我是一名三年经验的前端,leader 让我当一面面试官,有点紧张,我会个屁面啊,还让我编写面试题。 我应该怎么判断这个是否培训,是否真实经验的啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
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ahhtree 2023-05-27 21:06:42 +08:00 via Android
招我,因为没哪个面试者写半年经验,还三年三换公司
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scukmh 2023-05-27 21:17:20 +08:00
emm,我刚毕业就面试别人了。还是二面。(跑
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GP1 2023-05-27 21:48:18 +08:00
网上抄,或者让 AI 给你出一套。
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xiaoyuanei668 2023-05-27 22:38:52 +08:00 1
多考考面试的人 css 的水平
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liangxin1998 OP @scukmh 公司想招一个能切图,做 crud 的就行,给不了太多薪资
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Jaosn 2023-05-27 23:29:27 +08:00
1.你能压住他
2.能干活,不需要你帮他擦屁股 |
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fmumu 2023-05-28 00:00:40 +08:00
先看看你们工作中的这些活能不能搞定,然后凭感觉
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nightwitch 2023-05-28 00:13:43 +08:00 via Android
招初级岗主要看能不能搭上干活就行了
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512357301 2023-05-28 00:29:20 +08:00 via Android
培训不培训,这个其实不重要,主要是能不能出活儿,想剔除培训的,那就往细了问,真正做过的能把一些项目里的坑点回答出来,没做过的,瞬间露馅。
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dfkjgklfdjg 2023-05-28 01:32:14 +08:00
因为是 1 面,问一些基础的面试题就行了,一些 CSS 和 JS 的问题 + 一些框架相关的基础知识就好。
如果想判断是否是培训班出来的,就放弃问常规面试题,特别是框架原理方面的,多问他项目中使用到的技术栈会遇到的坑。 比如说某些他用过的类库中你踩过的坑,比如说工作中遇到合并冲突时会如何处理。多问日常工作的内容,而不是可以背书的题库上面的东西,就很容易感觉出来是否是培训班出来的。 |
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cs419 2023-05-28 09:37:54 +08:00
框架底层原理 算法什么的 或者培训过
小公司来说不重要 重点是能干活 把你以前写的代码都翻一翻 提取一些问题来问 |
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brader 2023-05-28 09:56:17 +08:00
@dfkjgklfdjg 感觉这种也不太公平,有些坑或者特定环境下出现的问题,是可遇不可求的,我们自己遇到了,都要各种到处搜答案,却要求面试者在现场短时间内找出问题所在,以此判断面试者是否合格,有失偏驳
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hauzerlee 2023-05-28 11:02:26 +08:00
@512357301 #11 +1 。OP 可以吧你做过的一些项目里处理过的问题拿出来问,比如你遇到的难点,或代码不良出现的 bug 。结合简历确定给那些题,别看最终答案,看他有没有解题思路。招初级岗的话,首先是能干活,然后是别给你制造问题不停来问(这点,特指在岗位需要的范围内应该能自己解决的问题。实习生的话可以接受)。
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bucketcheng 2023-05-28 15:17:59 +08:00 1
面试不是为了问 问题而问问题,而且你想要招什么样的人,通过问题来确认他能达到你的要求,能胜任接下来的岗位
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dfkjgklfdjg 2023-05-28 15:27:23 +08:00
@brader #14 ,就是回答问题的解决思路啊,我们自己回答可能不会是 100%正确回答,但是思路的是共通的。就比如说 Vue 相关路人甲在项目内提到了使用 AntD Vue 1.x 那么就问他 1x 的表单绑定是怎么处理的。这种问题属于是只要用过了这个库就肯定会踩的坑。
如果答不上来,就可以再深入提问具体的一些项目细节。比如说甲他负责了某一个模块的功能,有 A 、B 两个功能。那么这两个功能一些需求的实现思路,以及两个功能的交互是怎么处理的,是否有一些状态共享之类。并不要求面面俱到,但是会有一个大概的实现,真的写过了的给一点提示马上就能说东西出来。支支吾吾说一堆原理方面的多半都是有问题。 |
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waitingChou 2023-05-28 16:44:32 +08:00
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liangxin1998 OP 谢谢大家!
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dayeye2006199 2023-05-29 00:58:26 +08:00
首先你得有个标准。没有标准,全凭个人感觉和喜好,谈何通过与否。
比如你们要弄个 3 年经验的工程师进来,这个人能干什么,应该知道写什么,沟通表达达到什么水平,得大概有个标准。 然后对着这个标准,来设计面试。原则是符合这个标准的人,应该在面试中有这样那样的预期表现。 然后面试完了,再去和这个标准碰,打出一个通过与否的分来。 |
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0x663 2023-05-29 10:34:23 +08:00
之前有一个前端同事,特别喜欢打王者荣耀,会问王者荣耀段位以此作为是否通过的判断依据
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liahu 2023-05-29 14:32:08 +08:00
@waitingChou 你面试题的部分,我都答不上来,我太菜了。。。。
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waitingChou 2023-05-29 18:42:04 +08:00
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zhaokun 2023-05-29 21:23:48 +08:00 via iPhone
网上搜十几道觉着不错的题目,要求高点 90 分过,要求不高 70 分过
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