春季晋升被通知失败了,自己虽然并未抱有太大希望,但是失败毕竟还是对自己信心产生了一定的影响。
同时自己内心觉得自己在团队内的表现也不够突出,平时也没有什么影响力,只是一个业务搬砖的角色,经过这次失败后,更加没有信心了,感觉面对同事都不自信了。
职级相对较低,晋升通过率应该挺大的,但是还是失败了,原因自己基本也清楚。
关于重建信心大致有个思路:通过提升自己在团队内的影响力、变成业务核心人员等。
求问一些其他的重建信息的方法
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emSaVya 2023-04-04 16:49:49 +08:00 1
一般都是: 摆烂 刷题 跳槽
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tracyliu 2023-04-04 16:56:42 +08:00
从来没晋升过(个人经历局限,基本所在公司就没搞过晋升,唯一有一次转正给我升了一级还没涨钱 qtmd ),从来不对公司报希望,至少保证个人技术水平在团队前一半。想的都是去下一家公司发光发热。
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niceyuri 2023-04-04 16:59:25 +08:00 1
=。=工作不是生活的全部嘛
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Yc1992 2023-04-04 17:09:05 +08:00 2
感觉你在自己 PUA 自己
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hlwjia 2023-04-04 17:09:50 +08:00
分享一个认知(这是很久以前逻辑思维的罗胖说的)
当你在公司里上班的时候,你的价值(工资、成就感等)的评判几乎是来自于你的直线领导这一个人。 所以,并不用太在意在一份工作中的失意;如果你每份工作都这样,那可能你的问题比较大一点。 |
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yaphets666 2023-04-04 17:17:27 +08:00
那肯定是划水,看面试题准备溜呀,你不给我晋升,那肯定是不认可我的能力了,那我就摆烂呀,交给我的工作我直接丢三落四,工期直接 x5 倍
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xuzhzzz 2023-04-04 17:19:13 +08:00 1
晋升不过有啥伤心的,不涨薪少涨薪你才该伤心啊
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Granado 2023-04-04 17:21:42 +08:00 via Android
分析一下情况吧,如果确实是自身问题,那么跳槽也可能解决不了。但是如果自己确实能做到下个级别的要求,并且当前的业绩也不错,那为啥要惯着公司?
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teddybun 2023-04-05 22:37:50 +08:00
如果能力够,就走,不够就苟着。我迟来的 1 年的晋升通过了,涨幅不到 10%,很少
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