类偏女性向（单纯指女生比较喜欢用）的应用，能拿 20K 的人，不应该是沉迷于小红书这类 app 的人，所以什么成分不好说，真实不真实也不好说。
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Erroad 2023-11-08 19:19:17 +08:00
@bleulucaswu #3 平台不一样没有可比性，而且你也不具备对比小公司架构师和大公司普通员工的能力
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yannxia 2023-11-08 19:21:46 +08:00
没多高，去年校招保底差不多 25K 了，综合起来的事情，名校背景 + 面试时候还行……校招过了就有这个薪资，不要纠结能力问题，主要能不能让自己滑过面试，看起来学校不太好的同学主要被 HR 直接过滤了
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RiverMud 2023-11-08 19:23:40 +08:00 via iPhone
今年不知道，但前几年，二本非科班毕业或者没毕业，培训机构半年，先随便找个程序员工作刷刷经验，半年到一年跳槽，跳个差不多的小公司就有 20k 了，完全能干活。
那几年的大厂的应届生 30k 或者 40k 的也不是在一个水平线上的，有的可能只是比培训机构出来的强点，也能干活，有的可能未来可能就会成为“高 P”。 个体与个体之间的差异有时候比整体与整体之间的差异大的多。但是，从统计学角度来讲，大厂应届生的水平从整体上肯定是比没进大厂的应届生高的。 多高？就大厂应届生一般水平那么高。 抱歉说了一段废话。 |
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Kumo31 2023-11-08 19:31:27 +08:00 via iPhone
本科该学的课都认真学就行了，对于学历低的人，可能还需要一点运气
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NCZkevin 2023-11-08 19:34:52 +08:00 1
大部分进大厂的应届生都是学历好+CRUD 水平，个体之间差异极大。但是综合素质水平大概率是高于没进大厂的，这里综合素质主要是学习能力（基础知识，语言等），有些人 LeetCode 刷 100 道比其他人刷 500 道的还管用。
只要学习能力强进大厂之后大部分岗位干的活都挺简单的，学学就会了。 所谓的工程水平在学生中差距拉的不会很大，做过几个 CRUD 项目和从没写过 crud ，工作之后也就一两个月就追上了。工程水平特别厉害的自然就更容易拿到 ssp 及以上的 offer 。 同样是 985 ，身边有完全编程小白进大厂的，也有学生时代就参与著名开源项目（ spring 这个级别的）。真正的差距在参加工作后会被拉的更开。 |
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wonderl17 2023-11-08 19:37:50 +08:00
没有比别人多高，单纯内卷（学校、成绩、履历、面试）胜出了而已
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sadfQED2 2023-11-08 19:54:26 +08:00 via Android 2
坐标 battmd ，我是面试官
1.基础知识能讲明白，比如计算机组成原理，编译原理，算法，操作系统，计算机网络这些，能够随便问，随便答 2.不限编程语言写一段代码，能够很顺手的写出来（我一般让写多线程顺序输出 12345 ） 3.算法的话随便给两个，我一般给个翻转链表之类的，主要看代码写得熟不熟。 其他加分项，有自己的开源项目，有上线的作品等。 除此之外，更重要的是运气，我们部门之前校招收上万份简历 |
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coderxy 2023-11-08 20:00:17 +08:00
@bleulucaswu 百十来号人的公司， 技术主管、架构师可不止 25K 呃， 至少 40K
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bleulucaswu OP @sadfQED2 确实不难，几轮面试都是这水平吗，工程框架都不涉及😂
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sadfQED2 2023-11-08 20:08:16 +08:00 via Android 2
@bleulucaswu 我面过上百人吧，这难度足够刷掉 95%的人了。我领导之前还吐槽我面试太难，全被我刷掉了。就算是国内知名 985 211 的人，多线程顺序输出没几个能写明白的，另外，问问 http 协议，也没见几个能说明白的。
应届生我面过最厉害的，大学毕业就有上万星的开源项目，自己从零写了一个 java 的 jvm ，我们当时给了很高的薪资，可惜别人去 google 还是微软了 |
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ShadowyRay 2023-11-08 20:16:13 +08:00 via Android
@bleulucaswu 就那个第一点基础知识，眼缘不好的，故意深入一点点，直接就问挂了。技术算保底，还是看运气。
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szdubinbin 2023-11-08 20:54:10 +08:00
这是一个市场行为，不仅仅是校招，前几年市场预期很好，大厂社招都是疯狂招人。hc 那是真海量，然后现在疯狂裁。
前几年校招给的很高还有大厂之间的人才储备竞赛的关系，叠加上面说的因素，水平线以上的人招进来再说。 |
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1069401249 2023-11-08 21:13:26 +08:00
自己能力决定下限，平台决定上限，大厂为了抢人或者打广告或者自己业务很赚钱愿意多花钱而已
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Kumo31 2023-11-08 21:24:28 +08:00 5
