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最近工作一点积极性没有，事情是这样的，我在浙江公司陆陆续续已经换了几个领导了，不过最近来了个领导非常的离谱，是美的空降了，他每天的工作就是打电话“感觉外面有私活”，然后就是让我们搞标准化，而且他还不是技术栈，他来了一个多月了基本没啥成绩，反正公司每年的普调都是 10%左右，他来这次普调就调了 3%也不知道是不是他搞的鬼，v 友遇到这种情况怎么办？
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dunn 2023-05-24 13:48:12 +08:00
空降肯定是有原因的，如果能力或者履历一般的话，要不是带资源，要不是亲信，或者是对原部门不满来当坏人的
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dunn 2023-05-24 13:49:18 +08:00
但是也不排除 hr 眼瞎，我们部门就是空降了一个负责人，结果搞了一年收益下降，成本剧增。然后又空降了一个。原来的跑路了
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coderluan 2023-05-24 14:01:16 +08:00
他要不折腾不加班的话，你又不差普调的钱的话，我感觉就是摸鱼，咳，自学的好时机啊。
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googlefans 2023-05-24 14:05:16 +08:00
啥都懂那叫领导吗
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hzw 2023-05-24 14:21:09 +08:00
你说出这样的话 有这样的想法 才是啥都不懂
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xiaoyuesanshui 2023-05-24 16:08:50 +08:00
这其实还好
如果公司还觉得这个人什么都懂，而且啥都会，那才是难顶 |
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wuxiao2522 2023-05-24 16:10:54 +08:00
领导需要懂技术？需要啥都懂？啥都懂了还要你们干啥。
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zebsave OP @wuxiao2522 技术领导不懂技术，天天搞考核，项目延期就评审，评审完又不改进，而且他拿钱又多，这能服众？我们部门已经有几个人提出离职了。我也准备干满年限溜溜球。
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