好纠结，是继续留在小公司当老员工，还是去华为政企外包呀

大致情况是这样： 我现在这家公司在职 6 年了，软件技术支持（干杂活，偏运维），11k ，但是不想再继续待下去了，因为产品各种问题，技术发展也有瓶颈，收入可能也到顶了。 华为政企外包，做华为私有云之类的吧，主要现场服务客户，薪资没说多少（面试我有提到，希望至少 20%涨幅），要提交资料才定薪，但是我不想提交了，因为是外包。然后 HR 说现在华为每年都开放转原厂的通道，但是要绩效考核之类的，可是我新员工进去，哪可能卷的过别人，有机会都是先给老员工吧。

目前纠结的就是，我要不要去呢，如果去，以后有一定机会进大厂？如果不去，继续在小公司凋零吗（虽然是小公司，但怎么说我都是老员工了，老板还说以后业绩好考虑弄股权激励）。就怕去外包，变成边角料，混的更差了。

也有想过技能提升，就是转开发。但是本人说实话比较笨，代码啥都不会，最多就会些部署，数据库，让我写个 if else 都够呛。怎么办呀