合同文件如图所示:
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JYii 2023-10-18 17:18:27 +08:00 5
他都在"使用"你,还不走
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zpaeng 2023-10-18 17:25:00 +08:00
run
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3
rainmint 2023-10-18 17:29:13 +08:00
跑
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4
rainmint 2023-10-18 17:30:09 +08:00
公司好,工资还行,就先苟
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jasonchen168 2023-10-18 17:30:16 +08:00
骑驴找马啊
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OceanBreeze 2023-10-18 17:40:37 +08:00
不满意提前说啊,暗戳戳减薪是什么操作
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Rache1 2023-10-18 17:40:39 +08:00
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8
28Sv0ngQfIE7Yloe 2023-10-18 17:41:54 +08:00
可能是打错字了「试用」打成「使用」了
这种延长试用期的操作是合法的? |
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brader 2023-10-18 17:43:04 +08:00
别跑啊,刚他,给公司发限期返还未足额支付部分工资书。或者直接过了 30 天支付周期,走被迫,
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Rache1 2023-10-18 17:44:54 +08:00
@Morii #8 不合法,但是一些公司会跟你签 3 年合同,就可以约定最长 6 个月的试用期。
不过还是要以合同为准,如果合同上约定的是 3 个月,也就是你的试用期最长 3 个月,试用期不能重新约定或延长,试用期不是必须的。 |
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Rache1 2023-10-18 17:45:50 +08:00
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SenLief 2023-10-18 17:47:25 +08:00
有点不满意???
让他滚。 |
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LaGeNanRen 2023-10-18 17:58:48 +08:00
1.你已经转正,是公司没有按时发齐工资
2.摆+刷题+投简历,收集工作证据 3.走的时候要求补齐所有工资,劳动监察大队流程一套走下来 要就要,不要就不要,这种恶心人的公司你指望有什么好?不跟你算饮水机的钱和加班浪费的电就谢天谢地了 |
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kejianlin OP @LaGeNanRen 老哥,还是你经验丰富,老江湖啊,谢谢你
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BwNVlwSq 2023-10-18 18:06:40 +08:00
不错,能拿补偿了啊
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gam2046 2023-10-18 18:18:37 +08:00
如果劳动合同载明了,试用期 2 个月,那么这个就不是池浅王八多了,而是财神爷。当然啦,如果你的基础工资不多,那么补偿金也没多少(n )
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mmdsun 2023-10-18 19:31:32 +08:00 via iPhone
恭喜楼主发财了。准备走仲裁吧。能赔一笔
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uricc 2023-10-18 19:33:22 +08:00 via iPhone
我之前也碰到过,不过我那是太天真没有要求赔偿
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wangzhiyu 2023-10-18 21:55:31 +08:00
公司报一下
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NewYear 2023-10-18 21:55:37 +08:00
试用期提前三天提出离职即可离开,骑驴找马简直不要太方便。
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3xSiGMA 2023-10-19 00:21:56 +08:00 via iPhone
建议跑路
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scorpion91 2023-10-19 10:03:43 +08:00
跟他说工资补偿一分不能少,否则下班捅死他
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sdjl 2023-10-20 07:59:43 +08:00
试用期不满意,应该在第三个月的第一天告知你,并征求你的意见。
如果不是,建议给公司说清楚“请按合同办事,如果认为对我不满意,可以把钱结算给我,我离开。” 试用期不满意的风险是老板自己承担的。 |
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gejigeji 2023-10-20 09:57:46 +08:00
这种妥妥违法, 刚他
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necodba 2023-10-20 11:18:32 +08:00
刚的有条件,但是时间有成本。如果要 run ,最好留一份 md 在代码里面,下一个接班的也好避坑
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dna1982 2023-10-26 18:26:05 +08:00
恭喜你已经通过了试用期 是正式员工了
但是你的公司不愿意发正式工资,说明这里不是理想的工作地方。 建议你重新找工作,找到新工作后,以拖欠工资为由进行仲裁。 这样既可以那会正式工资,又没有裸辞的风险。 |