三方协议未注明违约责任,能得到赔偿吗
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rakusasan OP HR 以公司架构调整,撤裁后没有 hc 为由单方面毁约,撤裁发生在 3 、4 月份,期间未告知本人
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honggexuan 2023-06-12 18:59:57 +08:00
一般会有半个月的赔偿
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rakusasan OP @honggexuan 三方上什么也没写,比如薪资什么的,这种情况也可以吗
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honggexuan 2023-06-12 19:07:53 +08:00
@rakusasan offer 上的薪资同样具备法律效应
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liantian 2023-06-12 19:09:22 +08:00 via iPhone
三方协议不是劳动合同…
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rsy 2023-06-12 20:16:09 +08:00 1
首先看三方协议,三方上写了违约金可以明确要求补偿,没写只能凭良心了
其次看书面 offer ,offer 毁约可以要求赔偿 1 、主要的经济损失。一般为求职者自原公司离职后的应得工资收入损失、应得经济补偿等; 2 、其他损失。一般为劳动合同磋商过程中发生的邮寄费、交通费、体检费等费用; 3 、机会损失。一般为求职者因此而放弃其他的就业机会。 因此可以和 HR 沟通要求赔偿当时三方的邮寄费用、面试的交通费用以及入职体检的费用 然后可以联系学校就业服务中心,要求拉黑该公司,禁止来学校进行校招 最后可以到牛客网、自己社交账号上发布该公司的违约信息,狠狠地进行评判,引起足够的流量热度,逼迫 HR 找你协商谈判 |