@Kumo31 #18
看到大家都在提学历，我说下自己的经历吧。专升本背景，不务正业打了几年 ACM ，最后混了两个牌子，虽然水平依然很菜，不过应付大部厂的算法笔试和面试都够了，为我后来的秋招减轻了很多压力 大一大二时学了一堆乱七八糟的 Java 框架，当时天天关注什么高并发分布式微服务之类的词，不屑于所谓的基础课（当然也有一部分原因是学校的教学水平低下），现在看来是被培训班课程害得不轻，本末倒置了，浪费很多时间，十分后悔 特别是后来经历过一段实习后，发现自己并不喜欢枯燥重复的 crud ，希望能做更有挑战性的工作。从大三就开始刷公开课做 Lab 恶补基础，写了一堆玩具 os/compiler/db/mq ，研究了一些开源项目，毕设也决定做 KV 存储引擎相关的内容。这是进步最大的一段时间，曾经像迷雾一般的黑箱系统仿佛变得触手可及。半夜在被窝里跑通 MIT6.824 的 Raft Lab 测试时，真的很开心，我觉得这就是自己想要的，于是决定秋招冲刺大厂基架岗 当然，作为 23 应届生，秋招还是给了我狠狠一拳。投了近上百份简历，进面的中大厂两只手就数得过来，虽然最后基本都能到终面，但大多也在深不见底的池子中没了下文（还有些是 hr 保证过两天发 offer 或说了“欢迎加入我们“后挂掉的）。直到 11 月秋招接近尾声时，我才拿到了我的第一个 offer 。算上从前一年 12 月开始准备的暑期实习，这场持久战持续了近一年才有些许收获，在这之前的每一天基本都是在投简历/笔试/面试/煎熬等待的轮回中度过的。到春天结束投递简历时，手里也拿到了还算满意的 infrastructure startup 的 offer 所以，学历当然影响很大，但就应届 20k+一线城市的话，这几年的情况我觉得就是个稍微优秀的科班本科生水平再加一点运气就够了。毕竟身边大部分同学都是上课没听，下课不学，直到毕业前两个月才临时抱佛脚开始找工作，如果这种人都能随意拿到高薪，那我才觉得是对我们努力的否定 |
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aLazarus 2023-11-08 21:48:20 +08:00
运气，信息差，包装，学历等等
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huyujievip 2023-11-08 22:04:26 +08:00
运气而已
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lozzow 2023-11-08 22:09:50 +08:00
我工作 6 年了才 20k 呜呜呜呜
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victorc 2023-11-08 22:28:07 +08:00
靠关系，得有人帮你
我一个弟弟，大学非 211 的一本，靠我各种运作，先送去头部大厂实习 1 年洗简历，毕业就拿了大厂 40 万的包 要说当前的实际水平，和我下属 工作 3-4 年，月薪 14k 的工程师 也差不多 |
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luomu24 2023-11-08 22:30:54 +08:00
运气、行情、学历、技术
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saucerman8 2023-11-08 22:40:28 +08:00
首先学历第一关，985 本科或者 211 硕士是基本的；然后第二关是能力，要么实习经历好要么比赛拿奖多；第三关是面试能力，面试你要表达的清楚，能突出自己的优势，面试题都能回答个差不多；第四关就是运气，简历正好被合适的部门捞起来，专业和招聘方向很合拍。进大厂不算太难，但是拿 sp 或者 ssp 挺难的
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EminemW 2023-11-08 22:51:06 +08:00
前两年虾皮应届就有 27k.还不要求 211 ，985 。不过今年被裁了许多，大部分出来找新工作降薪了
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CY4suncheng 2023-11-09 10:08:08 +08:00
@bleulucaswu #11 关键只看工资并不能说明水平，所以还是觉得自己的水平和工资是匹配的就得了
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reoah2 2023-11-09 10:38:52 +08:00
两年前脉脉校招 25k 都是白菜价
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magic3584 2023-11-09 11:10:31 +08:00
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NeoMatrix 2023-11-09 17:52:31 +08:00
但行好事，莫问前程。
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voidemoer 2023-11-09 18:11:17 +08:00
市场和运气原因，不同公司的价位不同，小红书赚钱了今年就是给的高，去看腾讯阿里这些才是正常头部大厂收入，字节偏高，拼多多用命换，华子偏低，大概就是这么个行情。当然，米哈游这类新兴独角兽也很高，小体量比大厂高的也不少，宏观下看就是市场需求和公司财力，个人来看就是运气成分和淡薪的底气，实力学历只要达到底线就可以
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jooks 2023-11-09 19:30:21 +08:00
主要看运气
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Aixtuz 2023-11-10 14:33:38 +08:00
如果“收入=水平”是真理的话，那些收入超普通人上万倍的是要渡劫飞升么...
水平是参考之一，但肯定不是唯一，甚至有时都不是最重要的那个因素。 |
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