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是这样的,我在 3 月 29 号的时候在 OA 提了离职,但是项目会在 5 月上线,而且我还是这项目的核心开发,要是在 4 月 30 号领导还没批我的离职单,能直接走吗,之前调休去面试了,有一家公司能给到比现在待的公司更多的 RMB,太累了,事情还多,有时候周日领导还想让我加班,还是没加班费的,之前我们部门好多个开发都去和领导谈过加工资,后面问了下他们,几乎全是画饼。
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SSSLC77 OP 我说一下我的情况,一开始进这公司面的是后端,价钱也是按后端给的,但是从进来后由于前端人手不足,没有前端和我调页面,后面导致我直接变成全栈了,VUE 跟 JAVA 都要写,太难受了。
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totoro52 2023-04-10 22:50:32 +08:00
离职为什么要走审批？ 直接打印离职告知书， 带上离职的日期， 给到领导能看到的地方， 或者电邮的方式， 然后剩下的你管不管 OA 审批通不通过，你的告知书上面写的时间够一个月就行了
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imv2er 2023-04-10 22:51:02 +08:00
法律上可以直接走 。
下家要离职证明的话比较难搞。不过可以现在开摆，并且每天都要求给离职证明。 |
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totoro52 2023-04-10 22:52:05 +08:00
你的领导百分百会卡你离职审批，你最好的方法就是书面告知，剩下的你就不用管了， 安心做你的交接工作，时间过了他们不交接是他们的事，只要你的通知书到位了，神仙来了都挡不住你下班。
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maigebaoer 2023-04-10 22:52:21 +08:00 via Android
离职只需要告知，不需要申请
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totoro52 2023-04-10 22:53:32 +08:00
另外你的离职告知书不要写什么申请字眼， 你得学会法律武装自己， 离职是告知不是申请， 记住这句话，
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qeqv 2023-04-10 22:57:56 +08:00
我觉得 3 楼开摆的方法不错<_<
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SSSLC77 OP 对了,问下大伙们,在 OA 提离职算是书面告知吧
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HolgerC 2023-04-11 08:02:35 +08:00 via iPhone
离职是通知，不是申请😃
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warcraft1236 2023-04-11 08:29:47 +08:00
为啥不开摆，他们自然会放你走的
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shawnsh 2023-04-11 08:54:45 +08:00 via Android
领导是傻子吧
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tqyq88 2023-04-11 09:28:32 +08:00
楼主没有摆正自己的位置，提出辞职之后，每天可以 11 点到公司，吃午饭，午休 1 一小时然后堂而皇之的跑路直到 hr 主动找你。
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wobuhuicode 2023-04-11 09:33:03 +08:00
16 年离职一家公司，OA 走了 28 个领导确认，才能走。
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SSSLC77 OP @wobuhuicode 啊这,也太难顶了
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4771314 2023-04-11 10:02:24 +08:00
@wobuhuicode 什么超级公司？或者说除了你，都是领导吗？（ dog ）
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SSSLC77 OP  2
md,我昨天一到点就跑了,21 点多的时候,领导还让别的同事给我打电话让我回来无偿加班,今天我来上班他来工位找我我直接摆个臭脸不理他,还想让我搞那退货和调拨,搞毛,反正我摆了
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wxdiy 2023-04-11 10:09:46 +08:00
估计会卡你了，五月项目要上线，四月底离职，这搁哪儿都受不了的。做好准备吧，如果没有人能接手你的事情，那就做好大家说的离职通知，五月份走。
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witcherhope 2023-04-11 10:23:14 +08:00
你要知道离职你就反客为主了，对方仁义就好聚好散，站好最后一班岗；不仁？直接开摆，工作继续做就是不产出，日期到了直接走，该给都得给。
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terrysnake 2023-04-11 10:25:18 +08:00
先约你领导谈一下，如果能达成一致最好。如果达不成一致，再写一封“离职通知”，不是申请。网上很多模板，抄一封即可。
至于离职证明，按照劳动法公司是要给的，你不要违规什么的就行。 至于上面说的开摆，我觉得没必要，正常工作就行，没必要这样，只是上个班，不是拍甄嬛传。 |
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chrosing 2023-04-11 10:26:06 +08:00
直接书面告知。打印出来 放在领导位置 还有邮件告知 微信告知。工作群告知。OA 告知。然后坐等一个月离职 如果到期不让走 你直接走。然后去问一下免费的法律援助 看看怎么说
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SSSLC77 OP 年薪不到 10W,招了个全栈,真以为我想干啊
