这是一个创建于 580 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
第 1 条附言 · 2023-05-18 12:01:50 +08:00
帮同事发的，我第一次发帖不太会用，想着贴一下微博的链接，又怕说是引流给封了，就先把汉字贴上来发出来了
下面是 maimai 的实名贴链接。
https://maimai.cn/web/feed_detail?_share_channel=lark&efid=UoMxoVfz2lbsmkGfzY0NFA&fid=1787139481&id=1787139481&operation_id=zLwP8z44W1L6DdveBD478&share_channel=11&share_uid=96616694&use_rn=1
如下是 weibo 的链接
https://weibo.com/2913423031/4902703333639720
下面是 maimai 的实名贴链接。
https://maimai.cn/web/feed_detail?_share_channel=lark&efid=UoMxoVfz2lbsmkGfzY0NFA&fid=1787139481&id=1787139481&operation_id=zLwP8z44W1L6DdveBD478&share_channel=11&share_uid=96616694&use_rn=1
如下是 weibo 的链接
https://weibo.com/2913423031/4902703333639720
 |
1
WoLaoGong OP  1
昨晚真的被恶心吐了：我老婆在杭州某 AR 公司，晚上 6 点多被通知裁员，不给赔偿，夜里将近 12 点，HR 直接发邮件宣布单方面解除劳动合同，当日生效，明天不用来了，并冻结各种工作软件权限，群踢出。
本来一开始领导和 HR 说是公司集体裁员，给 N+1 赔偿；过了半小时，出尔反尔又说是因为工作不能胜任，给不了 N+1 赔偿，申请不下来。要求走自愿离职申请，不愿意，就谈崩了； HR 直接说她直接单方面解约。想着 HR 应该不会做这么明显违法的事情吧，没想到半夜回家还真发了。 非常想不通，好好地 N+1 友好协商他们不干，非要装逼，那不服就是干呗。录音截图证据资料提前备份好了。律师咨询、劳动局官方都搞过了，没啥好说的，就走仲裁呗，谁怕谁，单解直接 2N 到手，干就完了。。。 |
|
2
WoLaoGong OP  |
|
3
WoLaoGong OP |
 |
4
occupied 2023-05-18 11:33:51 +08:00
期待后续，关注一波
|
|
5
WoLaoGong OP 帮同事转发的
|
 |
6
zstone123 2023-05-18 11:35:19 +08:00
期待后续，关注一波
|
|
7
WoLaoGong OP |
 |
8
zjuster 2023-05-18 11:36:17 +08:00
OP 图裂了
|
 |
10
nullpoint007 2023-05-18 11:38:39 +08:00
666, 支持维权, 蹲个结局
|
 |
11
kevin1452 2023-05-18 11:38:45 +08:00 2
Rokid 怎么样?
Rokid 裁员 Rokid 非法辞退 |
|
12
WoLaoGong OP  |
 |
13
RubyJack 2023-05-18 11:43:10 +08:00
蹲个后续
|
 |
14
coderluan 2023-05-18 11:48:52 +08:00
帮同事转发的这种字最好写到标题或者正文，建议楼主 append 一下。
|
|
15
coderluan 2023-05-18 11:50:19 +08:00
不是一手信源，先吃瓜，楼主可以建议当事人来这边聊聊，有证据最好发发。
|
 |
16
matrix1010 2023-05-18 11:54:56 +08:00
搜了搜新闻刚融完资，连裁员赔偿都不愿意出那就太 low 了
|
|
17
WoLaoGong OP @coderluan #14 没怎么用过发帖功能，总是看帖子了，不太清楚，看了下得过一阵才能 append ，稍后我加上去。这次也是帮同事发了下，后面贴上了他的微博链接，可以去看看。后面在脉脉上也会实名发。
|
 |
18
fkysly 2023-05-18 12:05:30 +08:00 4
@coderluan 我是当事人，也就是贴主，贴里面说的就是我老婆的事情，全部属实，一分钱没给，直接解除劳动合同。截图、录音取证全都有，考虑到法律问题，以下是裁员当晚 23 点 38 分 HR 发到邮箱的单方面解除劳动合同说明，证据不方便给全图，截取一部分证明真实性，如下：
https://imgur.com/a/esJGQ8W |
