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呆了大半天,下午让我签合同,我仔细一看,好家伙,妥妥霸王条件.
不亏是当老板的,脸皮就是厚. 小伙伴们找工作一定要多看看合同,远离垃圾公司.
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good OP  |
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cgzwxx 2023-10-17 15:17:20 +08:00  2
怕什么，又不是他写了就能生效，裁了，一样走仲裁。
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faustina2018 2023-10-17 15:18:02 +08:00
法盲啊这老板，又蠢又坏
违反法律规定的合同条款一律无效啊(￣▽￣") |
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good OP @faustina2018 对啊,头一次遇到还能这么玩的. 碰上不太懂法的打工人自己的权益都保障不了.
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bt7vip 2023-10-17 15:24:43 +08:00 via Android
之前一个公司，把定薪的 25%作为竟业费用，随工资发放，离职后不付竟业费，竟业时长三年，三年内保留追偿权，我说这不是让我拿自己的钱给自己付竟业费吗。转正时找我签，我说除非加薪，否则不签。
就算劳动合同签的没问题，也要防止乱签其他协议。 |
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linuxgo 2023-10-17 15:28:06 +08:00
写不写都没用，最终都是按照法律规定进行仲裁
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zhangchongjie 2023-10-17 15:40:28 +08:00
留好证据，如果被裁，走一波仲裁吧
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kruskal 2023-10-17 15:42:32 +08:00
法盲老板，并不是他写了就算的
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b1t 2023-10-17 15:52:13 +08:00 via iPhone 1
楼上各位，法盲老板可以坑法盲员工（🐶
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coderluan 2023-10-17 15:52:16 +08:00
楼主继续和对方聊聊呗，我非常好奇对方的脑回路，想看看他们最终靠什么做到“逻辑自洽”。
比如他说的前提一，你告诉法律上对等原则是建立在双方地位平等的前提下的，比如房东和租客，但是公司和员工不是，就相当于类似开车，有人行道是车让人，没人行道车也不能完全不让人。 |
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bt7vip 2023-10-17 15:53:45 +08:00 via Android
@crynocry 为了避免麻烦，在小地方，而且公司将员工电话也列为机密，真想搞你，到时候找个人串个供，就可以起诉你了。
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JamesR 2023-10-17 15:58:01 +08:00
只要这个老板按时开工资，开到位就行，反正最多两年就跳槽了，也就用不到这条
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good OP 6
@JamesR 我在他这呆了一天,发现他这人员流动贼大,分配给我的电脑上有好几个人的交接文件,电脑桌面上还有辞职信.doc,我感觉以我的个性,还是算了,这坑就不趟了.
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forgottencoast 2023-10-17 16:19:09 +08:00
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gcgj72 2023-10-17 16:23:01 +08:00
法盲啊这老板 现在是个人都能创业当老板了吗？
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GP1 2023-10-17 16:29:11 +08:00
法盲比文盲更可怕
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wonderl17 2023-10-17 16:32:40 +08:00 1
写和没写肯定是有区别的，写了说明裁员绝不会主动给钱，还得去仲裁才要得到。
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good OP @gcgj72 开服装厂的老板,搞了个网站可以上传图片,自己设计衣服样式的.
网站是外包开发的,两年换了无数人接手,看到里面的代码,仿佛让我回到 10 年前,相同的功能的代码写了 N 份. |
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weilongs 2023-10-17 16:36:43 +08:00
他限制你的天数写好了。但是他的天数确实空着。
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PiersSoCool 2023-10-17 16:37:40 +08:00
这老板倒是挺实诚的，就是有点缺心眼...
