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hj960511
V2EX  ›  程序员

各位怎么看 mes 工程师、erp 工程师?

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  •   hj960511 · 2023-10-01 18:34:57 +08:00 · 1456 次点击
    这是一个创建于 404 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    这两个岗位的前景怎么样?

    Rang666
        1
    Rang666  
       2023-10-01 19:07:22 +08:00 via iPhone
    之前某个新能源干过 mes ,除了开发都要干,项目一堆,加班也多,现在辞了准备润,辞了俩月了还没招来新人,组里还有一个被调去别的项目了
    bitfly
        2
    bitfly  
       2023-10-01 19:43:59 +08:00 via Android
    还能怎么看待,就是吃红利的,现在红利降低就卷呗。正版和云的成本摆在哪里而中小企业消费者却在降级,而且这是一个服务量较大的行业,公司一旦使用基本前期都需要不少的服务工作,厂家都开始和经销商抢业务了。op 要来一起卷吗
    hj960511
        3
    hj960511  
    OP
       2023-10-01 20:59:38 +08:00
    @bitfly 具体说说了解下。
    NewYear
        4
    NewYear  
       2023-10-02 00:49:35 +08:00
    MES 工程师要懂点开发,要懂制造业生产工序、仓库管理、品质管理、数据追溯分析,要有经验,还要足够的自信毕竟你的工作要对别人的工作进行改革。
    ERP 工程师要懂点开发,要懂制造业的基本业务流程如销售、采购、计划、仓库、财务,要有经验。还要足够的自信毕竟你的工作要对别人的工作进行改革。

    如果实力不够,还要懂 IT 运维工作,这类属于要人喂饭的岗位,要不然就只能当一个傀儡,吃力不讨好,工资也起不来。
    不过向上发展的机会更多一点,因为信息化类型的工作,本质上也是解析并优化各部门的事物,且接触的部门多,接触基层、上到天庭,不局限在一亩三分地,需要有格局,与部门负责人的工作内容有一定的相似度。

    结论:不适合萌新,萌新工资也低,我招聘的时候也不要新人的,懒得喂饭,喂饭也费时间,到有一定能力的时候也会跑掉。没有人带的话进步很慢,周期太长。

    还是做程序员相关的吧。
    NewYear
        5
    NewYear  
       2023-10-02 00:53:44 +08:00
    上面说的改革不只是针对各部门的,还针对老板,因为业务严禁后,短期内成本是上升的,能不能起作用不好说,但是钱是要投不少的,哪怕是再扣,综合投入不会是小数目,间接付出的成本很难统计。

    如果入职的时候已经是稳定期,也很难学东西,因为你接触不到,只有改革的时候才有机会把全公司的业务复盘,梳理,平时的话大家很忙,没空陪你复盘各种业务的细节。
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