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chengong
V2EX  ›  职场话题

被优化

  •  
  •   chengong · 2023-03-16 16:11:07 +08:00 · 5902 次点击
    这是一个创建于 616 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    被优化,给 15 天的期限寻找下家,可提赔偿和去仲裁?

    40 条回复    2023-03-20 15:23:13 +08:00
    ReinerShir
        1
    ReinerShir  
       2023-03-16 16:12:12 +08:00
    喜提 N+1
    jstony
        2
    jstony  
       2023-03-16 16:12:59 +08:00
    赔偿给够就行,合法合理。不给赔偿只能仲裁了,做好取证。
    chengong
        3
    chengong  
    OP
       2023-03-16 16:13:48 +08:00
    @jstony 告知没赔偿。
    chengong
        4
    chengong  
    OP
       2023-03-16 16:13:56 +08:00
    @ReinerShir 告知没赔偿。
    tmdbbr
        5
    tmdbbr  
       2023-03-16 16:15:22 +08:00
    OP 坐标哪里?
    ReinerShir
        6
    ReinerShir  
       2023-03-16 16:16:26 +08:00
    @chengong 收集证据准备仲裁,以及适当的闹一闹
    chengong
        7
    chengong  
    OP
       2023-03-16 16:16:41 +08:00
    @tmdbbr base 厦门。
    JimmyLX
        8
    JimmyLX  
       2023-03-16 16:16:45 +08:00
    不是要提前一个月告知么, 也等于 n+1 吧
    tmdbbr
        9
    tmdbbr  
       2023-03-16 16:17:49 +08:00
    @chengong 哎 老哥加油 做好取证仲裁吧
    tyrone2333
        10
    tyrone2333  
       2023-03-16 16:18:04 +08:00
    @chengong 厦门哪一家啊?发一下名字避雷. 15 天 不合法, 劳动合同法规定是 30 日, 给 N+1 立马滚,N 就是一个月后
    chengong
        11
    chengong  
    OP
       2023-03-16 16:18:15 +08:00
    @JimmyLX 相当于提前半个月告知你,给你半个月的缓冲时间去找工作,明确告知不给任何赔偿。
    leoleoleo
        12
    leoleoleo  
       2023-03-16 16:18:56 +08:00   ❤️ 1
    提前一个月告知,赔偿 N ,小于一个月,赔偿 N+1 呀。
    tyrone2333
        13
    tyrone2333  
       2023-03-16 16:19:05 +08:00
    准备一下加班打卡记录, 年假余额 仲裁时候都写到仲裁请求里
    justfindu
        14
    justfindu  
       2023-03-16 16:19:30 +08:00
    没赔偿那肯定要仲裁啊
    PureWhiteWu
        15
    PureWhiteWu  
       2023-03-16 16:19:50 +08:00
    @chengong 这不是不赔偿的理由,还是需要赔偿的。
    R18
        16
    R18  
       2023-03-16 16:21:43 +08:00
    N+1:1 是没有提前一个月通知你的赔偿 N 是辞退你的赔偿
    zsam
        17
    zsam  
       2023-03-16 16:22:21 +08:00
    老哥,是公司级别的优化吗,还是说小范围的。
    chengong
        18
    chengong  
    OP
       2023-03-16 16:31:50 +08:00
    @zsam 公司的优化,之前已经优化了一小拨,这次是第二次优化了。
    Eninsslei
        19
    Eninsslei  
       2023-03-16 16:32:00 +08:00
    这个没赔偿要仲裁吧
    XTYCTT
        20
    XTYCTT  
       2023-03-16 16:37:58 +08:00
    厦门哪一家啊 免得我去面试了
    oppoic
        21
    oppoic  
       2023-03-16 16:46:57 +08:00