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couragei 2023-10-17 16:41:25 +08:00
这算啥，我签的比这更离谱，看了下 没几条有效的我们就都签了。
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Jirajine 2023-10-17 16:44:39 +08:00 via Android
大部分岗位仲裁之类的没有意义，因为只要你会维权那你这个人就会被全行业拉黑，因为你不干有的是人干，这就是制度优势。
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8355 2023-10-17 16:55:19 +08:00
进去了拿 2n 啊。。。 你怎么把这么好的机会浪费了。
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lyb11232345688 2023-10-17 17:31:35 +08:00
笑死 不要硬顶，然后等他辞掉你，给你书面通知。
你离职之后在劳动仲裁一波 直接拿 2N 。 |
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lans580759 2023-10-17 17:58:20 +08:00
@Jirajine 不管是谁,做什么事都要准守法律法规。全行业?太看得起自己了。
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albert0yyyy 2023-10-17 22:57:27 +08:00
@good #1 什么报告诊断平台
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bt7vip 2023-10-17 23:27:32 +08:00 via Android 1
@forgottencoast 不仅仅是恶心，会耗你心神，有些老板，在招员工时，是已经考虑好怎么辞退员工的，刺头在一开始就筛选掉不招进来，后续辞退一些员工会很轻松，没人带头一般大家都是一盘散沙。
@Jirajine 你这么想没错，但是大家都这么做了，压榨你的不是老板，是你自己。有一半的人较真，就业环境会好一半。其实趋势上，能稳定高质量产出的员工是越来越少，个人价值会越来越高，因为受教育新生势力在下降，没有新韭菜，老韭菜浇浇水，还能割。 |
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1423 2023-10-17 23:29:47 +08:00
不回老家就是忍不了这些嘛
回老家就是选择了去忍 |
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bojack 2023-10-17 23:37:10 +08:00
调岗 / 更换工作地点，这个未经本人同意也是可以仲裁的
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IvanLi127 2023-10-18 00:53:55 +08:00 via Android
不是，这直接给你送人头的条款欸，他要这么执行，你不就赚麻了
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isc 2023-10-18 05:44:26 +08:00 via Android
这老板真牛逼，宪法他定呗？
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connectsixboy 2023-10-18 09:10:02 +08:00
1 楼截图是什么 APP 啊？我也有些法律相关问题想咨询一下
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mringg 2023-10-18 09:31:48 +08:00
要求对方支付 赔偿金 就好了，也不用和对方纠结合同内容。
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Tumblr 2023-10-18 09:47:31 +08:00
@faustina2018 #4 这可不是法盲。。。法盲是不知道这事儿的，不会写这条的，这妥妥地欺负老实人的。
其实小城市里这些事情很灰色，比如我这里，广东省内规定顺产的产假是 178 天，但有的公司就是给你个月子假，一个月之后就要来上班，员工也知道不合理，但是到处都一样，换了家公司也只是换个发薪单位，规章制度大同小异。 这也是广大 V 友们说的“你法我笑”的情况，法条制定的不错，但是涉及到落地，就没那么理想了。有的公司确实是法盲，但多数的都是本着“你不干，有的是人想干”的想法，明知道这些合同条款不合法，也会去这样写。 |
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SenLief 2023-10-18 09:49:51 +08:00 via iPhone
这合同是老板自己写的吗？
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good OP @connectsixboy 我是真接百度出来的结果
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good OP @SenLief 应该是,还制定了一堆保密协议,我是习惯苹果系统开发的,就问能不能用自己的电脑,他说不能用,公司的代码不能离开公司,使用 U 盘都要申请,我就想笑,他一点都不懂,他公司的代码放在阿里云的 git 上,人家真要那垃圾代码,在哪里不能 pull.
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zqguo 2023-10-18 11:18:05 +08:00
图片看不到呢？
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xuelang 2023-10-18 11:58:31 +08:00
这合同虽然这么约定，但是也是无效的条款，不用理。
不过能做出这种约定的公司，能不要去还是不要去吧 |
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iyobucuo 2023-10-18 15:02:27 +08:00 via Android
我的 HR 朋友说，无效
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tclm 2023-10-19 11:23:52 +08:00
这个合同违法了，无效合同，建议 2N 。
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