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对于普通程序员来说，换工作的时候很难做到一天空窗期都没有，这个 HR 应该也是清楚的。 那么一般来讲，多长的时间的空窗期在容忍范围内呢？ 一个月？两个月？三个月？
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HackTech 2023-05-18 01:27:09 +08:00
3 个月以内吧，多了不好解释
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GTim 2023-05-18 07:28:58 +08:00  2
没啥不好解释的，你就说上一份工作太过专注，费时费力，这次离职后希望给予自己充足的休息时间，消化过去几年的知识和学习一些行业的热点知识，也为了陪伴家人，和他们出去玩，朝夕相处，培养和增进感情。
我空窗期一年多，我直接解释就是，我上家公司在 IPO 之前倒闭，突然开始怀疑人生，那种瞬间跨入财务自由的感觉，一棒子打醒，得了郁抑症 |
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deorth 2023-05-18 07:54:20 +08:00 via Android 1
空窗期一年。我直接给 HR 说，本来想躺一会的，结果躺下去不想起来了。然后月初入职了。共勉
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GTim 2023-05-18 08:30:51 +08:00 9
再强调一遍，没啥不好意思的，如果公司要你，你直接说你想躺平就好，如果公司不要你，你解释的再好也没用。
任何一家公司，都要抱着平常心，反正都是双向选择，你也可以随意拒绝他，他也可以随意拒绝你 |
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wu67 2023-05-18 08:42:32 +08:00
有合理解释, 多久都行.你只需要给出一个能说服 hr 和老板的理由.
当然你说世界那么大我想去看看, 那他大概率不会优先考虑你, 这不是道德和人性的问题, 而是现在整个环境就是对招聘方有利. |
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jinxin479 2023-05-18 09:39:48 +08:00
就现在这个经济形势，你想空窗期多久不是你能决定的
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dlmy 2023-05-18 09:43:31 +08:00 1
大学室友近一年在家接国外的单子，年初找工作，面试都能过，但无法提供近两年的社保和半年的薪资流水，被 HR 卡入职，最后降薪 40% 去了外企。
现在这环境，空窗期太久，可以优先找外企过渡，提供你的 github 跟个人作品出来，很容易拿到外企的面试机会。 国内依旧还是恶心三板斧：为什么要招你？你能为公司创造什么？你不干有的是人干？ |
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leezkon 2023-05-18 10:52:39 +08:00 via iPhone
取决于当前的就业形势和个人面试表现吧
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yc23232 2023-05-18 11:13:25 +08:00
还是要看公司
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wflanglanglang 2023-05-18 11:38:54 +08:00 via iPhone 1
妹子 a 问你：你怎么不找女朋友？你：找不到。妹子 a 内心 ps：渣男
妹子 b 问你：你怎么不找女朋友？ 你：找不到。妹子 b 内心 ps：老实人 懂了吗？ |
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CarryOnHxy 2023-05-18 13:39:22 +08:00 via iPhone
主动说明空窗期干啥事
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ll0504 2023-05-18 17:40:41 +08:00
说实话，都是匹配度的，你要是牛逼，有大厂牛逼岗位，或者知名开源项目光环加持，你就是空窗几年也没问题，hr 算个鸡，技术负责人直接挖你。你要是普通岗位，就是从大厂出来，行情不好，hr 也挑挑捡捡。重要的是你得让你自己 stand out
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waitingChou 2023-05-18 18:45:17 +08:00
这东西根本没一个标准，还是主要取决于 公司招人急不急 /候选人多不多。
不急又有得挑的时候，别说有空窗期了，待在一家公司时间稍微短点都不要。一本看不上，985/211 起步。 |
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