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SSSLC77 OP @witcherhope 对方仁义是什么意思
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component 2023-04-11 10:36:05 +08:00
@SSSLC77 虽然今年行情不好，你现在 10 万不到，又拿到 offer 了，我觉得还是可以放心跳槽的，建议一边多拿几个 offer ，找领导沟通让他尽快放人
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hooych 2023-04-11 10:42:11 +08:00 1
辞职通知书
XXXXXXXX 公司： 本人 XXX ，于 XXXX 年 XX 月 XX 日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了 XX 个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于 30 天后即 XXXX 年 XX 月 XX 日离开单位，请单位找人做好接替工作，本人也会在 30 天内做好工作交接。 届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。 此致 XXX （手写签名） 年 月 日 |
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hooych 2023-04-11 10:42:28 +08:00
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Aixtuz 2023-04-11 10:56:38 +08:00
个人主动离职是告知，不是申请。
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xiaoliu926 2023-04-11 10:58:05 +08:00 1
都提了离职了，就没义务加班了。到点就走。我上家公司提了离职后我都是卡点就走的。下了班就是我的时间了，加班对于要离职的人来说不存在的。
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yuma1 2023-04-11 11:05:04 +08:00
工作交接了，按时上下班就行了，到一个月走人
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devfeng 2023-04-11 11:15:19 +08:00
满一个月可以直接走
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hhjswf 2023-04-11 11:21:22 +08:00 via Android
都过去十多天了，要放你走早跟你谈话，挽留或者交接工作。什么行动都没有，估计是要恶心你
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gzf6 2023-04-11 12:47:22 +08:00 via Android
通过各种聊天软件发给各级领导一份离职通知就行，满一个月直接走
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iovekkk 2023-04-11 13:36:04 +08:00
有个小知识，离职是提前一个月通知，这期间是可以请假的
我当初也是离职不让走 我就上一天班请一天假 上两天班再请两天 这样搞，一周多就让我去办离职了 |
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zdt3476 2023-04-11 13:40:41 +08:00
抓紧发个离职通知的邮件吧。OA 那个是申请，到时间了也跑不了
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congyua 2023-04-11 13:42:48 +08:00
邮件通知一下，30 天后就可以走了。
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MozzieW 2023-04-11 13:55:15 +08:00
注意细节。
1. 写离职通知书，用邮件、微信、纸质材料，满 30 天可以做，具体时间还可以协商。 2. 写离职申请，需要对方同意。人家没同意，不能走。 |
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urnoob 2023-04-11 14:07:28 +08:00
@terrysnake
OA 上已提，领导只要不是人 zha 最起码早就应该找 OP 谈了，给画饼了。 现在明摆着就是拖。 拖黄 offer ，拖到项目上线主动权就在他们手里了。 做过几年项目的都知道，上线才是真正的开始。到时还能用线上问题 PUA 你，加班改 BUG 此时不开摆更待何时。再拖后面就讨要加班费。 |
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terrysnake 2023-04-11 14:19:17 +08:00
@urnoob 时间和人生是自己的，没必要浪费自己的时间。而且公司也付了工资。
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urnoob 2023-04-11 14:29:36 +08:00
@terrysnake 我不浪费自己时间，但是公司在榨取啊。
如果我是 OP 现在正常上下班，每天通知领导和 HR 做工作交接。分新的活，明确告知要离职，我不保证能在离职前做完，且不加班做。 4 月底能顺利离职好聚好散 不能的到时仲裁时连加班工资一起要。 |
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mxT52CRuqR6o5 2023-04-11 15:20:51 +08:00
@wobuhuicode 😂，公司是有 95%的领导和 5%的干活员工组成的吗
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techNoir 2023-04-12 22:05:24 +08:00
我差不多和你情况一样，提离职了饼吃饱了
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SSSLC77 OP 51 放假领导还让我们回去上班,电话不接消息不理就说我们是觉得自己能耐大了是吧这种话
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