 |
19
djoiwhud 2023-05-18 12:15:55 +08:00 via Android
要速度仲裁。看起来这公司资金问题很严重。2020 年就有很多裁员倒闭的风声。
|
|
20
djoiwhud 2023-05-18 12:19:56 +08:00 via Android 1
天眼查显示四月份当地国资注入一亿资金。
没有 vc 的影子。不妙。 |
 |
22
tkHello 2023-05-18 13:12:26 +08:00
仲裁 + 武力
|
 |
23
himarrin 2023-05-18 13:36:21 +08:00
这不是送钱吗 2N 不香吗
|
 |
24
wuyazhishen 2023-05-18 13:44:59 +08:00
蹲个后续
|
 |
25
pkxutao 2023-05-18 13:52:02 +08:00
"没啥好说的，就走仲裁呗，谁怕谁，单解直接 2N 到手"
所以 2N 到手了吗？还是正在仲裁中？ |
 |
26
zhangyichent 2023-05-18 14:05:36 +08:00
可以查查有没有什么财务方面的问题，财务局举报 一波，想办法把资产先冻结吧
|
 |
27
duckrxy 2023-05-18 14:07:30 +08:00
这送上门违法裁员 2N 补偿啊，整理好证据走仲裁嘛
|
 |
28
zsc8917zsc 2023-05-18 14:08:59 +08:00
你们没有补偿了，改成赔偿了
|
 |
29
qianyugang 2023-05-18 14:11:11 +08:00
《互联网非法裁员自救指南》 https://v2ex.com/t/634327
|
 |
30
272664150 2023-05-18 14:12:24 +08:00
还好没去
|
 |
31
JusticeLanding 2023-05-18 14:14:06 +08:00 1
Rokid 怎么样?
Rokid 裁员 Rokid 非法辞退 |
 |
32
zsxzy 2023-05-18 14:21:13 +08:00
这个公司好像拿了很多 vc 的投资 , 看来 ar 不好卖啊
|
 |
34
66450146 2023-05-18 15:18:23 +08:00 via iPhone
这个不发到他们海外粉丝群一下么
|
 |
35
kxxoling 2023-05-18 16:02:45 +08:00
Rokid 就是在动画三体里打广告的那个大怨种吧？也是第一背刺动画三体的商家。😂
|
 |
36
tyrone2333 2023-05-18 16:10:56 +08:00
送钱的来了,喜滋滋
|
 |
37
rationa1cuzz 2023-05-18 16:15:09 +08:00
@66450146 这样干会吃官司的
趁早整理证据走仲裁，按照这里信息的就是送钱来的 2N 啊 |
|
38
rationa1cuzz 2023-05-18 16:18:57 +08:00
另外不懂为什么发脉脉？之前一家公司领导私生活比较乱，有个兄弟女朋友进去了然后给他绿了，他在脉脉上发评论吐槽，听说直接被公司打电话警报，删了评论
|
 |
39
showgood163 2023-05-18 16:39:41 +08:00
懂 SEO 的大佬走一波先
|
 |
40
honhon 2023-05-18 16:46:45 +08:00
蹲个后续
|
 |
41
jixiangqd 2023-05-18 19:05:42 +08:00
@zhangyichent #26 是的，前段时间刚看了个案例，仲裁胜诉后协商 XX 月后支付赔偿，到时候钱都被转移走了，没法执行
|
 |
42
ameizing 2023-05-18 22:13:39 +08:00 via iPhone
拿着证据快去仲裁，让他 2N ，等你的后续。
|
 |
43
chrosing 2023-05-18 22:14:36 +08:00
这不是 N+1 呀 这是 2N 呀
|
 |
44
Ocean810975 2023-05-19 01:38:50 +08:00 via Android
去 b 站官号下面发发试试，反正不发白不发，之前还在 b 站火过一小阵儿，有钱给三体动漫答辩投钱，没钱赔偿是真的行
|
 |
45
Alias2023 2023-05-19 09:49:29 +08:00
他们家不是一直恶意裁员嘛
|
 |
46
ChangQin 2023-05-22 23:01:13 +08:00 via iPhone
老哥 我看你发的 maimai 内容删除了，后续咋样了
|
|
47
JusticeLanding 2023-05-24 16:31:51 +08:00
后续咋样了？
|
Select Language