一个组内的同事被裁员了，给了 N 的赔偿，然后还要工作一个月，这一个月要分配工作吗？
muunala10221 · 2023-07-27 15:50:13 +08:00 · 367 次点击这是一个创建于 477 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
我没有分配什么新的需求，本周大概只分配 3 个 bug ，然后他和我说要是着急就先自己看看。。他要明天才能弄。
搞得我有点晕，我觉得这是不正常的，是我想法错误了吗
搞得我有点晕，我觉得这是不正常的，是我想法错误了吗
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coderluan 2023-07-27 17:07:20 +08:00
之前有个帖子，问为什么大多数公司，都是给 N+1 ，而不是给 N ，再让人工作 1 个月，大多数答案就是这一个月的工作质量得不到保证，楼主这是一个活生生的例子。
从职业和法律的角度来说，对方当然应该工作。但是从人性的角度，被开除了工作质量效率下降也很正常，我认为换到楼主身上也是一样的情况。对方只要没明确的拒绝你的工作安排，就没什么好被职责的。楼主的想法不能说错误，但是缺乏同理心。 |
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muunala10221 OP |
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coderluan 2023-07-27 17:26:35 +08:00
@muunala10221 但是你和他的难处都是公司造成的啊。如果你们没特别好的私交，那么你就是公司的代表，他不可能去理解你的。比起指望他理解你，更应该让公司理解理解你，也理解理解他，让公司放他走就是了，别自作聪明以为省了一个月钱，实际上所有人都难受。
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