    下次找你谈话 要录音了
    fiypig
        22
    fiypig  
       2023-03-16 17:12:53 +08:00
    厦门哪家? PHP 还是 Java
    kita
        23
    kita  
       2023-03-16 17:19:36 +08:00
    沒赔偿还不抗争?记住不要签字,或者自己在 OA 上点离职之类的,不要自主离职。
    要企业辞退才有赔偿
    chengong
        24
    chengong  
    OP
       2023-03-16 17:39:00 +08:00
    @kita 相当于被辞退了。
    chengong
        25
    chengong  
    OP
       2023-03-16 17:39:13 +08:00
    @fiypig java 。
    spicy777
        26
    spicy777  
       2023-03-16 17:52:47 +08:00
    留好证据准备仲裁吧,顺便组织下一起被优化的同事
    vambo
        27
    vambo  
       2023-03-16 18:05:48 +08:00
    有表示过要没有赔偿不走吗?
    0bSer7er
        28
    0bSer7er  
       2023-03-16 18:08:40 +08:00
    没赔偿就别签任何文件,保存上班打卡记录,准备走仲裁流程
    hooych
        29
    hooych  
       2023-03-16 18:08:55 +08:00
    直接开除 2N ,通知辞退 N+1 ,羡慕
    honamx
        30
    honamx  
       2023-03-16 18:26:01 +08:00
    告知没赔偿的话,2N 稳了!
    lei2j
        31
    lei2j  
       2023-03-16 18:33:39 +08:00
    不给赔偿,这公司杠到底
    popn74
        32
    popn74  
       2023-03-16 20:57:00 +08:00
    没赔偿肯定要留证据仲裁
    现在蛋疼的事,厦门现在还能找到下家吗
    wiluxy
        33
    wiluxy  
       2023-03-16 21:48:27 +08:00
    不用管告没告知,直接主张 2n ,这个情况就适用 2n
    commoccoom
        34
    commoccoom  
       2023-03-16 21:55:50 +08:00 via iPad
    不能惯着资本家,死磕赔偿。
    劳动法在双休上可能不好使,但是在仲裁上还是好用的(至少现在)。。。
    Sendya
        35
    Sendya  
       2023-03-17 10:35:15 +08:00 via Android
    哪家
    wuych
        36
    wuych  
       2023-03-17 16:38:14 +08:00
    几条建议:
    1. 如果公司肯给补偿就爽快拿 N+1 走人
    2. 如果公司不肯给补偿,这就代表着你大概率要去麻烦打官司了,此时谈判要朝着 2N 要补偿
    3. 记住优化是协商、是谈判,你可以提条件,自己不满意就要求继续履行劳动合同
    4. 任何文件都是关键性证据,只要签了字,上面的所有内容就都是你的真实意愿表达,所以不要随便签,谨慎考虑,必要时咨询律师,不要理会 HR 给你的签字 deadline ,主动权在你,手长在你身上,所以只要你签了就代表你认可上面的一切内容!
    5. 如果谈判闹僵了,公司发现你是个难啃的骨头之后可能会采取别的手段恶心你,这时候就需要好好看看劳动法了,嫌麻烦的话降低一点你的条件,或者花点钱找律师死磕,避免后续过程被公司坑了。
    wuych
        37
    wuych  
       2023-03-17 16:42:16 +08:00
    在公司不给你提供劳动条件,或者未发工资之前,或者公司开具书面的解除劳动合同通知之前,不管 HR 说什么,你都当他给你开玩笑,一定要严格按照你们签的劳动合同工作!不然仲裁会十分被动
    chengong
        38
    chengong  
    OP
       2023-03-17 16:58:24 +08:00
    @wuych 难哦,此公司有点坑。
    chengong
        39
    chengong  
    OP
       2023-03-20 15:06:46 +08:00
    @fiypig 老哥是在厦门哪里?
    fiypig
        40
    fiypig  
       2023-03-20 15:23:13 +08:00
    @chengong 在岛外的 PHP 全干,厦门 Java 应该比较好找,如果也难找的话,那基本上其他都凉了。。。
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