这是一个创建于 627 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
是合同工资，还是到手工资，还是说税前工资，五险一金这个金额要算进去嘛。
这个协议怎么拟，可以最大化保障自己。
这个协议怎么拟，可以最大化保障自己。
 |
1
eason1874 2023-03-06 15:57:39 +08:00  3
通常是过去一年的总收入除以 12
|
 |
2
amwyyyy 2023-03-06 15:58:42 +08:00 1
我们是前一年平均税前工资
|
 |
3
0DBBFF 2023-03-06 15:58:53 +08:00 1
应该是税前合同工资吧
|
 |
5
dreasky 2023-03-06 16:13:15 +08:00 1
我记得是包括年终奖的
|
 |
6
Rangergo 2023-03-06 16:19:37 +08:00
包含加班，绩效奖金吗？
|
 |
7
echoo00 2023-03-06 16:27:56 +08:00 1
看你的工资 有没有超过前一年社平的 3 倍，如果超过了，公司可以按前一年社平 3 倍来算，没超过就是前一年你的总收入除以 12
|
 |
8
nightwitch 2023-03-06 17:24:37 +08:00 1
包括各类奖金，补贴啊之类乱七八糟的一起，加起来的年收入除以十二
|
 |
9
julyclyde 2023-03-06 17:34:41 +08:00 1
税前
过去 12 个月的平均数，也就是含上次年终奖的 |
 |
10
optional 2023-03-06 17:55:30 +08:00 via iPhone 1
min(三倍社保上限，年薪 /12)
|
 |
11
Rache1 2023-03-06 18:07:20 +08:00 1
《劳动合同法 实施条例》
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前 12 个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满 12 个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 |
|
12
Rache1 2023-03-06 18:09:23 +08:00 1
这一段不知道为啥发不出来，就只能发图片了
 |
 |
13
webcape233 2023-03-06 18:29:00 +08:00 via iPhone 1
都说是去年平均，但查法律描述似乎就是最高为当地社会平均工资三倍，我这地方最多也就 1.6w
|
 |
14
Ambition95 2023-03-06 18:34:33 +08:00
n 是怎么算的，四舍五入 进一 还是去尾
|
 |
15
AaronLee01 2023-03-06 18:54:04 +08:00
@webcape233 没错，社平三倍和过去 12 个月平均工资 取较小的那个，n 以 0.5 为单位向上取，Math.ceil( n / 0.5) / 2 + 0.5
|
 |
16
spicy777 2023-03-06 20:07:01 +08:00 via iPhone
上个月被裁，今天刚收到大礼包，就是前一年平均税前工资
|
 |
17
god7d 2023-03-06 20:21:24 +08:00
@Ambition95 不满 6 个月算 0.5 ，满 6 个月不满一年算 1 ，以此类推
|
 |
18
maplezzz 2023-03-06 20:35:53 +08:00
我只拿到了 base ，没有算年终
|
 |
19
zhaokun 2023-03-07 07:50:26 +08:00 via iPhone
我当时是前一个月的薪资（几个月前有波涨薪）
|
 |
20
pengpengpeng 2023-03-07 08:34:46 +08:00
1 、往前数 12 个月的，月平均工资。税前。
2 、当地平均工资的三倍。 如果 1>2 ，则按 2 ； 如果 1<2 ，则按 1 。 |
Select Language