这是一个创建于 983 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
仲裁诉求：
1. 补发 4 、5 月份工资、社保、公积金
2. 等到 5 月 31 号，拖欠工资超过 30 天，申请被动离职，要求赔偿 n
疑惑：
1. 仲裁后，需要再走公司流程申请离职吗？
2. 如果不申请离职，公司不办理社保减员、入职新公司无法购买社保怎么办？
3. 去仲裁的话，有没有什么特别注意事项。
补充背景： 公司大老板跑到海外了。
再补充：
公司骚操作，已经让居家办公了
让签新合同，说签新合同，下个月才能正常发工资
4 、5 月份工资得等到银行账号解封才可能补发
1. 补发 4 、5 月份工资、社保、公积金
2. 等到 5 月 31 号，拖欠工资超过 30 天，申请被动离职，要求赔偿 n
疑惑：
1. 仲裁后，需要再走公司流程申请离职吗？
2. 如果不申请离职，公司不办理社保减员、入职新公司无法购买社保怎么办？
3. 去仲裁的话，有没有什么特别注意事项。
补充背景： 公司大老板跑到海外了。
再补充：
公司骚操作，已经让居家办公了
让签新合同，说签新合同，下个月才能正常发工资
4 、5 月份工资得等到银行账号解封才可能补发
 |
1
pandanrain123 OP 有木有懂的大佬帮忙解答下疑惑呀
|
 |
2
zhhwgis 2023 年 5 月 27 日
在这碰到我伴的同事了？
|
|
3
pandanrain123 OP 对头
|
 |
4
DinoStray 2023 年 12 月 19 日
求问后续, 这个事儿对底层员工有影响么?
|
Select Language