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kejianlin
V2EX  ›  职场话题

面试通过后签署劳动合同满两月转正,今天第三个月居然发我试用期工资,小公司池浅王八多,跑路还是苟着?

  •  
  •   kejianlin · 2023-10-18 17:17:08 +08:00 · 3009 次点击
    这是一个创建于 402 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    微信聊天记录

    第 1 条附言  ·  2023-10-18 21:07:50 +08:00

    合同文件如图所示: 合同 合同 合同 合同

    33 条回复    2023-10-26 18:26:05 +08:00
    JYii
        1
    JYii  
       2023-10-18 17:18:27 +08:00   ❤️ 5
    他都在"使用"你,还不走
    zpaeng
        2
    zpaeng  
       2023-10-18 17:25:00 +08:00
    run
    rainmint
        3
    rainmint  
       2023-10-18 17:29:13 +08:00
    rainmint
        4
    rainmint  
       2023-10-18 17:30:09 +08:00
    公司好,工资还行,就先苟
    jasonchen168
        5
    jasonchen168  
       2023-10-18 17:30:16 +08:00
    骑驴找马啊
    OceanBreeze
        6
    OceanBreeze  
       2023-10-18 17:40:37 +08:00
    不满意提前说啊,暗戳戳减薪是什么操作
    Rache1
        7
    Rache1  
       2023-10-18 17:40:39 +08:00
    今天都十八号了,才发上月工资?
    28Sv0ngQfIE7Yloe
        8
    28Sv0ngQfIE7Yloe  
       2023-10-18 17:41:54 +08:00
    可能是打错字了「试用」打成「使用」了

    这种延长试用期的操作是合法的?
    kejianlin
        9
    kejianlin  
    OP
       2023-10-18 17:42:08 +08:00
    @Rache1 15 号发工资,今天才发
    brader
        10
    brader  
       2023-10-18 17:43:04 +08:00
    别跑啊,刚他,给公司发限期返还未足额支付部分工资书。或者直接过了 30 天支付周期,走被迫,
    Rache1
        11
    Rache1  
       2023-10-18 17:44:54 +08:00
    @Morii #8 不合法,但是一些公司会跟你签 3 年合同,就可以约定最长 6 个月的试用期。

    不过还是要以合同为准,如果合同上约定的是 3 个月,也就是你的试用期最长 3 个月,试用期不能重新约定或延长,试用期不是必须的。
    Rache1
        12
    Rache1  
       2023-10-18 17:45:50 +08:00
    @Rache1 #10 另外补充一下,同一用人单位主体,不能重复约定试用期。

    比如你干了一段时间离职了,下次再入职的时候,是不能约定试用期的。
    SenLief
        13
    SenLief  
       2023-10-18 17:47:25 +08:00
    有点不满意???

    让他滚。
    LaGeNanRen
        14
    LaGeNanRen  
       2023-10-18 17:58:48 +08:00
    1.你已经转正,是公司没有按时发齐工资
    2.摆+刷题+投简历,收集工作证据
    3.走的时候要求补齐所有工资,劳动监察大队流程一套走下来

    要就要,不要就不要,这种恶心人的公司你指望有什么好?不跟你算饮水机的钱和加班浪费的电就谢天谢地了
    kejianlin
        15
    kejianlin  
    OP
       2023-10-18 18:01:30 +08:00
    @LaGeNanRen 老哥,还是你经验丰富,老江湖啊,谢谢你
    BwNVlwSq
        16
    BwNVlwSq  
       2023-10-18 18:06:40 +08:00
    不错,能拿补偿了啊
    kejianlin
        17
    kejianlin  
    OP
       2023-10-18 18:07:55 +08:00
    @BwNVlwSq 赔偿?连我正式工资的差价都没有发
    gam2046
        18
    gam2046  
       2023-10-18 18:18:37 +08:00
    如果劳动合同载明了,试用期 2 个月,那么这个就不是池浅王八多了,而是财神爷。当然啦,如果你的基础工资不多,那么补偿金也没多少(n )
    mmdsun
        19
    mmdsun  
       2023-10-18 19:31:32 +08:00 via iPhone
    恭喜楼主发财了。准备走仲裁吧。能赔一笔
    uricc
        20
    uricc  
       2023-10-18 19:33:22 +08:00 via iPhone
    我之前也碰到过,不过我那是太天真没有要求赔偿
    wangzhiyu
        21
    wangzhiyu  
       2023-10-18 21:55:31 +08:00
    公司报一下
    NewYear
        22
    NewYear  
       2023-10-18 21:55:37 +08:00
    试用期提前三天提出离职即可离开,骑驴找马简直不要太方便。
    kejianlin
        23
    kejianlin  
    OP
       2023-10-18 22:13:06 +08:00
    @NewYear 试用期两个月,我现在已经工作了三个多月,公司没提转正,法律上认为自动转正
    kejianlin
        24
    kejianlin  
    OP
       2023-10-18 22:14:03 +08:00
    @wangzhiyu 等我跑路了再曝光
    kejianlin
        25
    kejianlin  
    OP
       2023-10-18 22:14:38 +08:00
    @mmdsun 赔差额?那是我应得啊
    kejianlin
        26
    kejianlin  
    OP
       2023-10-18 22:15:06 +08:00
    @gam2046 补偿金是差额*2 吗?
    3xSiGMA
        27
    3xSiGMA  
       2023-10-19 00:21:56 +08:00 via iPhone
    建议跑路
    scorpion91
        28
    scorpion91  
       2023-10-19 10:03:43 +08:00
    跟他说工资补偿一分不能少,否则下班捅死他
    kejianlin
        29
    kejianlin  
    OP
       2023-10-19 10:45:44 +08:00
    @BwNVlwSq 补偿?差额*2 吗?
    sdjl
        30
    sdjl  
       2023-10-20 07:59:43 +08:00
    试用期不满意,应该在第三个月的第一天告知你,并征求你的意见。

    如果不是,建议给公司说清楚“请按合同办事,如果认为对我不满意,可以把钱结算给我,我离开。”

    试用期不满意的风险是老板自己承担的。
    gejigeji
        31
    gejigeji  
       2023-10-20 09:57:46 +08:00
    这种妥妥违法, 刚他
    necodba
        32
    necodba  
       2023-10-20 11:18:32 +08:00
    刚的有条件,但是时间有成本。如果要 run ,最好留一份 md 在代码里面,下一个接班的也好避坑
    dna1982
        33
    dna1982  
       2023-10-26 18:26:05 +08:00
    恭喜你已经通过了试用期 是正式员工了
    但是你的公司不愿意发正式工资,说明这里不是理想的工作地方。
    建议你重新找工作,找到新工作后,以拖欠工资为由进行仲裁。
    这样既可以那会正式工资,又没有裸辞的风险。
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